天天罵服儀不良，有個屁用

時代在進步，各軍種跟著進步是一定要的。我也贊成服裝的方便性上能有所改變。但畢竟兵種不同...不能否認現在還是有很多精實的單位！
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但我想很多學長想的是如何將優良的傳統傳承下去吧，要如何能讓新兵【不把方便當隨便】這是一個困難的課題吧，我想我們要敎給他們的不是只是有燙衣服、擦皮鞋那麼簡單吧，而一種觀念，一種憲兵流傳很久的【優良傳統】的觀念。
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但或許許多學長跟我一樣都活在過去的回憶裡，那種生不如死的回憶裡，每天只要是室內課就是燙甲種服、擦甲種鞋，室外課就怕聽到一句【伏地挺身預備】...心想又不知道啥時能起來了...現在的新兵已經不可能受倒這種待遇了...

- X6 i1 l8 p+ ~# Y我想很多學長都是愛之深責之切，畢竟大家都是苦過來的，大家都以當憲兵為一種榮譽！但現在都是恨鐵不成鋼吧了...

說了一些抱怨文，望各位學長見諒...
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忠貞556T  86/5/4~88/5/3 兩年兵役整訓兩次的艱苦兵
202指揮部222營第二連 軍械兵退伍
憲訓中心→新德里整訓→道安會→堅實整訓→樹林收費站→榮退
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[ 本帖最後由 shiujiajiun 於 2013-5-1 11:27 編輯 ]

各位長官、學長，您們好
　學弟個人淺見以為，如果現代的後輩這不會、那不會，為了因應這樣的窘境，就去設計新的制度來「配合」後輩，學弟個人認為如此只會讓憲兵退步；我們常說《一代不如一代》，但是為什麼會有這樣的情況？說穿了就是沒有要求，導致制度有所鬆散；當兵是男孩蛻變成男人的關鍵，如果連洗衣、燙衣、穿衣都不會，那還有什麼用？憲兵是三軍楷模，我相信各位長官及學長都曾經這樣要求過自己，這也是憲兵歌「修己以教，教不虛施」的訓示，不是嗎？我個人建議，我們要發揮後憲的力量，去迫使憲兵指揮部要求各級人員，而不是採取消積的態度來面對。說句不中聽的…我們能，為什麼現在的憲兵卻不能？革命軍人除了生孩子，有什麼是不能的？連衣服都不會穿，還指望憲兵保家衛國？

我以前和您的看法是一樣的.
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' }6 B4 C; B, e$ N% Z% Y" E現在我比較覺得, 等這批新秀學會穿衣服, 也許連馬都長角出來, 請問學長您下部隊多久後那套甲種服才真的做到像樣? 在我看來至少要破冬前一兩個月左右吧. (大家應該都是這樣吧)

  a1 G: v- y- d4 d現在的士兵, 有服役那麼久嗎?  兩下一對照, 我想就很清楚了, 一方面傳承爛, 二方面甲種服根本整不出個名堂就準備退伍了, 請問大家, 您退伍前一兩個月, 還有誰指揮您整理甲種嗎?
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然後就是那些志願役的士兵, 這我就不講了, 一講我的血壓都高了.

我支持更改甲服的材質
但是我不支持更改甲服的內容...
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LAPD的員警穿的藏青色制服
4 `9 Y2 C4 U: S6 i+ K  G: L9 E8 R0 j- L( ~. q用的是不會皺的布料
五條線是用車縫線縫死的
  H2 E  Z6 \) T; ^+ W" p這樣的好處是永遠不會皺
衣服永遠都是挺的...
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國軍為何不能?
當然可以也採用這種材質的服裝
但是人家的儀容不會因為這樣的便利而變的爛
& M) Z9 M2 J% y9 L. ]8 f/ F但是人家會自己要求自己要把最好的一面拿出來...

現在的國軍
就說那兩位偉大的憲官
8 ~: I2 `; M0 h$ x9 a) ~& V我想就算有人幫他準備好漂亮的制服
* p' ?. J$ f5 j8 }他們的儀態也不會有改變的...

9 X4 y# I1 @, n8 l) q: I一切
$ j* [, u: Z; e# O都是那份心.....

很多學長都是愛之深責之切，但現在都是恨鐵不成鋼了...就在於有沒有心，與榮譽感，學長們都以當憲兵為一種榮譽、更是一種驕傲！ 因為憲兵是國軍的模範，更是大家的共同回憶`~

報告學長，個人認為基層士官兵都很有心，無心的是高層，話說中華民國目前唯一女將軍的夫婿也是(少將)退伍，目前在(對岸經商)，軍人有所為有所不無，敵我不分的敏感身份，已經蔓延在國軍高層了 。

報告學長   在我當兵的這11個月裡  除了我自己  少數同梯  學長 學弟 和軍士官幹部以外
9 `. p, ]& l4 f  m我看過的在"兵"這個層級裡對自己  身為ROC國軍 把這個事實當一回事 有期許有自我要求 有自覺 的人真的是 相對少數  有的人是從一開始就不當一回事  有的人是在階級制度的團體生活當中逐漸腐敗 還有人勤務上思想上都很OK但是生活習慣糟糕到不行的.....
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% V2 ]: s; T: E, Z& b2 W服儀上 變更材質甚至是更動設計 這確實可以節省很多時間與精力在服儀上 其實我很贊成(以前真的會半夜起來燙線啊....)
3 h) q) |- T$ L7 ^; U% B7 n; z但是注重服儀的內在精神是不是也更加的被遺落了呢

[ 本帖最後由 uc0100 於 2013-5-4 00:30 編輯 ]

這其實是很堪玩味的一種討論，領導者應該怎樣？是應該從嚴從難要求，明知道做不到，不是沒心做而是屬下根本能力不夠時，是還要繼續強迫要求直到大家都覺得自己很爛，從此自暴自棄？還是降低標準讓大家先有一個做得到的目標，再慢慢要求，但是必須經過一段標準低而被外人痛罵的日子？

當然，有些領導者索性放棄，根本不要求，這就不是本文討論的對象了。

服儀老早是我憲兵成立以來最值得驕傲的招牌，這就是榮譽感啊！為了維護團隊或軍種榮譽，就會自我要求或要求學弟們啊~放諸公司企業，畢挺的西裝、企業的制服也是一個團隊的辨識符號，航空業老闆會放任旗下機師空姐穿著縐巴巴的制服，一群人走在各國機場大廳嗎?(可以請擔任機師的學長學弟們說說啊~)這就「企業管理經營者」的問題..民族東的頭頭…您就是憲兵的「企業管理經營者」，就算是免燙的制服，也該好好穿整齊吧!人家航空三四十年制服沒穿得哩哩剌剌，我們的阿兵哥把西裝穿得像乞丐一樣，憲兵的「企業管理經營者」該好好把二者做個比較吧…

學長好 傳承學弟我不敢說 只是這是種態度與習慣
我反而覺得這是種自我要求 只是不要過於吹毛求疵
! ?: i2 E( ^5 {) v$ N就像很多學長說的 現在像戰鬥營了能要求多少?
當兵剩一年再扣休假 現在的新兵能要求他們自我要求真的有限
: ]: V+ w! r6 n. k, l學第個人 認為會上來提問的我們就教 想要像學長說的做
7 L1 q( }: a% l" \學弟不反對但也不是很認同 在此學弟先向學長說聲 抱歉