小弟針對後備役提出幾點看法：
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( R6 E" U4 P) d- @1.過去美軍評定我軍後備部隊戰力較常備部隊強，那是因為過去我們實施兩年兵役，即便有些學長因為役期縮減 (例如小弟役期是兩年義務役一般兵，後因精實案從56X梯開始減免役期兩個月)，役期至少都還有一年半左右。' W) h- g- Q) V0 t4 Q i
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2.過去因為所謂的學長學弟制，或是其他因素，訓練較現在嚴格。因此退伍多年的後備軍人，經過短期訓練，都可以馬上進入狀況。
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7 t% G* n" U* r" x* D: Q; m$ c5 {4 v3.現在役期縮成那麼短，整個氛圍又是芝麻綠豆大的事都要被爆料成軍紀渙散的頭條，那個幹部敢認真要求?+ z% t& x# A: ]9 U
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4.日前曾和幾位現役友人聊天，某位提到營長以上幹部每天皮繃得緊緊的，深怕一個不小心就被爆料。另位友人提到，營長以下基層幹部和過去的幹部能力有很大的落差，只會被動的聽上面的命令辦事，不求多做，只求不做錯。例如休假前、中、後幹部要如何對弟兄宣達與掌握，上級命令林林總總的寫得很清楚，幹部就照著做。只知其然，不知所以然，這樣的幹部只是一個機器，腦袋沒有思考與規劃的能力。3 w2 \0 n/ q" `! Y& O* n8 }
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5.過去我們服役的時候，有兩個以上的單位在一起，就是有比較，就是要拼誰是第一!!拼榮譽!!拼戰力!!
! V! R8 B% c( C: G# ?小弟的排長後來任某憲兵隊隨隊連連長，就很感慨的說：過去我們是拼成績，成績好就是優秀的連隊。現在是比誰出的包少，出包少的就是優秀連隊。! j. q; E3 M& t4 j3 [# e* T
但這是四五年前的狀況，四五年後的狀況會不會更糟呢??
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0 [/ d# |- K, V( @) {0 u當然以上所講的，不見得是國軍的全貌，小弟深信國軍中仍舊有競競業業的幹部。. s9 t6 Y, r" ?; O
但上述現象，特別是3.4.5.三項，如果所佔比例越來越高，我們國軍的戰力能有多少?0 S: N$ ] K+ H5 A
為什麼會有上述現象?我想除了國軍要付很大的責任外，媒體、民代、征屬，甚至您我都有相對的責任。每個人都希望自己的子弟過得更好，服役環境不要像以前自己服役時那麼操，那麼不人性化。$ w+ J- s8 m* m# ]
相對的應該是要把注意力放在部隊的福利、設施、裝備上面，而不是動不動就扣上國軍凌虐、老兵欺侮新兵、不當管教、勞逸不均等等的帽子。這樣那個幹部敢用心?這個問題也不見得是司令或是部長可以解決的。因為這個壓力來自三軍統帥，統帥的壓力來自人民的選票。
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我們應該是要強化與提升國軍的福利、裝備和設施等等，讓服役的弟兄訓練從嚴、福利從爽才對。而不是訓練從爽、福利更爽，那怎麼會有戰力呢?!9 S* x6 `8 ]' r: Z3 B
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. i- j2 Y$ F2 ~( e. v+ A# b6 ~重點是，過去美軍評定我們後備軍人戰力比現役強，過個幾年之後，當時的後備軍人已經除役免召。現在的現役軍人變成未來的後備軍人，現在是戰力差的爽兵，退伍後的戰力那會好到那裡去?那能和以前的後備軍人比?' Y k0 V+ M0 ^5 T, i/ P
最後就是現役和後備軍人都是沒戰力的雜牌軍，更可悲的是國防部官員還會拿過去的美軍評比來唬國人和上官，說後備軍人戰力強，最終我們可以幹掉敵人......。0 S# x3 X. a9 p$ o' S
, T0 H& z2 F) S1 K* n( d史瓦茲柯夫將軍的自傳曾說過，大意如下：% \6 O4 J$ W' ?9 m' c9 h+ Z
我們不是集合一群人，就代表我有一個班、一個排、一個連的戰力。沒有經過訓練的軍人，只是烏合之眾。2 ]/ s$ V, {8 j" K/ k
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相信讀過陸院、戰院、兵研所的長官，腦袋都不差才對，不至於不懂這個道理吧? |
樓主
