報告學長,從開帖以來,看到許多回帖的思維都在「政戰存廢」上面打轉,存者以為政戰乃是功不可沒(完全正確),著有成效(也無可批評),而且有其使命存在(當然如此)。廢者以為政戰人員有特務的傾向(事實上也曾有過),大權一把抓(也很難駁倒),而且也曾在部隊裡頭製造不少的糾紛(林子大了本來也就如此)。; h, y. J* |& P8 j
4 x! Z; r/ g8 J9 p" ]% ^0 m可是,小弟我的論述卻是,政戰的功能必不可廢,政戰的組織架構卻有檢討的必要。- r; \- ~* P9 b9 P3 M% t. o
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第一,是人事經費的浪費。樓上許多學長都曾提過,「過去」部隊的輔導長有如媽媽一般,這不是壞事;但是現代的部隊,都已經被詬病過太爽,還真的需要媽媽般的輔導長?未來走向募兵制,國家付錢雇用人去當兵,還要負責給他們個媽?還有,領導幹部本來就應該顧及領導的各項功能,輔導,士氣之維護,衛生健康文康政教...這些都該是領導幹部的工作,每個國家的軍官都負此責任,難道中華民國的軍官素質就這樣爛,這種事情都做不到?(好像學長若去工作,公司的老闆或是上司應該也要照顧屬下的心理需要,而不是另外聘一個專門負責鼓勵大家的主管...)& Q' @3 J. w+ A) L. _' T
報告學長,小弟不敢當,只是不希望一個對於制度本身的討論,流於感情化。就像有人要廢除憲兵,我想大家會群情激動,但是激動其實沒有用;能夠冷靜的討論是否有存續必要,才是真正有幫助的部分。憲兵的部分我想本論壇早已討論了很久,實在是執法兵科,軍司法警察,軍紀維護,這些功能都是獨特而無可替代的。政戰的部分,說真的要是經費充足,也沒有非裁不可的壓力。6 p E6 L5 Y! F