原帖由 陳啟志 於 2007-1-21 00:05 發表
+ l h L' v! i3 Q在我服役的211營單位中,勤務非常的繁重,更不容許出任何的差錯,
% G7 R* t1 G* A4 Q% M連長當時在營上是有名的飆悍,連上軍官幹部都非常怕他,更不用說士官兵了. , Y" o: U* o5 K& n1 u/ d
有一次連上的522帶班士官在服勤時,趁機跑到博愛大樓陽台上抽煙, ...
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在我看來這個長官實在是不適合擔任連長這類領導職的工作 縱使他本身其他能力再好 但在領導統馭這門課程可以說是不及格
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上品領導者:以德智服眾 * Z8 J. j. n: |, F( _( D W% c
中品領導者:以規約理眾
A5 w/ f1 O8 n1 }% m% a下品領導者:以權勢喝眾 <-----這位連長就是+ Z6 [9 @9 o6 C! I/ ?* b' l
o3 i( o8 P3 b' ~+ i4 m軍中會出現不當管教的事件不斷出現就是有這種人的存在 今天你連長帶頭打兵而且還叫下屬跟你一起犯罪 是否代表說以後下面9 P+ q$ ?+ I# p A1 v
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的軍士官幹部碰到兵犯錯都可以仿效連長帶兵的作法來管理呢?今天那個士官服勤時抽菸犯錯 你可以用很多合法的方式來處罰他9 d$ ~3 U* o/ C, v
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如罰站 禁假 送禁閉室 甚至送軍法(但我認為是不用到這麼嚴重 除非這位士官真的是不受教).....
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正所謂 己身不正 何以正人 此事件當中的連長跟服勤抽菸的士官都該好好的檢討跟反省.......! t. P! J- q1 ^* ^, C8 Z+ J6 A
2 a2 O/ O9 A, ]" F+ U[ 本帖最後由 eric1611 於 2007-1-22 19:22 編輯 ] |