對於李司令的戰備營，小弟不敢說前無古人，但至少在短期內不會有其他單位跟進，
6 R5 n0 y4 U! | q, x. r" B這些福利政策施行事實上早在高司單位會議中一談再談，但卻從未有一位高階將領趕
( |, p% D! M4 E; {. ~& ~: F挺下肩膀扛下施行之一切責任! 因為這種敏感政策再好也會被大肆批判，遑論弄不好絕對# _1 f: V1 Z3 j, H& S# {
官位不保，且要遭受政治風暴無情圍剿，弄得丟官臭名萬世。4 D \9 ]- z$ {( t/ I* f* I
: ^. m1 c# ]* p4 A1 s8 b5 ^) K其次國軍軍中文化常是各單位見不得別人好，更有甚者在檯面下施力，欲將出頭者搞下台，
# u `4 p& o( Q/ ^ b4 r各派勢力常常在底下蠢蠢欲動。) D: Y* P+ h' b& w* L7 {
4 b: `- Y- |/ ~7 e2 b! r! p. b( _因此，李司令阿! 您扛下肩膀上的重擔，從洪OO案到募兵政策，一一不得國防部支持，
/ o/ z' U9 F+ h* P' J+ u: e但您願意賭上自身官位的勇氣，小弟我衷心佩服! 另外有些肺腑之言要先說在前，( t( ]8 Y+ ^) M4 m1 j8 R1 x
: E. Z- E* j7 C" Y如果在三個月期間被有心人士特易爆料、渲染，希望你已有遠見承擔高層再一次壓力，
/ I& c0 P( y6 G) Z" I9 y但請記得我們眼睛是雪亮的，您樹下的的典範早已超越 "陸軍上將司令"幾各字，這才是所謂的! e6 \. J# m# G+ n( i( P3 _+ w
國之將領。
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3 `6 Z v6 w; P% t8 B承執行長打戰不是靠人多之觀點，國軍之裁軍政策也顯見人不比別人多，卻把軍隊裁的四分五裂，* v7 K" o( J6 \% r, L* @( j- s
戰力盡失! 軍隊的資產，在於人力，舉凡管理士兵的知識、修理戰車履帶的工藝、到中端的戰術革新、" W3 ?9 r& A: ?3 Q
到最末端的戰略政策，其中流失幾希? 在21世紀的現代，國軍革新刻不容緩，因為各國無不蟬食鯨吞
9 \1 d/ p, I- W各地資源，而反觀國軍卻還停留在民初治軍司想，將科技視為洪水猛獸，所謂E化已能取代大部分幕僚
- a. G7 @7 c( B2 ?- M1 }紙上作業的今天，你是否相信洪OO案中所提車材料件未撥的案例依舊存留在軍中文化?
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0 x' k; x* A5 C$ r若以鄰國為殷鑑，澳洲國內志願役薪水非常高，同樣是爾俸爾祿，該國軍人所學專長受到國家支助，並將所
* W2 k4 u8 M2 i8 ~2 J學在從民間轉至軍中，這可不就是軍民互通之例? 而該國之歲負極重不也顯見志願役施行之難處?
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' ~9 |" f! _' w* J國軍不乏正期軍官至海外研習最新管理知識，卻未見有任何政策革新之舉，若軍方仍是食古不化，未來國軍
! h7 s8 I) o0 G2 m3 E2 z3 @會更遭受空前批判，將會有更多軍民格格不入的案例發生，這些都要記在歷任部長身上!$ R) e9 X: Q0 A; z
8 h4 h) q$ M1 s, y" p0 B. _! E最後要說的是既然義務役政策被政黨當成買票工具，你我還沒深受其利，國軍國力以在風雨飄搖中隨年輕人懼怕當兵
# t# G4 H2 h7 e6 O# @流失殆盡! 你我又要如何相信拒怕當兵的子弟心中上有保護國軍之初衷? 精X不管如何肯定要見骨，但目前只是增加薪資1 E/ m2 w% q2 G. C
只砍到皮毛，未來的上下班施行將還需要多少全志願役人力?
& m; E* ?" z. O5 ~, `% o你我應該尚未忘記這只是裁到20萬大軍，將來還需要才多少人力? 台灣國力衰微，GDP不增，在風雨飄搖的時代
! }3 [7 ~8 O2 f' e' g2 n# Q! WIDF飛上了天，但現在呢? |
樓主
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