對於李司令的戰備營，小弟不敢說前無古人，但至少在短期內不會有其他單位跟進，5 y8 a; \- O$ O; S% v7 f0 f9 _
這些福利政策施行事實上早在高司單位會議中一談再談，但卻從未有一位高階將領趕
5 f! M5 w7 ]4 |) b z0 W挺下肩膀扛下施行之一切責任! 因為這種敏感政策再好也會被大肆批判，遑論弄不好絕對8 H2 w8 r3 E; P. ?1 u( F1 q+ k
官位不保，且要遭受政治風暴無情圍剿，弄得丟官臭名萬世。4 g/ C5 `: z2 _4 K0 {/ I
3 v: z0 X" h! @- ^2 ], y9 e; I+ T1 _其次國軍軍中文化常是各單位見不得別人好，更有甚者在檯面下施力，欲將出頭者搞下台，
7 _& W" F ^# z# m& N各派勢力常常在底下蠢蠢欲動。0 C% N0 i& t) Q6 S X2 L3 o
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因此，李司令阿! 您扛下肩膀上的重擔，從洪OO案到募兵政策，一一不得國防部支持，; O# S+ ^6 B3 D0 C. {3 r p
但您願意賭上自身官位的勇氣，小弟我衷心佩服! 另外有些肺腑之言要先說在前，- |! V/ n" y3 e( e
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如果在三個月期間被有心人士特易爆料、渲染，希望你已有遠見承擔高層再一次壓力，, r, k o) S; o; X# z: K {
但請記得我們眼睛是雪亮的，您樹下的的典範早已超越 "陸軍上將司令"幾各字，這才是所謂的
! L. r. l/ u9 i c: G2 }/ n9 o國之將領。) R3 M3 |0 q4 c! i% z
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: q! U; n# c g4 s承執行長打戰不是靠人多之觀點，國軍之裁軍政策也顯見人不比別人多，卻把軍隊裁的四分五裂，
4 Z0 Z; ~6 ]2 l! y0 P# P6 R8 E. K. c戰力盡失! 軍隊的資產，在於人力，舉凡管理士兵的知識、修理戰車履帶的工藝、到中端的戰術革新、
' X& C K4 g: f1 _1 J3 a9 u# a) W2 t# {8 R到最末端的戰略政策，其中流失幾希? 在21世紀的現代，國軍革新刻不容緩，因為各國無不蟬食鯨吞- a2 w4 A0 F( F0 V9 J5 ]
各地資源，而反觀國軍卻還停留在民初治軍司想，將科技視為洪水猛獸，所謂E化已能取代大部分幕僚
/ V& y6 R9 `6 s: Q# U- e- R紙上作業的今天，你是否相信洪OO案中所提車材料件未撥的案例依舊存留在軍中文化?5 Q+ }6 ^; Y. M/ e- x$ E7 D7 ~9 n
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若以鄰國為殷鑑，澳洲國內志願役薪水非常高，同樣是爾俸爾祿，該國軍人所學專長受到國家支助，並將所3 |. l. s' k; p6 l/ o
學在從民間轉至軍中，這可不就是軍民互通之例? 而該國之歲負極重不也顯見志願役施行之難處?
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' \3 J9 v, ^5 Z國軍不乏正期軍官至海外研習最新管理知識，卻未見有任何政策革新之舉，若軍方仍是食古不化，未來國軍# Y) G1 |2 a9 c* g2 ~
會更遭受空前批判，將會有更多軍民格格不入的案例發生，這些都要記在歷任部長身上!# \1 ]& Y7 P/ T; Q0 G E; e
1 H" e' _5 j O! N. ?+ K最後要說的是既然義務役政策被政黨當成買票工具，你我還沒深受其利，國軍國力以在風雨飄搖中隨年輕人懼怕當兵
" w0 h8 M( T7 [/ |/ n' P# R' u% \流失殆盡! 你我又要如何相信拒怕當兵的子弟心中上有保護國軍之初衷? 精X不管如何肯定要見骨，但目前只是增加薪資. y* G( ?% ~6 s, V6 ~7 C9 b2 `
只砍到皮毛，未來的上下班施行將還需要多少全志願役人力?0 [7 O) i& ]" a
你我應該尚未忘記這只是裁到20萬大軍，將來還需要才多少人力? 台灣國力衰微，GDP不增，在風雨飄搖的時代 I& d( j3 U+ C7 B7 L
IDF飛上了天，但現在呢? |
樓主
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