國軍文宣系統最常掛在嘴邊的,就是「發揚黃埔精神」等口號,無論是各軍事單位、軍事院校,甚至總統講稿,也經常性的在傳誦黃埔精神。
$ F5 R0 h0 ?' Z國父當年創立黃埔軍校,正是看出沒有信仰的部隊,就是一支牆頭草部隊。那邊有利益,就往那邊倒過去,也和軍閥的部隊無二異。中華民國能完成建國、東征、北伐,所依靠的就是黃埔精神。
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黃埔精神是「犧牲、團結、負責」的精神,要砥勵「不怕苦、不怕難、不怕死」的三不怕精神,要發揚「不要錢,不要命,愛國家,愛百姓」的信念。
; N3 j- o/ `7 Q國父策畫十一次革命,憑藉著是海外華僑的捐獻,以及國內有志青年的犧牲奉獻。「329青年節」,也是紀念這些年輕的革命志士拋頭顱、灑熱血的事蹟。
" i" J" R d& P0 }; F黃埔軍校的「不要錢,不要命,愛國家,愛百姓」的信念,贏得了全國民眾的支持,才能在少數的兵力、不足的裝備之下,憑藉著革命信念完成東征、北伐,完成了全國一統。
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j/ f2 ^( p+ F& E3 E4 O時過境遷,近日的洪仲丘事件,輿論的壓力和國人的反彈,可以說是達到沸點。一時之間,國軍彷彿變成人人喊打的過街老鼠。許多名嘴、民代、退伍軍人,把國軍形容成十惡不赦的大壞蛋。彷彿現在的國軍,又變成國共內戰末期,共產黨所形容的蔣軍一樣。如此的天怒人怨,更讓許多未役的青年,以及家長,深怕入伍之後會遭受到什麼不平等的待遇。更不要說這些負面新聞,會對國軍的募兵造成多大的負面影響。
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現今的KMT,曾被攻擊是老人政黨,青年沒有出頭的機會。一個依靠青年拋頭顱、灑熱血,而完成建國目標的政黨,卻得不到多數的青年支持。
: b0 \* z2 s8 U8 D現今的國軍,若是遠離群眾,得不到國人的支持,能否達到保家衛國的重任呢?若是社會輿論、民意代表、國人百姓,三不五時將國軍批判成是黑社會、黑箱作業、官官相護、打高空講官話、作假一流等等,國軍將如何自處?. Z; ]8 w0 Y- y8 @2 R
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小弟認為,相關等等的問題,都是陳年老病。要單靠一、兩位部長、總長和司令等高階主官扭轉乾坤,恐怕是強人所難。
4 o$ O6 v9 E+ g# j為甚麼全民國防和營區開放,都能吸引那麼多國人參予。彰顯出國人對軍事的好奇和喜好,對於軍人出包卻是人人喊打呢?
! i) N, V! c( n" i' m( `8 Z+ t關鍵的核心問題,就是出在國軍自己本身的保守、顢頇、不作為,以及食古不化的官僚作風、八股說法。
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5 v# Q- u" S7 y6 g- u: ]軍隊的成員來自社會,自然會有許多人生百態。但部隊的最高管理階層,卻是國軍內部的近親繁殖,甚少接受外界的觀念、想法、看法。9 i3 k* h U) C1 A. Q& q
強大如美國,在國防部裡有為數甚多的文職人員,我們的國防部老是弄幾個軍人退伍換穿西裝,就說是文人部長,文職人員的比例也是少得可憐。+ w7 E5 {" f6 I+ y- ^7 T
也因此黃埔精神傳承了數十年,少數幹部的心態仍舊是操兵、玩兵,未能依法行政。國軍規定多如牛毛,從國防部發布的行政調查報告之中,可以看到禁閉室的是設置、管理、督導等,從旅、軍團、司令部等層級,都有嚴重的疏失。" G: W- S. t! c& \
但那麼多的規定,是否有足夠的能力與人力來執行?訂一個少校擔任禁閉室長的規定,實際只能由士官長擔任禁閉室長。- ?1 }9 h, ?* v& h& ]1 v2 e, }
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精實案的人力素質流失副作用,以及為了杜絕不當管教,所以搞成過於人性化管理。7 n5 T5 ~; V8 f! c j: S
造成洪員和連上幹部的相處,官不官、士不士,部隊平常的領導統御就有問題,才會懷抱著送禁閉作為殺雞儆猴或是報復的心態。旅級也存在著軍閥的心態,我要關就關,管你什麼規定、流程。
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當然,這些都只是戰術層級的問題,真正的戰略問題,還是在國防部的陳年失職心態。
A" y$ r$ L' K8 t% \1 d- F( `' W堂堂國防部,身為國防最高單位,嚴重和社會脫節。歷來記者會存在著講空話,打官腔的老毛病,沒能真正的解決問題,反而造成國人的不信任與反感。4 r; H1 D1 s8 @& q1 ?5 T
國防部發言人臉書上,PO張國軍救災的照片,文謅謅的說聲:仲丘,國軍對不起你云云,又PO個國防部要對不實爆料的名嘴提告。相關文章在發表之後,排山到海而來的撻伐聲浪,批評國防部矯情,恐嚇。逼得國防部立即撤下相關圖文,以及禁閉室依下要撤,一下又開說要檢討管理辦法。這些瞬間轉彎的做法,嚴重的侵蝕國軍的威信。/ {+ m8 }& l. s* t/ l# X( N
K* i2 J @( b: j+ t* e# N先前曾聽論壇版主曹導提及,國防部招集各軍種政戰幹部,聘請三立新聞台等主管、學者,為國軍幹部上「危機處理」的課程。
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& a4 i& t- |' S' x「危機處理」的課程,小弟在二專就上過了,重點的核心在於明快處理、有效控管、誠實以告。 `, D( M) L% Y$ z
可惜這三點我們國軍都不是很理想,也因此造成沒有當過兵的、當過兵的、義務役的、志願役的,對國軍如此的不信任。6 r$ ~/ v4 g; U) E
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當國人對國軍如此不信任,甚至不理性的無限上綱。除了救災的時候對國軍有正面的評價,其他時候都是負面評價。
, z- X, ?% h; \' I時代在進步,國軍也要與時俱進。非法的行政措施、軍閥的觀念、過度擴張 (恐怕也只剩下禁閉室敢操兵管兵) 或是限縮 (部隊怕出事而不敢管兵) 管教權力,如果不改善的話,黃埔精神永遠只是一個屁!! |