本單位進駐板橋憲兵隊後，出現不少怪現象。由於當年的指揮官，主任等，也都是庸庸碌碌之輩，所以這種問題我也沒有想過要怎樣解決。只能說我們官小，拿上級沒輒，大家都想平安退伍，誰會去為了軍隊的效率或是管理的正常化，真的去和上級槓？我爸的職業軍人生涯就是和上級硬槓，明明他有理也變成沒理，最後落得提前退伍。% B' F, t1 V: t! q$ c& \9 V% Z. u! S6 m
" Y' l& a8 M" a e8 @我下部隊的時候點名簿上就少一個人，忠貞52X梯次的彭ｘ瀚。人事士那裡的公文是，長期支援國防部人事次長室，其實你也知道我也知道，哪有可能國防部的人次室剛好就需要我們連上的這位弟兄，他又不是大專兵，又不是什麼了不起的專長（我猜），只是人令到我們連上，他自有神通，人就是不出現，誰知道他有沒有去支援。我就從下部隊一直到這位仁兄退伍，都沒看過他。就這樣一個幽靈人口，說真的，當年那國防部的人次室，從次長到底下一大堆參謀，全部都應該拖出來槍斃。連人次室都這樣胡搞，那國軍還有什麼前途。 & s. D, @3 r" c5 ^% l2 L9 s! N O( \: V/ {3 z% F+ n0 T
接著指揮部也來了一大堆莫名其妙應該槍斃的作為。指揮部的勤支連是幹嘛的，不就是為了支援指揮部的種種勤務和業務嗎？結果，我們單位一接隨隊連，連部隊都還沒搬家完，就接到人令，一狗票九張人令，有四個是資訊站的電腦兵，一個是軍司法的警務士，一個是看管福利社的，還有兩個是政戰部的協辦。 8 t6 \$ s! g+ c" }! W* v+ p8 ~. `' j- L' P# w
看得懂的學長一定會問，這些零碎的人員，不都是應該勤支連的編制嗎？怎會跑到隨隊連？沒錯！本來就是應該如此，但是待過勤支連的人，請摸著良心說說，貴連有多少人是真正的協辦？有多少人是因為家世良好，撥個不必整訓不必測驗的爽單位，或是就近有長官可以照顧？這些冗員把勤支連的人令給佔滿了，結果各部組需要用人，只好往隨隊連裡面硬塞。這些人理論上是我們連上的，也應該歸我們連上管制，但是他們老闆硬，官大，我們連長也不敢得罪，結果很多時候這些人都是編制內狀況外。 / G$ `1 V) Q: [/ o g" G, [ t2 L1 `, Q G0 ?# t
他們自己也很無奈。凡是業務協辦的士兵撥到我們連上的，都是真正在做事的。他們的人令必須常常隨著隨隊連改變而調動，但是那不是他們的錯。我們有了這些人，也不是純然的損失，因為各部門的人總會為了放假或是其他的福利來找我們連上的長官；順便就會透露一點情報，何時督導，哪裡需要改善等等。 4 v& a7 z! M# W$ @& K2 P, o) h* Y# }, d
不過，我還是堅決反對這種做法。當年那些參謀都是我的學長好友，所以我沒有去找他們的麻煩；但是這不表示我認為這種做法是對的。
樓主
