現在的幹部難為

記得前幾年參加車友聚會，遇到某營一位正期的上尉連長，
那位連長好像是從特勤隊調派武裝部隊歷練。
$ Q7 O- ?" T  I8 ]& D5 y當時該單位正在執行總統府前紅衫軍的任務，
歷經管制休假準備卸除任務時，臨時又被取消需再度拉回府前，
& m9 P& g! Y! \; q沒想到連上官兵居然就在集合場開始討價還價。
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8 n+ i( v2 c; i& \這位連長一看就知道是精實派的，又是特勤隊出身，
+ y% z( h: M8 K# \* c, ?理個小平頭、銳利帶殺氣的眼神，
0 E0 J$ W3 {4 E當下當然不容許這樣的狀況發生。
不過事後在聊到此事時，也不得不無奈的說：
沒辦法，現在軍中的狀況，也只能這樣！
3 Z$ ]% L6 u3 k7 c帶兵就像在帶幼稚園中的小朋友，
什麼軍令如山早已不知被收到倉庫的哪個角落了。
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四、五年前如此，現在應該更嚴重了吧！
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要解決這件事，只有靠總統了。
因為要從新訓單位開始改變，強化體能跟嚴格的訓練。
% W2 T0 l+ W$ t基層連隊要敢要求，凡事嚴格、一律做到定位。
. ^: A4 I$ p2 T7 Z但如此一來，肯定會出狀況，於是有人申訴、有人PO上網，
然後國防部長就要到立法院備詢，新聞媒體大肆渲染。
此時就會有人要求國防部長下台、徹查部隊長官，
但若總統力挺到底，國防部不給部隊長壓力，
部隊長官不施壓予基層單位，國軍戰力必可逐步提升。
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可惜為了選票，人人不敢站出來做事，
7 x& O* {7 C4 ~3 n5 X6 h連基本的延長或恢復服役時間都不敢提！
- i: p/ t2 j9 j0 M8 b& |& V對的事沒人敢做，那就肯定沒希望了。