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[討論] 現在的幹部難為

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swift7000 發表於 2011-3-27 23:14:47 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
檢視: 11547|回覆: 10
各位先進小老弟在這吐個苦水...6 v7 ]! N7 c( G$ S# T2 f

$ T* [% t8 |0 G" l4 L4 m  現在的基層幹部在軍中真的很難做事,職務越高越難為,現在的7年級叫做草苺兵,軍中的服從、責任與榮譽跟本看不見,眼中所見的只有利益關係,當你影嚮到他的利益時他只會想盡辦法要消滅你(或許這麼說有點過份,但所見不就是如此嗎?)跟本忘了你對他們的好(按規定守規矩做事保護你到退伍)。上級命令要求下級貫徹執行換來的只是申訴、調查,有時想想從軍這些年換來的是什麼,難道是糊口飯吃嗎.....
" }* A1 k3 T1 v$ ~  憲兵是一個榮譽的軍種一代傳承一代應該是良好的風範持續傳承,我將持續做我應做之事,才不會對不起這一身的老虎皮。
MP269C570T 發表於 2011-3-27 23:27:19 | 顯示全部樓層

回覆 哨長 swift7000 的帖子

長官好~, l6 {) @9 W+ Q
當前役期縮短,榮譽、責任在義務役的士官兵身上,也就越來越看不見。但幹部的責任,就是要讓他們了解責任、榮譽的重要性,以及在他們身上建立。
- V/ b. _; j$ @$ D4 \, F( W  c我想這不僅僅是基層幹部的使命,更是高階主事者的使命。如果一支軍隊只懂利益,這不和民初的軍閥沒什麼兩樣呢?
3 c7 h/ {! G; a" o8 p$ q# H5 {或許您會感到灰心,感到無力,但別忘了您從軍的理想與抱負。史瓦斯柯夫將軍在其自傳中曾提到,越戰後的美軍充斥著失敗主義,部分有理想的軍官選擇退伍。但唯有留在軍中,等日後爬到高位的時候,才有辦法推動改革。0 X2 U( o3 z+ B1 U
某位現役的高階主管曾和小弟提到,過去這十幾年,國軍因為申訴制度造成部隊很多困擾。但他相信物極必反,總有一天會谷底彈昇的。" f+ t0 L: A1 A  B
只不過谷底彈昇之前,我們卻也付出了許多代價......
) o6 _, u0 B% e
5 c* n/ }! O5 {3 }/ g" g3 ~現在的憲兵,你們還沒到谷底嗎??趕緊加油吧!!
acc499 發表於 2011-3-27 23:44:02 | 顯示全部樓層
報告學長!雖然現實會與理想相距甚大!
# x. a. L. k2 y; I+ B) O1 d8 y# ~但...相信有心還是可以帶出一群好兵來!
. R" G8 V! }" P4 K不過有些方式現在真的不適合,申訴管道暢通,- I# f, F% @6 S5 t
我有個同學在陸戰隊也是理想抱負派的,原本準備升士官長,
" G5 x! `( ?- F( |/ P" S' E6 x但有個問題兵管不動...我同學那笨蛋竟然與他硬碰硬!4 e4 Z5 T: i; G8 ]
結果勒!我同學被申訴!又被記過!
/ R* m. q& U& V3 Q/ x! O$ F- a& f搞到最後...回家吃自己,現在在保全公司上班!
# I$ W' A7 h# F3 C1 C. s1 R3 }在部隊爽爽領了4~5萬!,現在勒!硬斗的上12小時領多少??3萬多!
5 k$ q3 J$ N1 h要領超過3萬多還要靠加班...只能說國軍某些制度真的害了那些優秀真正想替國家付出的人~

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abb431128 + 1 精品文章,值得推薦,給您加分!!

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 樓主| swift7000 發表於 2011-3-27 23:47:23 | 顯示全部樓層
你的這一番話我很認同,但我還是希望能夠執教下去......
0 j7 B$ D0 u" m, a$ k5 q同時也希望各級長官你們能相信底下的基層幹部,不要有人投訴就不相信你的幹部,這樣你的幹部怎麼會盡心的幫你們賣命做事...5 W* G  `: g9 c1 x, P  q
國軍為何會留不住人才除了自已本身做錯事外,我相信絕大部份都是看不慣現在的體制。

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張佐民 + 1 我很贊同!!加油!
pcy + 1 敘事有理,條理分明,我很贊同!!

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Lemis 發表於 2011-3-28 00:00:00 | 顯示全部樓層
部隊不是今天才開始難帶 
+ q0 V6 v& K" H. n( }, K+ l從84年的"杜絕不當管教"開始 部隊就開始難帶了
  v# r/ }2 u  O! x/ o  Q+ k以前憲兵部隊 老士官搞定新士官 老兵搞定新兵& F/ L1 N# M6 C  i) i
值星班長搞定全連 值星班長對值星官負責 軍官幹部基本上無事/ R) ]8 B2 n% Q/ v; _
後來變成怎麼樣
8 m, k- p! a9 b  u! k老士官和老兵不敢管0 }3 M/ @+ c. E6 b( ^* q
士兵擺爛 士官變士兵 值星官變值星班長7 g1 R1 \7 {+ O) N( q0 g4 W% p
擔任主官的軍官幹部天天怕部隊出事! d, |3 |9 a5 L3 ^5 N1 B6 f1 h8 x
1 X4 A- a6 @# f+ \
話說回來 在這樣的情況下 照樣有單位可以獲得莒光連隊的榮譽) `8 Q% ~3 j9 ~" N$ n9 e
部隊愈難帶 愈發能凸顯幹部領導統御的能力5 x0 \7 c6 X0 D9 o; V
也更顯現幹部的價值 您說係不係啊/ q0 N; U) m- V) Z" S2 P/ n4 r3 n
% [) n8 ?0 g% A' E3 T
[ 本帖最後由 Lemis 於 2011-3-28 01:57 編輯 ]

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張佐民 + 1 敘事有理,我很贊同!!

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 樓主| swift7000 發表於 2011-3-28 00:34:40 | 顯示全部樓層
這篇文章如果給現職的長官看到不知會怎麼看待.....
+ E, t7 r$ r& G$ S* [是嚴格合理的執行各項訓練不怕反應,還是繼續給他爛下去...........
: [+ t  u  i# R$ G) l7 M
0 l# r* o' C) k8 j& E* U& U+ O& \[ 本帖最後由 swift7000 於 2011-3-28 22:41 編輯 ]
a5351446 發表於 2011-3-28 10:42:08 | 顯示全部樓層
沒有"居安思危"的觀念才會讓這樣的制度被無限上綱
/ `% r' Z2 D9 Y/ Z改天對岸再來幾發飛彈試射
7 L8 t6 P& ?5 v7 o2 d# y8 n這樣的部隊不用到實戰就先垮了
2 l( H, M# `: ]& b7 \每件申訴都去處理
. `6 _& X: I# D0 q' k每件案子都要處分相關人員 調整職務& S  e+ x1 V" F
也太浪費國家資源了吧
6 n; z% F! n1 Q% \) J* A+ J這樣只會培養出一個龐大的官僚體系
忠貞450 發表於 2011-3-28 17:45:28 | 顯示全部樓層
記者的筆,比軍人的槍更有殺傷力  S! P/ H. r' I6 e! O) t) i( n; E
肩上的扁擔很難平衡、梅花很難綻放、那個星星更難摘...如果你出包的話! `, }" s8 E' J: S4 ]) T
軍人要保家衛國,工作沒了,連最根本的家都保不了,所以衛國之前,先保家。
 樓主| swift7000 發表於 2011-3-28 22:36:41 | 顯示全部樓層
各位先進說的都很有道理,小老弟做的只是盡我一份心力做好我份內該做的事,一個人的力量雖不能影響整體,但我相信只要我認真的做我份內該做的事不越矩,不管他人怎麼看待,信服與否,我都要對得起國家支付我的這一份薪水。4 ]3 ?. r/ z) B2 @, {9 }/ P

/ x9 G; y- A' N' \. S5 S[ 本帖最後由 swift7000 於 2011-3-28 22:53 編輯 ]
張致華 發表於 2011-3-29 00:35:07 | 顯示全部樓層
報告長官
+ ]0 ^4 E4 \$ u7 R, ~你有這份企圖心與堅強的意志,我們給你加油
' w  x9 L0 F! O; n不是現在的年輕人不能操,而是怎麼去引導怎麼去訓練- ^8 r3 k: A2 h4 H* S, F( j4 B
早期的怒吼叫罵教育都已過時,申訴制度也不是現在才有的
2 F. v$ S5 w0 G/ V, q! o0 T有很多的相關辦法與規定,都可以作為訓練的依據與參考1 S0 T. t* k/ ?! l
國軍教戰總則:活用準則. u# a+ x9 l& g9 c. _
準則之運用須適應狀況而靈活變化,...務宜深研窮究,融會貫通,以收實效
7 z9 S% P4 ?! i3 K  _就看長官你如何活用準則,在準則內運用得當,再多的申訴也是無用
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