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[討論] 現在的幹部難為

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swift7000 發表於 2011-3-27 23:14:47 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
檢視: 11549|回覆: 10
各位先進小老弟在這吐個苦水...
9 c% K3 r3 X' L1 f0 n# ~3 d
! z2 o) R5 f! C% S  F$ D  現在的基層幹部在軍中真的很難做事,職務越高越難為,現在的7年級叫做草苺兵,軍中的服從、責任與榮譽跟本看不見,眼中所見的只有利益關係,當你影嚮到他的利益時他只會想盡辦法要消滅你(或許這麼說有點過份,但所見不就是如此嗎?)跟本忘了你對他們的好(按規定守規矩做事保護你到退伍)。上級命令要求下級貫徹執行換來的只是申訴、調查,有時想想從軍這些年換來的是什麼,難道是糊口飯吃嗎.....5 V  W/ x% k6 T: w) x5 R% d! Q
  憲兵是一個榮譽的軍種一代傳承一代應該是良好的風範持續傳承,我將持續做我應做之事,才不會對不起這一身的老虎皮。
MP269C570T 發表於 2011-3-27 23:27:19 | 顯示全部樓層

回覆 哨長 swift7000 的帖子

長官好~4 t) l" e; j7 K: F( X) X
當前役期縮短,榮譽、責任在義務役的士官兵身上,也就越來越看不見。但幹部的責任,就是要讓他們了解責任、榮譽的重要性,以及在他們身上建立。/ l2 r" D2 R* j. t* a
我想這不僅僅是基層幹部的使命,更是高階主事者的使命。如果一支軍隊只懂利益,這不和民初的軍閥沒什麼兩樣呢?; c- x# C% |+ D7 m0 ?6 |5 d! E
或許您會感到灰心,感到無力,但別忘了您從軍的理想與抱負。史瓦斯柯夫將軍在其自傳中曾提到,越戰後的美軍充斥著失敗主義,部分有理想的軍官選擇退伍。但唯有留在軍中,等日後爬到高位的時候,才有辦法推動改革。
0 m: |: Q" Z9 [8 b. }) h. q) y+ L某位現役的高階主管曾和小弟提到,過去這十幾年,國軍因為申訴制度造成部隊很多困擾。但他相信物極必反,總有一天會谷底彈昇的。
- `& O, w) O4 u7 h8 p1 n0 s( ~5 s* r只不過谷底彈昇之前,我們卻也付出了許多代價......2 v. }! t% w% a9 l0 ~8 a
: c8 i: [' f! N3 g5 H* |  y5 Y
現在的憲兵,你們還沒到谷底嗎??趕緊加油吧!!
acc499 發表於 2011-3-27 23:44:02 | 顯示全部樓層
報告學長!雖然現實會與理想相距甚大!
- `$ A; m% a/ Y; V  |但...相信有心還是可以帶出一群好兵來!
& @2 p5 i" h2 R; ?- r. A不過有些方式現在真的不適合,申訴管道暢通,
% S5 M0 \# ?1 i0 a7 Z# ?1 i: |我有個同學在陸戰隊也是理想抱負派的,原本準備升士官長,: [8 n5 N. B+ p
但有個問題兵管不動...我同學那笨蛋竟然與他硬碰硬!, p6 ^; A) z( P+ x$ w' ~
結果勒!我同學被申訴!又被記過!9 `% s3 v' N* Y2 {" `8 z
搞到最後...回家吃自己,現在在保全公司上班!; e% p. ~9 E1 ]' s
在部隊爽爽領了4~5萬!,現在勒!硬斗的上12小時領多少??3萬多!1 g0 _4 y9 k6 n1 K( A4 P
要領超過3萬多還要靠加班...只能說國軍某些制度真的害了那些優秀真正想替國家付出的人~

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abb431128 + 1 精品文章,值得推薦,給您加分!!

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 樓主| swift7000 發表於 2011-3-27 23:47:23 | 顯示全部樓層
你的這一番話我很認同,但我還是希望能夠執教下去......
( ~3 x5 I# _* i' i  J; ~1 F1 {% q同時也希望各級長官你們能相信底下的基層幹部,不要有人投訴就不相信你的幹部,這樣你的幹部怎麼會盡心的幫你們賣命做事...
1 V* s% A4 `1 U國軍為何會留不住人才除了自已本身做錯事外,我相信絕大部份都是看不慣現在的體制。

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張佐民 + 1 我很贊同!!加油!
pcy + 1 敘事有理,條理分明,我很贊同!!

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Lemis 發表於 2011-3-28 00:00:00 | 顯示全部樓層
部隊不是今天才開始難帶 
( }1 H2 x5 {1 k( d! V5 w從84年的"杜絕不當管教"開始 部隊就開始難帶了( j  q2 A( l& ?! E, m1 n
以前憲兵部隊 老士官搞定新士官 老兵搞定新兵& T; Y7 [9 Y4 f! h8 S/ [" M
值星班長搞定全連 值星班長對值星官負責 軍官幹部基本上無事
1 N* |# s" \% P; z後來變成怎麼樣  e8 \( B& [" E$ s9 s% H; z
老士官和老兵不敢管3 V% _5 E! L; u9 M$ k1 k8 s
士兵擺爛 士官變士兵 值星官變值星班長
- v3 a# l" p) I; T擔任主官的軍官幹部天天怕部隊出事6 V" \8 X" D8 i! c6 r1 n
. K1 v3 t8 [! A
話說回來 在這樣的情況下 照樣有單位可以獲得莒光連隊的榮譽( i) C& s- D' P
部隊愈難帶 愈發能凸顯幹部領導統御的能力
; W6 s+ m" l4 k! e5 N也更顯現幹部的價值 您說係不係啊
" k4 p6 N: w/ X# v0 e9 `
/ x% _; p6 N/ X! C7 ^[ 本帖最後由 Lemis 於 2011-3-28 01:57 編輯 ]

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張佐民 + 1 敘事有理,我很贊同!!

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 樓主| swift7000 發表於 2011-3-28 00:34:40 | 顯示全部樓層
這篇文章如果給現職的長官看到不知會怎麼看待.....' \- S" f6 C+ J
是嚴格合理的執行各項訓練不怕反應,還是繼續給他爛下去...........( U# z1 R" s  d9 p

- }* L. q2 _* K6 B[ 本帖最後由 swift7000 於 2011-3-28 22:41 編輯 ]
a5351446 發表於 2011-3-28 10:42:08 | 顯示全部樓層
沒有"居安思危"的觀念才會讓這樣的制度被無限上綱
" G1 M% ]# @' s( a3 x  D& n改天對岸再來幾發飛彈試射- v1 B  h1 p' a& H# Q& b  I, i
這樣的部隊不用到實戰就先垮了! [4 Z. @# p7 j8 ]* s
每件申訴都去處理7 A4 R& o! }9 R- @! u
每件案子都要處分相關人員 調整職務
% @4 @8 h. _; M% o" @* R2 n" t也太浪費國家資源了吧
; v- f6 ?3 Y, o3 E4 Q! I這樣只會培養出一個龐大的官僚體系
忠貞450 發表於 2011-3-28 17:45:28 | 顯示全部樓層
記者的筆,比軍人的槍更有殺傷力6 }2 R. M9 z$ R) V( Y- G' C
肩上的扁擔很難平衡、梅花很難綻放、那個星星更難摘...如果你出包的話8 o" y& d1 L2 o$ [" \. m' g
軍人要保家衛國,工作沒了,連最根本的家都保不了,所以衛國之前,先保家。
 樓主| swift7000 發表於 2011-3-28 22:36:41 | 顯示全部樓層
各位先進說的都很有道理,小老弟做的只是盡我一份心力做好我份內該做的事,一個人的力量雖不能影響整體,但我相信只要我認真的做我份內該做的事不越矩,不管他人怎麼看待,信服與否,我都要對得起國家支付我的這一份薪水。
! ^( E( V. r% W  m2 J5 h/ t. s; K; w4 E) e- P
[ 本帖最後由 swift7000 於 2011-3-28 22:53 編輯 ]
張致華 發表於 2011-3-29 00:35:07 | 顯示全部樓層
報告長官$ |% g2 O4 U. [; T0 [. @+ r
你有這份企圖心與堅強的意志,我們給你加油
' I: n2 h! a0 {4 `不是現在的年輕人不能操,而是怎麼去引導怎麼去訓練' v1 r6 P, j' p# e
早期的怒吼叫罵教育都已過時,申訴制度也不是現在才有的8 ~9 y3 }! m& d
有很多的相關辦法與規定,都可以作為訓練的依據與參考
- f) n' @1 s7 a. V" }: L; _國軍教戰總則:活用準則
% f3 k& b, ]- W- f8 R) n# h: v準則之運用須適應狀況而靈活變化,...務宜深研窮究,融會貫通,以收實效) g: k' u# s5 J* E  ?( n
就看長官你如何活用準則,在準則內運用得當,再多的申訴也是無用
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