|
要是我,我只會出來調停,重新指派工作,然後私底下跟值星班長說明,他不聽!那就等著上兵將來挖洞給他跳.! i6 g$ f1 [! j& g% V7 h9 g" q
3 l8 L% {, S: l! M領導威信是建立在雙方互信,今天一個常常做出錯誤決策拖累士官兵的值星官,還有威信可言嗎?威信必須讓兵相信你的決策絕對不會錯, 一定是有理由的.否則日子久了還是會顏面掃地.
* @7 O$ b. ^0 K: \, X
8 p- t0 D* v% [2 _ D! M, ]看看諾曼地大空降的那個連長,他有威嚴吧!但是威信呢??東南西北分不清哪來威信.越戰時一堆菜軍官是被自己的兵幹掉的,因為老是白白害死弟兄.
, u6 o, O/ l: C) p2 _6 {9 _" R
: o4 z) C7 j; j) h, Z) `: B% R' S u我也頂過軍官,連長是先請軍官離開,然後我再離開,我的建議連長還是採納了!!對的建議就是對,為了威嚴失去兵對上級的信任,哪來的領導威信!!這樣得到的只有服從沒有威信.: m: a+ Q" Q X9 [' S& s
3 H, p5 [' w! O2 Z: [士兵有倫理士官有資歷軍官有階級,互相尊重倫常,不尊重靠威信來壓,就是只得到對你的階級的服從其他的都沒有.當年這種事報上去上兵真的很能沒事,回過頭來再挖很多洞給菜下士跳.以前我的部隊也是一樣的,掃廁所倒垃圾跟站衛兵都是要先把上兵挑出來的.
/ E% X& J. V, ]9 A0 Z: ~2 ~$ q) |1 y
當然公然對嗆跟以下犯上我是不贊同的,應該如MP119學長的文章內容才是威信!! |