社區的安管

最近小弟剛選上設區管委會的委員，因管委會對之前的物業表現不滿意，重新換了個物業公司。
本社區大廳會有一位安管，車道則有位交管，夜班會接替2位人員，每個禮拜安管與交管會輪流交替。
日班的交管是位年輕人，交通指揮手勢非常不明確，也就是指揮幅度非常小，看不出在指揮什麼，還差點造成交通事故，而且也沒什麼精神，被住戶罵的要死，另一位中年人指揮就有模有樣，看到住戶會大聲問好，非常有精神。
在與總幹事閒聊之下才知道2位都是憲兵退伍，中年人是396梯，年輕人則不知道是幾梯，年齡大概是25、26歲左右。事後問他幾梯？幾時退伍？他一概說不知道、忘記了，我只能無語，最後也只能換掉他。
我很感概，現在的憲兵在軍中到底學到什麼？連個基本交通指揮手勢都做不好,看了真令人氣餧.
另外附帶一提的是，夜班的安管是248梯次的學長。

[ 本帖最後由 leifcho 於 2014-9-7 02:37 編輯 ]

那位仁兄可能沒有面對事實的勇氣,認為從憲兵退下來當個保全已經很慘了,還要做到跟當兵一樣是不可能的,所以凡事隨便,幹部經反應又不要求,被撤哨是正常的啦,你可要求保全公司或在合約內註明清楚工作項目,如做不到就換別的公司,應該就會找到盡職的人來做了.

我因為有些年紀了, 屆於退休上下的尷尬年齡, 喜愛寧靜, 所以近年來, 在台北市郊社區, 買了幾間房,
當了委員, 近年又當了主委, 在委員會的努力下, 將社區治理得很好, 社區人上一百, 形形色色, 但我完全依[公寓大廈管理條例]和[社區規約]來做, 例如不交管理費催討不理達到6個月一律送法院, 私蓋違建勸導不聽一律報拆,合情合理,鐵面無私,將社區整理得有條有理,絕大多數住戶都很滿意!敬供後憲同袍參考!

原帖由 s0418 於 2014-9-6 22:44 發表
那位仁兄可能沒有面對事實的勇氣,認為從憲兵退下來當個保全已經很慘了,還要做到跟當兵一樣是不可能的,所以凡事隨便,幹部經反應又不要求,被撤哨是正常的啦,你可要求保全公司或在合約內註明清楚工作項目,如做不到就換別 ...

坦白說！我是認為他很“散”，坐大廳時頭都低低的，完全無視大門進出到底是住戶還是外人，我真不知道當兵時是如何卡哨，當然是照合約，不適用將他換掉。

[ 本帖最後由 leifcho 於 2014-9-7 00:21 編輯 ]

原帖由 jimshang 於 2014-9-6 23:14 發表
我因為有些年紀了, 屆於退休上下的尷尬年齡, 喜愛寧靜, 所以近年來, 在台北市郊社區, 買了幾間房,
當了委員, 近年又當了主委, 在委員會的努力下, 將社區治理得很好, 社區人上一百, 形形色色, 但我完全依[公寓大廈管 ...

我們之前的管委會並未照“公寓大廈管理條例”或“規約”走，而且規約也不完整，因此這次我們會修改規約，以防弊端。

報告學長!!年輕時對於人生充滿希望與理想，年紀大了或許經歷太多鬥志被磨光。社區交管只要動作明確安全第一。至於服務上只要熱誠問安(別太多話東家長西家短)即可。現在很多人將保安(保全工作)當成過渡期職業，反正蹲一下就要閃人。其實這是不正確想法，任何一種職業都有其規範與道德感，認真努力的人最有自信。三百六十行，行行出狀元!!

只能說對職業有没有"敬業",如有敬業精神的話不管在那行那業都能發光發熱,若無不管在那只會縮小自己的生活空間,端看自己的態度了