「60梯憲兵軍旅回憶之卅三」高司幕僚甘苦談(二)代序

民國60~67年服務於憲兵司令部情報處，近七年擔任參謀期間處長分別是，王0甫上校（中將副司令退）、石0上校（警總檢管處少將處長退、校友會長）、陳0儒上校、馮0修上校（201指揮官、國安局中部少將督察）、方0存上校及王0甫上校（204指揮官回任）等六任五位處長。
6 Q) {5 D# X; [在那個年代除非外調，上校在憲兵裡晉升少將缺額極少，僅201、202指揮官和警務處長三個缺，203、204指揮官還是上校指揮官階。情報處長職務是部內外派佔少將缺優先人選；因此，檯面上下明爭暗鬥撥濤洶湧，陳0儒、方0存兩位處長，任期都不滿六個月先後黯然退伍，這些情況看在眼裡自然是膽顫心驚，也是筆者不願意搶先佔中校缺原因之一。
司令部的參謀不談官階大小，只受科長、副處長和處長督導、考核和管轄，同處或其他各幕僚單位參謀各有職掌，彼此間只能相互尊重、協調，他處（科）長也不能以官階施壓，這就是所謂「參謀無大小」；長期的幕僚給筆者個人一個深刻的感受，能幹的幕僚（筆者除外）好用，業務主管業績考量不肯放，因此中斷經歷發展有限，最後只能走專業一途；不堪大用幕僚盡量往外放，結果卻是學經歷俱全升遷無礙。
當個「業務」幕僚其實很簡單，把份內業務辦妥就夠了，該上班上班、該下班下班，年資夠了外放當部隊主官歷練，或混時間等待屆齡退伍；筆者因為剛結婚不久就調高司參謀，圖安逸無意再下部隊受苦，硬把自己搞成「計畫」參謀，用意很單純，只想短期之內沒有人可隨意接下我的業務，至於能否升遷則非所考慮因素。結果「改編調查組」、「革新情報裝備」及「組織退伍憲兵」的構思，在長官的支持下我做到了，也因此在情報處近七年參謀日子裡，出了不少非品德汙點的皮漏，都能安然無恙的度過。
' O+ h  Y; @7 b6 h5 X! S; |* F: J有太多屬於個人甘苦談的故事，容筆者不以時間序慢慢回憶撰述，也許零碎卻是真實無掩飾，退伍都廿年說出來應是無妨，本篇權當序言。

拜讀 長官這麼多回憶文
. |! T5 V( L7 w8 a) L: X4 [讓我這小兵受益良多
& x  {8 B2 S& g9 B2 N5 l: l要該如何應對進退
有幸曾在介壽館當憲兵(國防部+介壽館)
對官場文化雖不知甚解可也看了一年多
% P( V5 n0 i$ ]在此先向 長官說聲  新年快樂 身體安康

官場惡鬥自古有之，爾後亦不可能斷絕。
+ u% u5 W; U7 p. \! _6 O  p即便是同窗好友，為爭上缺互揭瘡疤從未少過，這不是筆者想討論主題
  H/ c2 E9 t% e- v9 U: K祝您新的一年平安、順遂!

原帖由 慕愚 於 2012-1-4 16:51 發表
5 O9 _1 x& C# K# Z2 E在那個年代除非外調，上校在憲兵裡晉升少將缺額極少，僅201、202指揮官和警務處長三個缺

: t; g, o0 {5 ^4 E5 y* H. M( i請問副座：

在您的年代，憲兵單位自己的少將缺，除了您上述的三個缺之外，還有那些是少將呢？
8 z% ?  ^' ^" s- Q+ F比如說：參謀長、憲校校長、政戰部主任，那個年代的憲校校長是否也是少將？
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3 p$ {: i, r! v- a" j+ @, C之前看過空軍防校校友網站上說，民國50年代末期，防砲的少將缺至少包括：兩位副司令、參謀長、督察室主任、副參謀長、兩位旅長、防校校長與副校長，合計當時防砲的少將缺總共有九個！而防砲司令與憲兵司令一樣是中將。

. s! {- E4 B, |1 @9 Z( f8 }, s警總的少將缺也遠比憲兵多很多，除了部內的各處長等一級主管都是少將之外(外加一席少將副參謀長與總司令辦公室主任)，北中南東四個警備副司令和參謀長都是少將，連綠指部指揮官也是少將哩。

6 U) m, @" m7 i5 y; j$ {. W( y$ U所以，為什麼當年的憲兵少將缺那麼少呢？

政戰部主任、副主任都是少將，非憲兵官科不列計算。
! M& @* f' T3 Z* |& ?5 v憲校校長、參謀長、副參謀長都是少將，都需幹完少將指揮官後才能調任，所指的上校晉升少將龍門。
中將編階司令官中將1、副司令中將2、參謀長少將1、副參謀長少將2、作戰(警務)處長少將1。
上將編階總司令上將1、副總司令中將2~3、參謀長中將1、副參謀長中將1、少將1~2，各署(處)長皆為少將；警總四個警備區編階中將、地區警備分區(團管區)指揮官有少將4，其餘為上校。
) p0 E* f/ C% g當時憲兵少將缺就是這麼少，爾後擴編成6個指揮部就多了，您問我也莫宰羊。