原帖由 SmokeyLT 於 2011-7-11 05:16 發表  ; B4 g% P# C. c
感謝學長的指教，是的，當年年輕氣盛，部隊事情繁重，誰要是膽敢惹我，不長眼，挨頓罵都是活該．．．但是現在回想，也還是覺得佩服不必罵人的長官，照樣把事情做得好好的，這是學習的過程吧！
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學弟還在高中時期尚未從軍之前，曾在一家大型工廠打工，
5 q5 s" ]: h. h- p1 u* z有一幕場景，多年來始終令人難以忘懷，
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這家工廠裡「製造課」是全公司的生產主力，有將近120位員工，等於是一個連，
) x. K" G/ X- a3 B' _「製造課」共區分五個股，分別負責不同的製造流程，每個股大約30人，等於是一個排，6 E% X9 z9 f8 j
而「製造二股」的股長是一名老技師，跟董事長、副董事長兄弟打從年輕時就是胼手胝足、
: k$ l9 C4 v( Q是創建工廠的建廠元老，只因為學歷不高，所以屈居股長。
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這位股長每天必定會來巡視股內四十多台的工具機，早、午各兩趟，9 g1 V" `+ p! [- }' W% n" ]4 A
他在巡廠時，總是把手交叉揹在背後，
$ b( U9 g5 a% e! b+ `, q1 p2 ^+ q踩著緩慢的步伐、如同散步一般，5 W# ?" c8 `) e- b8 L
用他銳利的眼光，掃過每一位作業員和工讀生，8 L6 L R! [/ k1 O
從他們的操作和機器的運轉聲，來管控整個股的生產作業，3 C5 w/ k3 P$ R4 F
" `$ }- s( b% @2 J- |但就是從沒聽過他罵過任何一位作業員，
5 r" N2 E2 }/ ]: e儘管是一副萬把塊的刀具剛剛才因超作不慎而損壞，也從不曾動怒，
1 S; T7 o# W4 T而每一位作業員和工讀生，總是競競業業的顧著自己的機台，
1 }# z. v* Q8 E) Q2 v5 R盡力達成每天的作業量，訂單暢旺時還主動加班，$ k! @$ \% d1 B/ {0 \' U' Y
祇有作業員受傷時，才能看到股長開口慰問、關懷，
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+ [0 K- f$ }# x% ^2 {. V日子一久之後才發現，! Q( `/ w; E1 [( N7 `0 M2 t
這位股長，每次在巡廠完畢發現問題之後，總會把兩位年輕技師叫到跟前，
5 d |5 [/ l& f2 I; K4 B告訴他們哪個操作員動作不對、哪台機器皮帶、軸承有異聲，
. z$ a" ~, v0 p4 R讓技師去教導操作員或調整機器，他把管理的責任賦予給年輕技師，
( S) z2 S6 }! r8 z2 C9 ?而股長則扮演一位資深、沉穩、優雅且有智慧的老師父，9 k) e' H2 l. K8 p' Q5 i
z6 `7 R2 s6 B% @3 U; j. b, ?多年以後到了部隊，每每遇到破口大罵、暴跳如雷的幹部，
0 ?" F& C2 q/ r7 v6 X+ B' g, {總是會想起老師父當年所立下的典範，還有他那優雅巡廠的身影！ |
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