原帖由 SmokeyLT 於 2011-7-11 05:16 發表 
; X: j- J- v3 o2 s! S- y/ P感謝學長的指教，是的，當年年輕氣盛，部隊事情繁重，誰要是膽敢惹我，不長眼，挨頓罵都是活該．．．但是現在回想，也還是覺得佩服不必罵人的長官，照樣把事情做得好好的，這是學習的過程吧！
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5 \+ x) W3 T, I% j* f. u- o& {; l* C學弟還在高中時期尚未從軍之前，曾在一家大型工廠打工，
, g6 P+ ~) u8 n有一幕場景，多年來始終令人難以忘懷，
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這家工廠裡「製造課」是全公司的生產主力，有將近120位員工，等於是一個連，' T2 E* _5 H) s. f3 B: w
「製造課」共區分五個股，分別負責不同的製造流程，每個股大約30人，等於是一個排，, ?# V$ Q7 P" `% I
而「製造二股」的股長是一名老技師，跟董事長、副董事長兄弟打從年輕時就是胼手胝足、' f2 P) D, X3 N( \: S
是創建工廠的建廠元老，只因為學歷不高，所以屈居股長。
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這位股長每天必定會來巡視股內四十多台的工具機，早、午各兩趟，: I: V9 [+ q" _+ }2 H
他在巡廠時，總是把手交叉揹在背後，# J$ {# ]3 J: t/ ^9 |3 X
踩著緩慢的步伐、如同散步一般，
7 }3 w& n \' }: k& u用他銳利的眼光，掃過每一位作業員和工讀生，
2 W( H1 w5 P0 B& Y( x從他們的操作和機器的運轉聲，來管控整個股的生產作業，
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但就是從沒聽過他罵過任何一位作業員，/ t, _0 m& z- ?$ ?: f ~& A0 c7 u
儘管是一副萬把塊的刀具剛剛才因超作不慎而損壞，也從不曾動怒，' P* |3 q+ n# G: o: m6 P
而每一位作業員和工讀生，總是競競業業的顧著自己的機台，7 Y. Z1 D$ q) F$ y' x, O. p) p
盡力達成每天的作業量，訂單暢旺時還主動加班，
4 A1 h3 b6 E7 w' O# P. [2 {祇有作業員受傷時，才能看到股長開口慰問、關懷，
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W. a: s. W. P; T8 Q日子一久之後才發現，$ b8 Q" H* K$ S2 R5 q
這位股長，每次在巡廠完畢發現問題之後，總會把兩位年輕技師叫到跟前，
2 W: t1 D$ [* M. c8 e& h4 Q- T0 B告訴他們哪個操作員動作不對、哪台機器皮帶、軸承有異聲，
5 C2 f( c% _+ [9 c- f讓技師去教導操作員或調整機器，他把管理的責任賦予給年輕技師，# Q9 d& Z, N( ?7 }. g. O! b
而股長則扮演一位資深、沉穩、優雅且有智慧的老師父，
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W& l0 A$ a# ^0 Y多年以後到了部隊，每每遇到破口大罵、暴跳如雷的幹部，3 q. K2 B9 Y) x. w' x
總是會想起老師父當年所立下的典範，還有他那優雅巡廠的身影！ |
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樓主
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