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[原創] 從政大特優教師被解聘談起

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SmokeyLT 發表於 2010-10-4 08:28:37 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
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做一個主管,不怕碰到什麼都好的職員,也不怕碰到什麼都爛的職員,就怕碰到某些方面特好,某些方面奇差的職員。; P5 U" Z$ h" H) }9 f
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日前政大政治系副教授郭立民被解聘,據報導,該員教學多次獲選特優教師,但是研究方面掛蛋,因此引起一些討論,到底教書教得好,是不是即使不會做研究也可以留任,各界的見解眾說紛紜,政大校方也因此受到許多質疑。
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就事論事,我們必須談到三個決定的要素:職員服務的倫理,大學教師的責任與學生的「權益」,以及主管必須面對的管理議題。/ w4 V) d$ x7 h+ Q( R
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職員服務的倫理: f* M: t& F$ G- {1 d1 R5 l* W& q
職員可否選擇性的執行自己的責任?職員可否在同意聘僱內容後,反悔而不執行其中部份或全部之責任?職員故意不執行部份或全部責任,可否事後辯稱該未執行的責任不重要,因此得以逃避處分?. x0 E9 Z& N! u+ b# ^/ _

% }4 n+ e0 ~# Y每個人都有許多責任,有些人每項都是頂尖,但是大多數人都是有長有短,而人類的天性本來就是好逸惡勞,專挑自己喜歡的做,是人情之常,但絕對不是正確的服務態度。難道說,別人都該死,你不喜歡做的就要丟給別人做?做人可以這樣子嗎?吃飯時可以專挑自己喜歡吃的猛吃,把不喜歡或不好吃的都塞給其他同桌的人吃嗎?做父母的可以專挑自己喜歡的小孩撫養,其他的孩子就放任給他自生自滅嗎?就算是學生,唸書可以只挑喜歡的唸,到了考試再去向老師抱怨嗎?6 V" d# n9 M8 @; Z
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該員在受聘之初,早已知悉其工作責任包括教學,研究,以及服務三部份,卻選擇偏廢研究,專務教學。若是雇主無意見,當然可以混過去,但是這不是職員所應自行決定的事情;換言之,郭副教授當然不可以主張自己只喜歡教學,其他統統不管。不管他這時候如何辯稱教學很重要,他是特優教師,研究環境不好...這些都不構成正當的理由。
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我當排長時,知道自己不是一個好的軍官幹部,因為我的體能就是不夠好。但是我也不是一個壞的軍官,因為我雖然體能不好,卻也不會因此就專做其他的,體能就不管了。要是我的部屬,膽敢說他就是會辦業務,最好就不要站哨了,或是說他就是會跑步,是不是就不必整理內務打掃了,我一定加倍的招待他。除非我人力充裕,否則誰能只做自己在行或是喜歡的事情呢?
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同樣的,郭副教授這種行徑,等於是專挑軟柿子吃,也許他教書真的教得很好,但是既然擔負著國立大學副教授的招牌,就該認知,責任的一部份就是研究和論文著作,這是沒得商量的。
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  {5 \  E  X! g* {- `$ g2 H" }教授的責任和學生的「權益」
( w1 i: ?0 }1 ~, ~有聲援郭副教授的人說,學生的「受教權」必須要顧及。這真是笑話,被解聘的又不是學生,老師不稱職被解聘,和學生的受教權根本無關。大學只要繼續提供夠水準的老師授課,哪有什麼受教權的問題。這部份真的可以不必討論。
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但是,社會大眾也許會誤解的,是大學教授的責任到底為何。其實,這要由大學存在的目的談起,研究型的大學和教學型的大學之不同,評鑑的公平性等等,談兩天兩夜也未必講得完。長話短說,研究型的大學主要的功能就是研究,集合精英的教授們,生產量多而質精的研究,貢獻給學術社會,促進人類的向前進步。教學只是附加產品!國內的大型國立大學,像是台大,政大,清大,交大,成大等,都是研究型大學,其聘僱之教授,也是以研究為優先。「難道教書就不重要嗎?」當然重要,但是不該本末倒置。1 c! i6 e2 T/ [6 V2 X1 y
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好比部隊有部隊的任務,憲兵的要務是整飭軍紀,拱衛中樞,其次才是兼任戰鬥部隊,所以訓練時,以服裝儀容,憲兵勤務和警衛任務為訓練重點,戰鬥教練為輔,不能容許哪個單位主官辯稱自己的憲兵部隊野戰功夫一流,卻勤務出包,服儀不整,這哪像個憲兵呢?步兵部隊不會打野戰,但是很會修路造橋,這像話嗎?工兵單位不會修路造橋,但是很會鎮暴,這合理嗎?能夠拿來當做主官應該升官的依據嗎?
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, S' ~1 {2 J2 Q5 N6 @, T大學教授為人師表,教書教得好當然是重要的。郭副教授教書教得好,台灣也有許多以教學為重點的學校,要是他不想做研究,那為何不請移駕去這些學校?硬佔著研究型大學的職位,又不做研究,從哪個標準來看,都沒有續聘的理由。
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7 @( }' h0 P! X1 n, k3 \主管必須面對的管理議題
6 \& z$ t5 }# r% G如同開頭所說的,最怕的就是有偏廢一方的職員。這個郭副教授是偏廢中的偏廢,他研究方面掛鴨蛋,教學卻又一百分,要該怎麼辦呢?講實在話,政大這種級數的學校,副教授應該是二二制度,也就是上下兩學期每學期開兩門課。最多就是三三制。郭副教授一學期就算開三門課,教學數量還是比一般的教學型大學要少。我太太在加州州大教書,每學期要開四到五門課,每天忙都忙不完!但是就這樣,五年來還是出了三篇論文發表。郭副教授一學期只教三門課,又不做研究,簡直就是白拿部份的薪水。
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+ i2 {6 ]) G, L% B. r7 a9 i0 z況且,教的課多當然就會品質下降,郭副教授教的課少又不做研究,當然可以把教學的品質提升,但是我真的認為這不是他的能力,而是他靠著剽竊公家的資源,荒廢自己的職責,所換來的成績。4 z7 F# B$ @2 i3 D+ t
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我最痛恨的上級長官,就是只看成績不問過程的人。就因為有這種長官,所以才會有單位偷雞摸狗,偷偷換人作弊什麼的也就罷了,也有單位的長官每天什麼都不做,就是操體能,不管上什麼課都是操體能,原因無他,只因為長官只看體能成績,其他什麼都不看,那當然部隊訓練無法正常化。荒廢其他的項目,也許體能好,長官就以為這個幹部不錯,那真的是很不公平的事情。
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同樣的,郭副教授顯然是認為,自己只要拼一項教學,其他都可以不管了,這在同儕之間,是多大的不公平!我所看到的歐美一流大學,教授們為了兼顧研究的質量和教學的品質,每個人都日以繼夜辛苦的工作,才能勉強有點成果。郭副教授卻可以雙手一攤,說他不必做研究,只要教書就好了,要是我是政大主管,才不會讓他提前退休,而是直接將其解聘!浪費公共資源,來滿足他個人的名望,這和竊賊的行為沒有兩樣。
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& ?( E& B, |; O& L) K做一個主管,真的應該要檢視一下,自己的屬下是否有這種霸佔公家資源,只挑對自己有利的去做的敗類。
5 \9 @+ c2 M! P8 n7 W- N' o# E6 O0 P4 r3 y. G
看到郭教授還穿著背心去抗議,我心裡真的是覺得他很可恥。聲援他的學生,典型的熱血青年,卻忘記一個事實:他們所力挺的郭老師,實在是一個不負責任,沒有擔當,投機取巧,自以為是的學術界蟊賊。

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a5351446 發表於 2010-10-4 15:04:28 | 顯示全部樓層
國內大學院校的老師還要很會"找經費"
7 X% ^3 p1 J" G8 w' j+ z厲害的老師會在院系裡成立自己的研究群 博士生畢業前負責老師每年的論文篇數還有壓榨碩士生 碩士生現在要兩年畢業比較拼% F* Q6 I/ S- I5 _; r
普通的老師也跨校成立有利害關係的研究群 彼此互相吹捧 維持每年一定的論文跟畢業人數$ I* `: S2 `7 X% y
沒錢沒經費就不會有論文產生 再會教學 也是一種教學資源的浪費
bala@syr 發表於 2010-10-4 21:18:52 | 顯示全部樓層
報告煙排,這篇文章其實小弟有一點意見不吐不快
$ O& K9 _; b! s+ n7 U4 b7 R其實十幾年前我也在大學當過專任講師,也幫教育部高教司做過系統0 ^' B" V, h( t2 l
後來離開學校又幫國科會做過學術研究系統(就是管理每年70~100億預算讓這些大學教授來"騙"的系統)
) ~4 z  D" h# T2 X# C對台灣高等教育生態還算有點涉獵& \7 Q& |- _6 V2 L2 ^8 H" q9 M
其實台灣的教育界問題很大,學閥、派系、產官學xxx.... 其實黑影幢幢
* S" N; R8 j3 P, J/ P努力研發技術,然後轉賣技術或開公司拼錢的人不少# K2 g+ `+ Q  I) X7 Y
好好教書並take care學生生活的反而是少數7 ]1 s8 j& e, ]5 N$ r, i
當然,大學教授理論上要完成三件事:教學、研究、服務
& M0 c0 [' ?0 n, o" k) }( r對繳學費的學生和家長而言,教授的研究和服務其實是個屁,把小孩教好才是真的(研究和服務至少不是direct help)7 _3 D8 |/ D, P1 A* i( I
研究和服務根本是學校拿來衝業績或自己拿來賺錢用的(最直接)4 ]" @% `( j) n0 j" u/ h) o
對學生有沒有好處?  may be , may be not ..... 這要看老師的良心啦
0 ~& v( O/ e6 |所以教學、研究、服務三者讓我這個學生家長選,我的first priority當然是教學7 q" s# R. Z# C& v6 m& c4 k
是不是研究型大學我覺得根本不是重點$ P/ J& X" b: T- N8 {
因為好的研究型大學應該把工作分的很清楚(如同我的母校)
  T) t& m, I" z, |: G+ J) L有人全職負責教書,有人全職做研究,然後幾年角色互換一次
- I. }; p. k- N台灣的大學魚與熊掌想兼得,這也把事情想的太簡單了吧( ]2 r9 M" B' S5 N9 m
: Z  D: ^! ]' z3 ]5 n0 z4 o% B8 m+ Z
這幾年流行一個追求卓越計畫,個人以為根本是笑話
4 z0 U. n" s; x' k  r  `# p五年五百億投下去就能培養出個諾貝爾獎得主嗎?2 z$ y2 A, h5 l8 i& j
就算真的培養出來,以台灣彈丸之地能有用武之地嗎?
& K" ~' y, ]8 M0 B" N3 m2 @大學全球排名進步幾名真的有這麼重要嗎?9 w3 N- c1 P7 p' ~: O
個人以為說穿了是大家畫餅騙錢用的技倆罷了
, H( X4 v8 i: O這五百億拿來充實國民基礎教育有多好?  拿來補助貧困家庭兒童的營養午餐有多好?
( `$ i6 w! N; l基礎建設(國民義務教育)不先搞好,把錢拿來打腫臉充胖子/ g8 b6 b8 D& v
門面也許有了,但根基是爛的,這個門面又能撐多久?
) `8 U+ I9 L  A' m2 z/ r
/ _6 M: E; l$ d4 [; x又例如我們的諾貝爾得主明明是教育外行,偏偏又去領導所謂的教改
7 ]; O* W2 E: @8 J5 U我們的下一代有比較輕鬆嗎?  錯!反而更累 (新的國中生高中入學方案聽說要改成取國中三個學期的PR值來比,本來考一到兩次變成考兩年 )
( @# P. ~4 B+ ^7 p% T. |* Q當年一聲令下要收掉技職教育體系(高職、五專、技術學院....)
# b: S% K2 f3 B8 I推了幾年後赫然發現技職體系出來的人才是台灣基礎工業的根本
; I- K( `% |8 D1 P+ K現在想挽回也已經力有未逮了 (家兄和家嫂都是技職體系的老師,他們只能喊三聲無奈)
8 Z, s1 P9 d- }/ a當國家的教育政策都停留在這種所謂的精英主義之下 (不然何必這麼強調研究)
6 m3 {& x3 ]& m/ L% r( I' P坦白說,這個國家大概玩完了
! A; z* G8 F; \3 d5 g; h幾十年後,大家等著嘗苦果吧 (其實現在大學生不值錢,也是當年大量開放重下的惡果)
) V2 ~  N5 e' y. N* K5 R7 u  b. [2 s* H, a6 J
政大教授被解䀻的事情我沒研究(最近也沒空去國科會聽八卦)
) t' K2 i; W; P' S7 a3 R' V- d& Q但政大的校風保守,會幹這種事情真的不簡單(用萬年講義的教授不動,反而去動特優教師?)5 g# O2 p) q4 W7 y! ]) r
可能個人心腸比較壞,總覺得事情不是檯面上講得如此這般
0 l# }; F9 u8 Z4 m如同煙排上回KPI一文
7 s- Z: |$ |- _1 w# k7 V如果 教學、研究、服務 是三大KPI指標9 `; Q" Q  ], b8 d0 v
那這些指標總有一些權重和計算方式吧1 {$ H6 }/ L# t* |
把規矩先說清楚,動刀下去才有評有據 (我懷疑真有這些規矩)! O: M8 M6 S% c2 m. g9 y+ h
但是後面要探討的是這個KPI到底合不合理
( {% ~% Z, Q  g7 a. y  [對我這個學生家長而言2 X! i4 L% R# f  ^8 P; h# n. K" |
我寧可選擇會教書不做研究的老師
6 e% G; a" c- |4 e也不要遇到只會做研究但不會教書的老師 (相信我,這種人很多)
5 O+ T( r: O0 G) `/ b( j1 A2 ]) W. M1 ?
[ 本帖最後由 bala@syr 於 2010-10-4 21:21 編輯 ]

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 樓主| SmokeyLT 發表於 2010-10-4 23:53:30 | 顯示全部樓層

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報告學長,說真的,我相信教學很重要,也同意有些人可以專務培養未來人才。不過我還是認為研究大學的教授,8年不做任何研究,沒有任何發表,這是很荒謬的事情。不管如何加權,我相信總有一個最低門檻,否則就是尸位素餐。
) e% h  U# A2 d
; `5 U( V% {- y8 S但是問題的根源之一卻是出在社會和家長對於大學的錯誤觀念。大學本來就是研究機構,在台灣卻變成「比高中高一級的學校」,好像讀大學和讀高中只是年級上的不同,造成社會上到處都是大學畢業生,品質卻很低落,一方面教授的觀念和社會出入太大,研究本來是本務,卻被一堆教學搞得焦頭爛額,而學生似乎也只是像讀高中一般的讀大學,真正體會大學精神的學生屈指可數。再加上主管單位也是對大學定位不清,大學法把大學的招生和收費卡的死死的,等於是延長高中教育,對於國家長期的學術,負面影響遠大於正面的效益。
7 b3 k- g- J  r- b+ V
7 Y* v  |5 z( T) y6 j舉兩個例子,加拿大人口約是台灣的1.5倍,研究型的完全大學(university)只有四十幾所,其他都是以教學為主的學院(college)。學院的老師研究的要求很小,專務教學就可,而社會上對於就業的基本要求只需要高中文憑,學院是進修和增進自我的所在。至於專業人才由大學來教育,但是許多課程如同美國,都是由兼任講師負責,專任的教授還是以研究為主要工作。* c( `$ z& p% h: u5 b: ]

9 S! D" o* A4 m: H2 ~) M再以新加坡來說,我的好友在新加坡國立大學教書,知道他教課的要求是多少嗎?一年開一門課!他一年領新台幣四百萬的薪水,只需要教一門課,因為他的價值是在做研究,至於教書,只是給他一個額外的教學相長的機會。其他華人社會,像是香港的幾所研究型大學,教書的份量和薪水比例也都差不多,所謂國際水準的大學就是這樣的。連對岸的大陸,都有好幾所大學開始比照辦理,這是世界一流大學的趨勢,挪到台灣來不免有點格格不入。
( U% G* @2 m( ^2 ]" k$ K
1 c4 a7 I; o8 A不過我們怎樣比較,除非美國,歐洲,星港都找不到工作,否則台灣的大學錢給得少(只有四分之一左右),開課要求又高,又要面對一知半解的家長和社會大眾,許多人都會裹足不前。郭副教授的事情只不過是冰山的一角,真正大學的評比輸給別人的主要原因,還是整個社會對於大學存在的目的多有誤解的結果。
7 }4 y, n. `8 s% a( L' M
1 M  u9 {" G8 T/ I您說的沒錯,我要是父母,會希望大學的老師好好提供教育。不過大學不再是老師逼學生唸書,至少教授應該讓學生自己唸書,但是很可惜,以台灣的大學生程度,不逼迫的話,會懂得自己唸書的人恐怕少之又少,也因而有郭副教授這等人,以為努力教學就是達成任務。不幸的,這樣教出來的學生還是填鴨的產物,自我思考和創造力又如何培養?這種問題大概也是無解。5 n6 l: e; ]! `% e& ~) u
9 m& Y- t0 E" y$ i& @2 Y+ z' L* Z) v
我寫這篇主要是說,人不可以同意了要達成三項任務,卻只管一項,其他兩項都不管了。不管他是大學教授,還是打掃的工友,要是這樣搞,我都會贊成把他開除。

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bala@syr 發表於 2010-10-5 20:11:28 | 顯示全部樓層
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8 y% A; D; C* \& w5 D* [! G當台灣的高中畢業生考不上大學可以放鞭炮時,您怎麼可以期待大學是研究機構之一呢?( C7 g8 M% h! C1 C! i) b0 N# \
坦白說,當50%的大學畢業生事實上連高中都不應該讓他/她畢業的時候7 Q# S" a0 t3 X# Z1 e6 o+ M
大學畢業生平均月薪只有兩萬二就很好解釋了(其實給兩萬二算給多了) 7 R9 Y9 }1 I5 Y' U7 P- M3 b0 Y
我有兩個在大專院校任教同學是普渡的PhD(航太和化工),現在教的學生聯考成績只有100分上下
! v' K6 V5 v7 X; L您認為他們能玩出什麼名堂?
+ @; \# B* |+ C$ l/ r所以我才說(您也同意)應該把教書和研究分開來看,大家玩自己的互不干擾
. m0 i8 y5 ~0 A# ]) ?很不幸台灣的大學老師被賦予太多的責任
8 [) J9 y. @8 `+ S& q5 C5 `! I在這種情形之下發生這種事一點都不奇怪) P" a( J" R8 N
反過來看如果某大學老師paper產量如洪水,教學卻是一塌糊塗(Paper數不敢講,誤人子弟的教授其實一堆)( ]/ ^; Q6 z, v! w2 J! G
學校敢fire這種人嗎? 嘿嘿嘿.... 以台灣高等教育界現在的生態來說是不可能的啦+ X- f; @  x+ Z: a3 S" b3 t
因為大學評鑑制度裡教學滿意度根本不算是個咖,Paper數卻是重點計算單位' I) [5 D2 {) ^% n2 Z; w/ p8 t
大家當然會挑KPI 權重重的來玩,政大事件了不起就是遇到個白目老師罷了 (if 事情真的這麼簡單的話)
/ z' Q# D7 Q& L
: J# u7 K" F1 t- ~5 W3 O( g我在企業界帶人用人,可不能用一件事情全盤否決一個人(有關操守的部份除外)! d8 H% U& T) z6 m, V7 [0 G- X
每個人都有自己的長處和弱點' b7 u6 v) ]" E7 r+ _; o1 k
好的長官應該是讓下頭發揮所長,然後慢慢導引下屬補他的短處(or讓他嘗試去做做看)# ]& J- b; s7 ~1 z
如果真的不行,就看長處是不是能彌補那些缺失. l: o0 A$ ?# R. W3 O- U5 @2 x) L
計算公式應該是加減法,而不是乘上一個0就再見(這也太容易了)
. |; {! m$ J% z# d9 Z9 S坦白說如果人生是用乘法做事的話$ {" s) j# X! r1 Q& g& N' [! Y$ n
我早就被老婆掃地出門N次了... 哈哈

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痴人 發表於 2010-10-6 15:33:58 | 顯示全部樓層
郭副教授18年來未發表論文,亦無著作  e7 |9 ]# J5 z$ W; f  c5 K6 g
依聘書內容,政大不續聘
$ d8 I( K& ?; N7 v乍看這條新聞,會為郭副教授叫屈
* v# e6 L7 K& [8 e- B8 u但對於曾經專心寫論文的人而言8 V* d/ U4 `+ M
書教得好比發表論文容易多了
5 R1 N3 z; W" q; ?- a. j. ?所以菸排所指郭挑軟柿子吃確實中肯
- ]6 ~+ ~' x6 Q
' n# O9 U- D8 h, r% F  E( h* u. t在一般大學,要教大學部的學生,博士班的學生講師即可勝任( c) ^" C/ h  K# E$ W: b: B+ E
在研究型大學授課,那教授就要有兩把刷子,因為學生不會照單全收,會挑戰教授,如此學術研究才能精進# F0 z/ ~( x5 j9 g/ x* ]( B
! z2 o: P, b8 @
郭副教授如果衷心於教學志業,不妨換個不必作研究的學校
3 \5 X" T: @6 G4 L4 w+ @如果有學校願意給聘書
4 m* H2 q$ F& q# M/ R18年沒有學術成就,學術基礎會不會還停在18年前啊?!/ |  f1 H5 g; F! y8 q! n+ d
Lemis 發表於 2010-11-14 12:42:54 | 顯示全部樓層
各位可能都沒上過他的課吧
; V# a: S6 d4 C& s2 Y4 W7 N$ B0 G6 o我上過 有點資格說三道四
1 e. d9 G$ E. u9 T教的有夠爛% A) H: j" ?3 p& V: s
這麼爛的人早該不續聘了
) |# C8 ?7 B3 s5 r# P" h2 L能讓他窩著十八年 算不錯了+ [" v, d2 _1 P  \- y2 b

9 S5 l6 E4 M& g$ [* u, F6 w% U6 y每一行有每一行的行規" }$ K, p& A' |- H7 e* L
就像基層連隊的職業軍人跑步跑不動
- t0 }# @# U, H還讓你待在部隊十幾年 夠禮遇了吧, Q% @0 G* Q* S% H( U

# Z- }8 s3 ]  u; G; n& S*如果有人覺得他教的好 那是沒上過另外一位教同科目的老師的課 可惜後面所提的這位老師已經過世了
asun 發表於 2010-11-14 13:02:07 | 顯示全部樓層
原帖由 Lemis 於 2010-11-14 12:42 發表 0 D3 O* T3 ~, x- z
各位可能都沒上過他的課吧
* b6 e' E5 u/ i+ Y! k; a5 W% @; I+ C我上過 有點資格說三道四
8 H+ ?: F, p4 u" e0 ^3 l! E教的有夠爛% u8 b; }' G8 F$ n+ L
這麼爛的人早該不續聘了4 ?( S/ E- H" |# u/ |
能讓他窩著十八年 算不錯了5 ]; ^# E, _0 j; V( q

( E& X! Y2 l3 E9 a每一行有每一行的行規( b4 s$ Z- e( J$ E/ D3 M8 }/ n( I
就像基層連隊的職業軍人跑步跑不動 ! B2 r) a0 B: Z
還讓你待在部隊十幾年 夠禮遇 ...
+ `, ^- ~$ s5 l0 ]7 J: b4 N* [

. x& T( g, E1 {/ F- B請教這位學長:
2 a+ n2 @/ T/ M& }+ V+ C
* ?9 Y( f+ x' t9 W小弟有點好奇,到底是怎麼個「爛」法?
whitman 發表於 2010-11-14 14:48:04 | 顯示全部樓層
為什麼會跟職業軍人扯上關係了呢~~不解~
, K" {* c$ a. v9 @學歷高資質高~不需要把職業軍人打下水吧
( V" A5 V+ C( v8 {這樣的表達方式不妥吧~~
Lemis 發表於 2010-11-14 15:53:05 | 顯示全部樓層

回覆 8哨 asun 的帖子

回答這位學長:
4 a9 D! C% n; G8 U7 P
1 Z" Q9 V4 l# P; r這已經是十多年前的陳年往事了 在這邊說人短也不適當. R& s% N* m7 s0 s3 X2 v
但是當年一面倒的意見大致如我所述  F2 L' K3 D2 n/ |. B& s
如果兩方意見相持不下 那倒還不錯 表示有爭議& x( q/ l+ l) J
但既然您問了 我也不要逃避 我就略述一二2 o; d4 J* V) D$ V" v& [
當然 這是我當年的感覺 至於後來的教學是否改變
) N; q" n4 r" }5 t+ q我就不得而知2 c/ _0 ~( O* Y7 V3 m
如果有大幅改善 那我收回爛這個字 我道歉
  C  V2 H# ~, @0 T- E& {$ n5 X" m6 d& U6 F
大學部的教法重點是要傳授知識 要明確 2 I1 z6 u- x0 W' i3 j# W
這位老師呢 常常喜歡問問題 點同學回答+ J; ]+ `, l3 J# H( F
聽完了同學們的回答之後呢 沒有講評
7 `$ ]2 w4 Y3 B* w+ M讓同學來個課堂辯論嗎? 不是9 w, V$ ?% i2 d" x
答案是什麼呢? 莫宰羊
7 Z& Y+ V- J. K問這些問題的目的是什麼呢? 莫宰羊
" h/ a) u$ i# A5 h( }- z問完問題 同學回答完 他就開始講他的課; d' n1 W7 i3 _0 b9 N! D7 D' a
而課程內容呢 和他一上課問的問題完全不相關4 f. z& r. ^1 }7 @- ?$ I
如果問題和課程無關 那問題也就沒意義了0 t3 e3 F+ ^% _6 k/ \* M
2 e8 d2 P. Y  k5 O& w1 u
通常來講 教同樣的科目幾年 就可以上手了9 N- w- H9 o) ?7 i! I+ W
可以口若懸河 滔滔不絕的演講三小時 不用看資料但絕不離題
. x* ~! [- O' s6 }9 i拿萬年筆記來對應課堂的演講 還可以幾乎一字不差
9 D: K! b+ J: O, U- p傑克 這真是太神奇了
2 @% Z+ e/ X$ b% f但這位老師呢 拿卡片出來講 還講的零零落落的
# U* K- a/ N8 U! Y1 Y- c# z6 S6 c聽都聽不懂了 還談什麼記筆記
5 A8 {: v; h) u! Y0 G4 i6 U拿萬年筆記出來對 也差不多是記得片片斷斷6 z! L- |2 d. C5 f& [5 t3 G7 [, w
表示什麼呢 前人也沒聽懂 不知如何整理
4 p6 d) Y+ M! x5 M, B. e如果演講者自己都沒辦法流暢地表達敘述前人的學說
9 K) t1 i' ^% N- O5 L, y聽講者如何能夠理解 進而消化吸收
- X/ d5 D9 K5 K% q7 u
% c8 x, h& M# J- t2 T印象最深的就是老愛說當年他在美國念書的時候( b* W4 y: ~9 Y' V6 U% O
修電影的雙學位(還是什麼) 看了很多電影
8 w# ?0 ~) M. T* y0 s# `: }( N而這和他教的科目完全沒有關聯性 純粹是聊天) W7 _' P" W, ?3 M) }
是同學精神不佳 他來換個話題穿插一下嗎? 也不是4 t0 E5 ^! ?% t, S9 @
) @2 `3 Q. s, {( ~9 a! p' u. b# U
沒比較不知道- U3 Y9 `0 {& ?5 Z: J+ z
上了另外一位老師的課 相同的領域 主題不同6 E* c& `% V% G2 @2 c
高下立判 優與爛的心證於焉出現
0 ^; P- {3 w" Q; i' a' c
: `# o! H( G1 O5 t- S以往台灣的大學沒分什麼教學型 研究型
# ]3 _+ x& d3 o7 b教學是本務 研究是你自己要多做的2 I- F7 k1 o7 B
反正錢領一樣多' Y3 T) c3 U3 R1 ^7 c
跟當兵倒是很像6 P- a8 W" `: B: L) L" \2 y3 J
但就像前面帖子所說的 其實研究才是本務
. I& G' f( g0 Y7 ]( d6 |這才是"大學教授"要幹的事 不然就叫"大學老師"就好了, o* K- a" d# U9 c1 y
否則和國小 國中 高中的"老師"有何不同
! L5 I6 W* e5 A: [) u- `- F& z5 N( \* H這才是大學
7 P) ^& F; B0 z3 S% a$ c$ W8 A現在終於導正過來了' X6 S4 y7 z( ^- [# ~% l, D9 c
只要教學不要研究 那就當講師就好 領講師的薪水就好
  q9 `9 a4 X  c: C# _; `" \也就只能有講師的地位 不要用"(副)教授"的頭銜
. g" Y; \4 J1 l9 H' U- Z0 d4 U但如果連教學都流於片段 那我就@#$%) ?! K4 M" e* v
新聞說學生評鑑拿到滿分 我不知道是怎麼打分數的
+ `; k* ]3 j6 I  P1 l( y. n# x或許教學精進了? 還是學生的程度變差了?6 i2 L3 x. M5 @: }! {
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asun + 1 + 1 瞭解,謝謝解說。

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