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[原創] 從政大特優教師被解聘談起

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SmokeyLT 發表於 2010-10-4 08:28:37 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
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做一個主管,不怕碰到什麼都好的職員,也不怕碰到什麼都爛的職員,就怕碰到某些方面特好,某些方面奇差的職員。
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日前政大政治系副教授郭立民被解聘,據報導,該員教學多次獲選特優教師,但是研究方面掛蛋,因此引起一些討論,到底教書教得好,是不是即使不會做研究也可以留任,各界的見解眾說紛紜,政大校方也因此受到許多質疑。
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就事論事,我們必須談到三個決定的要素:職員服務的倫理,大學教師的責任與學生的「權益」,以及主管必須面對的管理議題。
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9 x; v7 q# |/ ~+ m  R職員服務的倫理, b# f8 w- O7 d: [
職員可否選擇性的執行自己的責任?職員可否在同意聘僱內容後,反悔而不執行其中部份或全部之責任?職員故意不執行部份或全部責任,可否事後辯稱該未執行的責任不重要,因此得以逃避處分?3 V5 ]8 p( {' z
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每個人都有許多責任,有些人每項都是頂尖,但是大多數人都是有長有短,而人類的天性本來就是好逸惡勞,專挑自己喜歡的做,是人情之常,但絕對不是正確的服務態度。難道說,別人都該死,你不喜歡做的就要丟給別人做?做人可以這樣子嗎?吃飯時可以專挑自己喜歡吃的猛吃,把不喜歡或不好吃的都塞給其他同桌的人吃嗎?做父母的可以專挑自己喜歡的小孩撫養,其他的孩子就放任給他自生自滅嗎?就算是學生,唸書可以只挑喜歡的唸,到了考試再去向老師抱怨嗎?. x+ s$ _3 N# Q
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該員在受聘之初,早已知悉其工作責任包括教學,研究,以及服務三部份,卻選擇偏廢研究,專務教學。若是雇主無意見,當然可以混過去,但是這不是職員所應自行決定的事情;換言之,郭副教授當然不可以主張自己只喜歡教學,其他統統不管。不管他這時候如何辯稱教學很重要,他是特優教師,研究環境不好...這些都不構成正當的理由。; w+ e. Q9 d2 W  w
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我當排長時,知道自己不是一個好的軍官幹部,因為我的體能就是不夠好。但是我也不是一個壞的軍官,因為我雖然體能不好,卻也不會因此就專做其他的,體能就不管了。要是我的部屬,膽敢說他就是會辦業務,最好就不要站哨了,或是說他就是會跑步,是不是就不必整理內務打掃了,我一定加倍的招待他。除非我人力充裕,否則誰能只做自己在行或是喜歡的事情呢?, z. B3 y, P' U0 A
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同樣的,郭副教授這種行徑,等於是專挑軟柿子吃,也許他教書真的教得很好,但是既然擔負著國立大學副教授的招牌,就該認知,責任的一部份就是研究和論文著作,這是沒得商量的。
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4 Z) \3 I: I2 F# r: B3 o6 I教授的責任和學生的「權益」  h% o/ V' T, `, h2 W0 H) r: V; K
有聲援郭副教授的人說,學生的「受教權」必須要顧及。這真是笑話,被解聘的又不是學生,老師不稱職被解聘,和學生的受教權根本無關。大學只要繼續提供夠水準的老師授課,哪有什麼受教權的問題。這部份真的可以不必討論。8 W4 n) V: r! I6 L8 q: v
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但是,社會大眾也許會誤解的,是大學教授的責任到底為何。其實,這要由大學存在的目的談起,研究型的大學和教學型的大學之不同,評鑑的公平性等等,談兩天兩夜也未必講得完。長話短說,研究型的大學主要的功能就是研究,集合精英的教授們,生產量多而質精的研究,貢獻給學術社會,促進人類的向前進步。教學只是附加產品!國內的大型國立大學,像是台大,政大,清大,交大,成大等,都是研究型大學,其聘僱之教授,也是以研究為優先。「難道教書就不重要嗎?」當然重要,但是不該本末倒置。
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好比部隊有部隊的任務,憲兵的要務是整飭軍紀,拱衛中樞,其次才是兼任戰鬥部隊,所以訓練時,以服裝儀容,憲兵勤務和警衛任務為訓練重點,戰鬥教練為輔,不能容許哪個單位主官辯稱自己的憲兵部隊野戰功夫一流,卻勤務出包,服儀不整,這哪像個憲兵呢?步兵部隊不會打野戰,但是很會修路造橋,這像話嗎?工兵單位不會修路造橋,但是很會鎮暴,這合理嗎?能夠拿來當做主官應該升官的依據嗎?
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6 q6 z" @+ _6 h9 x9 p+ x0 q. T) h大學教授為人師表,教書教得好當然是重要的。郭副教授教書教得好,台灣也有許多以教學為重點的學校,要是他不想做研究,那為何不請移駕去這些學校?硬佔著研究型大學的職位,又不做研究,從哪個標準來看,都沒有續聘的理由。
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% t" [$ m' z; l# w9 s6 {: m2 H主管必須面對的管理議題
8 j/ j. ~( Z, Q" ]如同開頭所說的,最怕的就是有偏廢一方的職員。這個郭副教授是偏廢中的偏廢,他研究方面掛鴨蛋,教學卻又一百分,要該怎麼辦呢?講實在話,政大這種級數的學校,副教授應該是二二制度,也就是上下兩學期每學期開兩門課。最多就是三三制。郭副教授一學期就算開三門課,教學數量還是比一般的教學型大學要少。我太太在加州州大教書,每學期要開四到五門課,每天忙都忙不完!但是就這樣,五年來還是出了三篇論文發表。郭副教授一學期只教三門課,又不做研究,簡直就是白拿部份的薪水。! O5 t7 Y% _5 V6 h0 U  ]

% b1 L6 l1 T& a& ~4 |. L況且,教的課多當然就會品質下降,郭副教授教的課少又不做研究,當然可以把教學的品質提升,但是我真的認為這不是他的能力,而是他靠著剽竊公家的資源,荒廢自己的職責,所換來的成績。/ b. u$ ^( F5 g: s8 w) H
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我最痛恨的上級長官,就是只看成績不問過程的人。就因為有這種長官,所以才會有單位偷雞摸狗,偷偷換人作弊什麼的也就罷了,也有單位的長官每天什麼都不做,就是操體能,不管上什麼課都是操體能,原因無他,只因為長官只看體能成績,其他什麼都不看,那當然部隊訓練無法正常化。荒廢其他的項目,也許體能好,長官就以為這個幹部不錯,那真的是很不公平的事情。
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2 t' o# l0 b8 V同樣的,郭副教授顯然是認為,自己只要拼一項教學,其他都可以不管了,這在同儕之間,是多大的不公平!我所看到的歐美一流大學,教授們為了兼顧研究的質量和教學的品質,每個人都日以繼夜辛苦的工作,才能勉強有點成果。郭副教授卻可以雙手一攤,說他不必做研究,只要教書就好了,要是我是政大主管,才不會讓他提前退休,而是直接將其解聘!浪費公共資源,來滿足他個人的名望,這和竊賊的行為沒有兩樣。
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做一個主管,真的應該要檢視一下,自己的屬下是否有這種霸佔公家資源,只挑對自己有利的去做的敗類。( _. s0 Z$ F* c; U  ]9 o
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看到郭教授還穿著背心去抗議,我心裡真的是覺得他很可恥。聲援他的學生,典型的熱血青年,卻忘記一個事實:他們所力挺的郭老師,實在是一個不負責任,沒有擔當,投機取巧,自以為是的學術界蟊賊。

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a5351446 發表於 2010-10-4 15:04:28 | 顯示全部樓層
國內大學院校的老師還要很會"找經費"! g4 b/ P" d& l" c3 L
厲害的老師會在院系裡成立自己的研究群 博士生畢業前負責老師每年的論文篇數還有壓榨碩士生 碩士生現在要兩年畢業比較拼# [# g; P* @7 W1 @2 i" Z- `2 a
普通的老師也跨校成立有利害關係的研究群 彼此互相吹捧 維持每年一定的論文跟畢業人數
1 L6 v3 t8 C7 ]& y沒錢沒經費就不會有論文產生 再會教學 也是一種教學資源的浪費
bala@syr 發表於 2010-10-4 21:18:52 | 顯示全部樓層
報告煙排,這篇文章其實小弟有一點意見不吐不快' b' Y+ o0 M) o. y/ p
其實十幾年前我也在大學當過專任講師,也幫教育部高教司做過系統. ~; V# D6 _9 I6 z6 R7 `: X
後來離開學校又幫國科會做過學術研究系統(就是管理每年70~100億預算讓這些大學教授來"騙"的系統)
( w+ R8 l# j/ ?/ x0 V/ {對台灣高等教育生態還算有點涉獵. L/ x: p8 e0 e" L6 W: T
其實台灣的教育界問題很大,學閥、派系、產官學xxx.... 其實黑影幢幢
. L( {6 g2 W% {' e$ L! H努力研發技術,然後轉賣技術或開公司拼錢的人不少
5 V9 z+ R# y' F) O  C* D- j好好教書並take care學生生活的反而是少數
1 X" B, Q0 \8 {+ w8 _# ^當然,大學教授理論上要完成三件事:教學、研究、服務8 J5 m6 c7 |: @0 z. {
對繳學費的學生和家長而言,教授的研究和服務其實是個屁,把小孩教好才是真的(研究和服務至少不是direct help)
$ @( T& i8 N7 U* t( r, E4 n3 z研究和服務根本是學校拿來衝業績或自己拿來賺錢用的(最直接)/ C" u+ J" z4 ?/ F( B3 y
對學生有沒有好處?  may be , may be not ..... 這要看老師的良心啦
$ V2 _1 Z! N% S* |/ t! o所以教學、研究、服務三者讓我這個學生家長選,我的first priority當然是教學# ~9 i) M8 e3 b; o, h$ H3 c
是不是研究型大學我覺得根本不是重點4 C5 a6 n0 F+ W' [& Y8 O9 C7 w
因為好的研究型大學應該把工作分的很清楚(如同我的母校)
/ H, e9 ~+ K6 f8 a有人全職負責教書,有人全職做研究,然後幾年角色互換一次- d- H. [; c- @+ M1 q$ E4 K# Y
台灣的大學魚與熊掌想兼得,這也把事情想的太簡單了吧
6 k9 H7 i- q& x7 [6 c2 l
- v0 D; ~' E  j% o1 d9 B; w6 r這幾年流行一個追求卓越計畫,個人以為根本是笑話
* `! `: @/ M- M+ o% L五年五百億投下去就能培養出個諾貝爾獎得主嗎?, d1 U3 G/ }6 ~$ `! q; w3 A. V# |" [
就算真的培養出來,以台灣彈丸之地能有用武之地嗎?' |3 \  m% \  K1 ~
大學全球排名進步幾名真的有這麼重要嗎?
2 m, X: D1 Q2 R4 [# t5 O個人以為說穿了是大家畫餅騙錢用的技倆罷了8 o6 ~# t& H4 P% R; p" i
這五百億拿來充實國民基礎教育有多好?  拿來補助貧困家庭兒童的營養午餐有多好?
! Y3 A! P1 [4 ]( C基礎建設(國民義務教育)不先搞好,把錢拿來打腫臉充胖子
$ a* O6 i/ d- B0 W8 _9 v門面也許有了,但根基是爛的,這個門面又能撐多久?
! f* K9 Y8 d# S& y# T8 l  I/ L0 D1 l9 l* V$ ?; O, C. @( T
又例如我們的諾貝爾得主明明是教育外行,偏偏又去領導所謂的教改
# M" I  S* W6 f* e6 e  F我們的下一代有比較輕鬆嗎?  錯!反而更累 (新的國中生高中入學方案聽說要改成取國中三個學期的PR值來比,本來考一到兩次變成考兩年 )
5 S4 g; N8 F; Q7 j, [" s2 ~當年一聲令下要收掉技職教育體系(高職、五專、技術學院....)
! _$ H6 e6 _& k6 m+ D* T( }2 |/ V# t推了幾年後赫然發現技職體系出來的人才是台灣基礎工業的根本. U1 U; t& h3 j$ ^; I
現在想挽回也已經力有未逮了 (家兄和家嫂都是技職體系的老師,他們只能喊三聲無奈)1 f% y' P& m$ F% v7 {4 V& K: d+ v" V
當國家的教育政策都停留在這種所謂的精英主義之下 (不然何必這麼強調研究)2 P0 g- q' P# o% U  L
坦白說,這個國家大概玩完了
; r( j  L+ u9 ~2 h0 O幾十年後,大家等著嘗苦果吧 (其實現在大學生不值錢,也是當年大量開放重下的惡果)
! R6 U  X/ P4 X4 H( r
$ {/ x9 L9 B( z4 ^0 q* O政大教授被解䀻的事情我沒研究(最近也沒空去國科會聽八卦)
  Q  V: U* w& f- M* t但政大的校風保守,會幹這種事情真的不簡單(用萬年講義的教授不動,反而去動特優教師?). ?( Y) _# x- m; r
可能個人心腸比較壞,總覺得事情不是檯面上講得如此這般# h0 a" ]0 b0 f* t& _% x
如同煙排上回KPI一文
0 d* a" r( K* ^9 V9 S; e如果 教學、研究、服務 是三大KPI指標
7 j8 H9 Q5 X+ p  w: B1 c那這些指標總有一些權重和計算方式吧* Y+ B6 j. J2 U. R& u
把規矩先說清楚,動刀下去才有評有據 (我懷疑真有這些規矩)( b; q: a7 y8 K/ j9 w# L
但是後面要探討的是這個KPI到底合不合理# @" Q6 X* p( B: w. U6 V- C
對我這個學生家長而言  ?* h5 I, m8 g- U
我寧可選擇會教書不做研究的老師
) F3 R$ v' m* G! ^8 s$ F也不要遇到只會做研究但不會教書的老師 (相信我,這種人很多): ?6 A, |: O1 C9 Z6 ^

( I, }; O: O1 l[ 本帖最後由 bala@syr 於 2010-10-4 21:21 編輯 ]

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 樓主| SmokeyLT 發表於 2010-10-4 23:53:30 | 顯示全部樓層

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報告學長,說真的,我相信教學很重要,也同意有些人可以專務培養未來人才。不過我還是認為研究大學的教授,8年不做任何研究,沒有任何發表,這是很荒謬的事情。不管如何加權,我相信總有一個最低門檻,否則就是尸位素餐。
3 P4 ~, @3 H) }9 {; L2 d( F$ ^, E8 A" E% K3 I
但是問題的根源之一卻是出在社會和家長對於大學的錯誤觀念。大學本來就是研究機構,在台灣卻變成「比高中高一級的學校」,好像讀大學和讀高中只是年級上的不同,造成社會上到處都是大學畢業生,品質卻很低落,一方面教授的觀念和社會出入太大,研究本來是本務,卻被一堆教學搞得焦頭爛額,而學生似乎也只是像讀高中一般的讀大學,真正體會大學精神的學生屈指可數。再加上主管單位也是對大學定位不清,大學法把大學的招生和收費卡的死死的,等於是延長高中教育,對於國家長期的學術,負面影響遠大於正面的效益。% v6 t: o" ^8 u3 X$ H
: |, |) N- m+ c- |! {
舉兩個例子,加拿大人口約是台灣的1.5倍,研究型的完全大學(university)只有四十幾所,其他都是以教學為主的學院(college)。學院的老師研究的要求很小,專務教學就可,而社會上對於就業的基本要求只需要高中文憑,學院是進修和增進自我的所在。至於專業人才由大學來教育,但是許多課程如同美國,都是由兼任講師負責,專任的教授還是以研究為主要工作。
: R/ ^( ]6 W: q6 ~0 g0 m  \
6 `& e% |; I1 y: _9 k8 M再以新加坡來說,我的好友在新加坡國立大學教書,知道他教課的要求是多少嗎?一年開一門課!他一年領新台幣四百萬的薪水,只需要教一門課,因為他的價值是在做研究,至於教書,只是給他一個額外的教學相長的機會。其他華人社會,像是香港的幾所研究型大學,教書的份量和薪水比例也都差不多,所謂國際水準的大學就是這樣的。連對岸的大陸,都有好幾所大學開始比照辦理,這是世界一流大學的趨勢,挪到台灣來不免有點格格不入。- u9 }/ i/ B  |* ]6 p

1 D3 p  t# T6 f+ o; S7 o1 H不過我們怎樣比較,除非美國,歐洲,星港都找不到工作,否則台灣的大學錢給得少(只有四分之一左右),開課要求又高,又要面對一知半解的家長和社會大眾,許多人都會裹足不前。郭副教授的事情只不過是冰山的一角,真正大學的評比輸給別人的主要原因,還是整個社會對於大學存在的目的多有誤解的結果。6 ?6 F2 ~# }  M, C/ u# [- J) V

" w7 r3 p' T) {( t5 E您說的沒錯,我要是父母,會希望大學的老師好好提供教育。不過大學不再是老師逼學生唸書,至少教授應該讓學生自己唸書,但是很可惜,以台灣的大學生程度,不逼迫的話,會懂得自己唸書的人恐怕少之又少,也因而有郭副教授這等人,以為努力教學就是達成任務。不幸的,這樣教出來的學生還是填鴨的產物,自我思考和創造力又如何培養?這種問題大概也是無解。
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我寫這篇主要是說,人不可以同意了要達成三項任務,卻只管一項,其他兩項都不管了。不管他是大學教授,還是打掃的工友,要是這樣搞,我都會贊成把他開除。

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bala@syr 發表於 2010-10-5 20:11:28 | 顯示全部樓層
報告排長7 W+ O+ v8 G  d" k6 b" e, R" x
當台灣的高中畢業生考不上大學可以放鞭炮時,您怎麼可以期待大學是研究機構之一呢?
+ b+ B! x5 G/ C6 ?. I& s- m6 I坦白說,當50%的大學畢業生事實上連高中都不應該讓他/她畢業的時候6 y- P: n8 `5 `; }
大學畢業生平均月薪只有兩萬二就很好解釋了(其實給兩萬二算給多了)
6 I6 k; p7 A) J8 M# U& {& |8 o我有兩個在大專院校任教同學是普渡的PhD(航太和化工),現在教的學生聯考成績只有100分上下
3 l8 Y8 ?) r, _您認為他們能玩出什麼名堂?
+ |  y, f& q) b  y. L& H. Y9 C) k$ O7 |/ `所以我才說(您也同意)應該把教書和研究分開來看,大家玩自己的互不干擾
+ G- n. E' T0 ^6 c' K8 t很不幸台灣的大學老師被賦予太多的責任* B# j$ n! c& a# e0 w2 \
在這種情形之下發生這種事一點都不奇怪( R/ F2 F# x, L+ z) {
反過來看如果某大學老師paper產量如洪水,教學卻是一塌糊塗(Paper數不敢講,誤人子弟的教授其實一堆)
" [# \" I. q9 c; O學校敢fire這種人嗎? 嘿嘿嘿.... 以台灣高等教育界現在的生態來說是不可能的啦  M0 D6 f. S+ W# t3 }4 T
因為大學評鑑制度裡教學滿意度根本不算是個咖,Paper數卻是重點計算單位
. `) M; `! {1 i- @2 F* B$ D大家當然會挑KPI 權重重的來玩,政大事件了不起就是遇到個白目老師罷了 (if 事情真的這麼簡單的話)
% t8 Y& q* N# j! M
6 }  v+ [8 ]6 s7 }  v, K我在企業界帶人用人,可不能用一件事情全盤否決一個人(有關操守的部份除外)
, r+ {! k$ A) P3 I每個人都有自己的長處和弱點9 s7 _9 y- s, }$ U' _- P" @6 J
好的長官應該是讓下頭發揮所長,然後慢慢導引下屬補他的短處(or讓他嘗試去做做看)8 q7 F' T8 b$ L8 Z6 C* }; M
如果真的不行,就看長處是不是能彌補那些缺失
' k' Y% B. q5 k計算公式應該是加減法,而不是乘上一個0就再見(這也太容易了)
" r2 g( m& Y% E4 Y9 d坦白說如果人生是用乘法做事的話
9 Q; X7 @4 B: H; C  \我早就被老婆掃地出門N次了... 哈哈

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痴人 發表於 2010-10-6 15:33:58 | 顯示全部樓層
郭副教授18年來未發表論文,亦無著作$ x- F" _) z* o1 |3 j7 e; c
依聘書內容,政大不續聘4 q1 v# ^% e* k4 W6 d( h1 }
乍看這條新聞,會為郭副教授叫屈
  P7 B+ k$ ?2 K: a8 S# d但對於曾經專心寫論文的人而言* `/ _" B8 i" o  v
書教得好比發表論文容易多了& \* w; _9 M! Z" Y& @, E
所以菸排所指郭挑軟柿子吃確實中肯5 [7 I1 K+ q# `# x' U; u
0 p: p# |1 Y8 p. ~/ Y3 y) N$ G' z
在一般大學,要教大學部的學生,博士班的學生講師即可勝任
+ C5 M$ C( z/ L* B' R在研究型大學授課,那教授就要有兩把刷子,因為學生不會照單全收,會挑戰教授,如此學術研究才能精進2 H7 v" j4 Z: ~
" k4 F8 L3 ^' J0 M4 D: B
郭副教授如果衷心於教學志業,不妨換個不必作研究的學校
0 i! |: @) J- s如果有學校願意給聘書& D# x6 w5 L! {9 ?$ X
18年沒有學術成就,學術基礎會不會還停在18年前啊?!
- u) a5 D3 c; G0 K4 F
Lemis 發表於 2010-11-14 12:42:54 | 顯示全部樓層
各位可能都沒上過他的課吧
0 z: a- V9 w, R; V0 @6 I我上過 有點資格說三道四! k5 H: u, s+ ~! T) [1 r/ V
教的有夠爛
! Z* K+ e: s# c/ a3 r& I. N這麼爛的人早該不續聘了
: f: E, u& Z( _) c9 i8 p8 u! |能讓他窩著十八年 算不錯了
* C# J; `0 v% w
3 E  k  `% ^* I2 |' i* l每一行有每一行的行規; z$ O5 j& j1 [# ]5 E. I: \
就像基層連隊的職業軍人跑步跑不動
5 l& A% y; u( N% d6 W" p7 N3 e) E; P還讓你待在部隊十幾年 夠禮遇了吧
3 G% O+ ?5 Z$ t* h8 J4 v' D7 ~! \% v! i7 b
*如果有人覺得他教的好 那是沒上過另外一位教同科目的老師的課 可惜後面所提的這位老師已經過世了
asun 發表於 2010-11-14 13:02:07 | 顯示全部樓層
原帖由 Lemis 於 2010-11-14 12:42 發表 * @" t, E! W5 N; ^: ]" }
各位可能都沒上過他的課吧- I8 V) d8 g# N- k
我上過 有點資格說三道四
5 z  @4 C' i9 N  N5 U7 ]5 j教的有夠爛
7 h' w+ t2 I( B  \3 R% I* K" @- t這麼爛的人早該不續聘了2 q( e1 a$ Q: D% L2 _+ J! ~# E$ p
能讓他窩著十八年 算不錯了
4 Z- i/ G& c2 b2 r% S  _7 ~- f% S1 v! M' D0 W+ O( z
每一行有每一行的行規
0 }* m3 K% W( g" J就像基層連隊的職業軍人跑步跑不動 0 z) |1 |1 b  l7 T7 A! x
還讓你待在部隊十幾年 夠禮遇 ...
. W  b- i0 F8 o* G/ c+ m, M' E
  ^) p8 n: H8 X0 Z+ P# e( o  \
請教這位學長:
6 Q1 D/ U4 \6 N5 L& }
: P# D3 \/ ~3 T$ F, t小弟有點好奇,到底是怎麼個「爛」法?
whitman 發表於 2010-11-14 14:48:04 | 顯示全部樓層
為什麼會跟職業軍人扯上關係了呢~~不解~' e6 P% h1 `& R  M( ]' s  T
學歷高資質高~不需要把職業軍人打下水吧
9 C- J# W% H' z* q3 g& O2 c- [6 p這樣的表達方式不妥吧~~
Lemis 發表於 2010-11-14 15:53:05 | 顯示全部樓層

回覆 8哨 asun 的帖子

回答這位學長:
' ?+ Y* o: p7 P, ?: Q, c- E5 G' A/ J
這已經是十多年前的陳年往事了 在這邊說人短也不適當
1 `! j5 ^% C# z6 Q但是當年一面倒的意見大致如我所述
2 Q2 {9 u8 @( ]+ B( F如果兩方意見相持不下 那倒還不錯 表示有爭議% f* G- S) g8 N6 i! M- w* c+ ^
但既然您問了 我也不要逃避 我就略述一二
4 [- a- k6 m! s6 e7 M* e當然 這是我當年的感覺 至於後來的教學是否改變
3 |$ @. [+ w* q; ]# q我就不得而知
& H( k: x$ S' ?. y如果有大幅改善 那我收回爛這個字 我道歉- }" p# H$ K% q9 u3 K/ E

# }& `$ I- ~, Y大學部的教法重點是要傳授知識 要明確
5 R; j% @3 W+ m! r/ F( C" U0 @2 @這位老師呢 常常喜歡問問題 點同學回答
# [  S$ i( E, }1 {) K聽完了同學們的回答之後呢 沒有講評5 c1 e6 _3 i  ~
讓同學來個課堂辯論嗎? 不是- K; w' s9 A# G  [0 L, f
答案是什麼呢? 莫宰羊
) o# V- j& n+ k$ K# F! W' O. t問這些問題的目的是什麼呢? 莫宰羊
" V; D+ Q- ^. B) P, g& t7 F) G1 E( ^問完問題 同學回答完 他就開始講他的課, \  K/ o2 z+ J
而課程內容呢 和他一上課問的問題完全不相關
% y3 R" x8 e4 ~0 W( j- h如果問題和課程無關 那問題也就沒意義了
" K' r7 [7 e. c
; v% |3 i0 W8 o2 F+ A通常來講 教同樣的科目幾年 就可以上手了
9 N; |* ^) f+ w8 s" n4 [$ E8 d可以口若懸河 滔滔不絕的演講三小時 不用看資料但絕不離題3 g# T& d1 l9 x  `: O' w9 x6 ~
拿萬年筆記來對應課堂的演講 還可以幾乎一字不差7 X" j* I! p! u/ o6 u" d5 x" T0 R4 C; a
傑克 這真是太神奇了
, t$ u' z5 X" m但這位老師呢 拿卡片出來講 還講的零零落落的" Q) e, w& z' T+ @! C8 h/ W
聽都聽不懂了 還談什麼記筆記 " X0 A9 ?, h* `* w+ c
拿萬年筆記出來對 也差不多是記得片片斷斷
: y: t- b4 ~0 e* `( D( h9 V, X表示什麼呢 前人也沒聽懂 不知如何整理
( Q0 Q$ V1 U4 A; W7 N如果演講者自己都沒辦法流暢地表達敘述前人的學說
' K$ M1 ^9 A6 F$ c6 k聽講者如何能夠理解 進而消化吸收1 U" x, `* E$ x8 n7 k+ w

) ^- h. E/ W& M; x$ j0 A! _印象最深的就是老愛說當年他在美國念書的時候+ L( v2 T1 H4 p$ u( {/ C0 D4 c. F; B
修電影的雙學位(還是什麼) 看了很多電影
2 z3 L1 d1 M' t* r+ S- Z而這和他教的科目完全沒有關聯性 純粹是聊天8 q# H2 a7 f' b( X7 \. S
是同學精神不佳 他來換個話題穿插一下嗎? 也不是+ A+ A; J& z$ M+ G$ Q& J5 v0 Z

/ b0 {9 _' h, T+ o2 I/ e沒比較不知道
! ~3 B9 E0 Q3 _上了另外一位老師的課 相同的領域 主題不同! Q! s% V% Z2 a
高下立判 優與爛的心證於焉出現
: m2 Z' X5 E% J' \* }
. O3 @/ T) @5 B/ D  T& u$ o以往台灣的大學沒分什麼教學型 研究型2 H/ E+ X  b( d* |* h& f! D
教學是本務 研究是你自己要多做的
5 K4 G: R$ t7 b$ \4 P反正錢領一樣多1 j9 z+ [) [& w1 z
跟當兵倒是很像/ R& J" I; t# l/ ^- x
但就像前面帖子所說的 其實研究才是本務  q- q) u6 l( {: G0 R" l
這才是"大學教授"要幹的事 不然就叫"大學老師"就好了
& J/ u2 b; e6 k  C. b- n否則和國小 國中 高中的"老師"有何不同
$ f, \% S9 d( T6 Q# l4 |這才是大學 3 V4 R1 x3 Z/ [/ a
現在終於導正過來了' W0 V7 {0 }+ J+ V- M5 ]/ E( r: P
只要教學不要研究 那就當講師就好 領講師的薪水就好; k% U' E  j  Q  w. Z
也就只能有講師的地位 不要用"(副)教授"的頭銜
9 U/ l6 I+ A/ t% d/ I+ J; t但如果連教學都流於片段 那我就@#$%
/ Z6 j  t0 i! F. [- n新聞說學生評鑑拿到滿分 我不知道是怎麼打分數的
5 _5 {4 y# `) ~' d# V, Z+ Z& C或許教學精進了? 還是學生的程度變差了?  S) m% Y2 h# v' n, K4 u
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asun + 1 + 1 瞭解,謝謝解說。

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