挺，力挺，以死相挺

「挺」這件事，還挺麻煩的，有人說他是好的領導者所得到的最好的回饋﹔也有人說這是該領導者意圖自立為王的陰謀展現。挺一個人，可以到達忘我的境界，只要長官沒事，屬下竟可以死相報。被挺的人，到底是有著無人能擋的魅力，還是有著人所不知的魔力？
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/ w4 {* l8 v4 n1 v8 N. a6 e不管它原來的意思是什麼，現代人口中的「挺」，「我挺你」，它的涵義有三：
１．只要是你說的，我都贊成；不但贊成，而且主動的為你宣傳；
２．只要是你說錯的，我都替你掩飾；不但替你掩飾，而且主動為你澄清；
; y: Y  A  u  Y2 N( i: d３．只要有人說你不好，我都聽不進去；不但聽不進去，而且主動幫你辯護到底。
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4 {- i5 q+ ~1 z2 ^2 H, c6 |這種事情，可以發生在下對上，上對下，也可以是同樣階級輩分的人互相之間的行為。
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4 M+ p: v4 N7 w' e/ {" u% _' A7 _) h' N在男人的世界裡，這種「江湖之情」，這種「兄弟之義」是被看重的。我們都記得許許多多的故事：劉關張桃園三結義，梁山泊的好漢，武當七俠．．．這些人都不是完人，有些甚至是匪類，但是一但「結義」，你做的錯就成為我的錯；你出的包就成為我的包；誰要你好看就是要我好看。我們就是在這種「但願同年同月同日死」的慷慨激昂下長大的男人啊！
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3 u0 ~& B2 T7 _" V6 N+ ?但是我們還是必須要討論一下，這種草莽式的「忠義」是不是一個領導者所應該享受的；或是應該推廣的？
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你當領導者，犯了一個錯誤，聰明的屬下和對手都看出來了。對手也許會拿這件錯誤攻擊你；也許這會讓你很難堪。你會希望你的屬下怎樣作？這裡有許多選項：
１．你可以希望屬下幫你頂缸，讓他背負罪過；
+ C6 h2 V7 H( W0 Y8 G  b" m２．你可以希望屬下幫你反擊，對於別人的攻擊視若無睹，大家比賽聲音大；
３．你可以希望屬下幫你主動出擊，在別人發動攻擊前，先出動去修理對方；
４．你可以希望屬下乾脆出動，把對手拖下水，來個同歸於盡；
５．你也可以希望屬下坦誠告訴你，你錯了，這個錯誤不算小，傷害也很大；還好你沒事，以後最好要謹慎一點。

孔子說，「君子愛人以德」，「君子和而不同，小人同而不和」，「君子周而不比，小人比而不周」．．．我們還是要好好考慮一下，以長遠的角度來看，是應該多培養哪一種屬下在身邊。你的屬下，決定了別人怎樣看待你。
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4 t5 u1 {4 P; j; H優秀的領導者，身邊永遠不乏愛人以德的屬下和朋友。他愛戴你，但是他不會「挺」你。你在他的心目中是值得尊敬的領袖，你的成就和德行，是他景仰和服從的動力。如果有一天，你竟然要他「無條件的挺你」，那你就傷害了一個本來忠心耿耿，對你毫無懷疑的志誠朋友。

相對的，身邊聚滿「無條件挺你」的屬下和朋友，其實不一定是「無條件」。有時碰到逢迎向上的人，利益互換，你有權力他有嘴，當然是一拍即合。當領導者必須隨時注意，這種「一臉忠貞學」的人，不要只因為他對你死忠，你就引為上賓。要知道「眾人之諾諾，不如一士之諤諤」，真正的忠誠，不一定要以死相挺。

當領導者有兩條道路：第一種，你可以用利益來交換，用權力來護航一些人，讓他們變成你的走狗﹔第二種，你也可以保持自己的正直和操守，愛人以德，要不忍心屬下為你做這種犧牲。當第一種人，你會發現當你有權力的時候，「挺」你的人很多；當你沒有權力的時候，連狗都不甩你。
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; L; t) |) }: w7 M$ L當你是第二種人的時候，你不忍也不願屬下或朋友代你受過，你會不忍也不願別人拋棄真理公義，來掩飾你的過錯。但是，我們將會驚訝的發現，其實你交到的是真心的朋友，不管你有沒有權力，他們都是打心眼裡「挺」你的。
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我想，我們都需要情義相挺的朋友。但是作為一個領導者，你不能過分的要求別人，當自己做得不對的時候，這就和挺不挺無關了。當自己犯了錯誤，還要屬下相挺，決不能當作理所當然，而要深自反省：因為你的錯誤，讓別人挺你的同時，也違背了他的良心。你是何等人，值得別人這樣犧牲嗎？了不起的領導人物，以後一定持身端正，不再犯同樣錯誤，不再讓屬下背黑鍋。沒有品德的領導者，屬下背了黑鍋，對他來說等於是死了一條狗，依舊好官我自為之。這樣的人，遲早會眾叛親離的。和大家互相警惕之！

[ 本帖最後由 SmokeyLT 於 2010-8-18 19:43 編輯 ]

關於類似領導統御的文章，小弟之前看過一本書，其中有一篇文章讓小弟印象最深，該篇文章也曾在E-MAIL被轉寄收到多次，至今仍覺得頗有道理，也曾將該書及該文分享於論壇，在這裡就不再贅述。
『推薦』給下一個科學小飛俠的37個備忘錄：http://www.rocmp.org/thread-23742-1-1.html
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小弟對於領導統御這學問的經驗可說是零，但是我相信人生在世，遇到狗屁倒灶的事情一定一堆，就誠如發哥學長近日在不見血的職場暴力一文回覆中提到， http://www.rocmp.org/viewthread.php?tid=29660  好的船長不會帶領水手往惡水行，我想一個好的船長應該也不會把同舟共濟的水手踢下船，就好比是騎馬打仗，沒有了馬，騎士很快就會失去優勢。
) S: e% Z+ i4 O2 d, \9 T* ]再次感謝煙排分享。

原帖由 SmokeyLT 於 2010-8-19 11:29 發表
) ~& _; o/ x; x+ v' n: ]「挺」這件事，還挺麻煩的，有人說他是好的領導者所得到的最好的回饋﹔也有人說這是該領導者意圖自立為王的陰謀展現。挺一個人，可以到達忘我的境界，只要長官沒事，屬下竟可以死相報。被挺的人，到底是有著無人能擋 ...

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挺，只能用在正面事情上。
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. V& J7 C& q9 e8 d這年頭大家眼睛都很亮，沒啥事能永遠瞞著別人。差別只是有沒有人講出來而以∼

我出包，我會在第一時間去找我老闆坦承，「老闆幫不幫我」那是老闆的權責，但我絕不會推給底下的人。

& O( v) D# ^# ]4 s* M8 C( }屬下有過，我會在長官面前以督導不週的名義扛下來。
但事後我會立刻把這位部屬找到會議室一對一談談。我會講明了「希望你立下大功，別讓我看走眼。」
3 z; g% P" v2 @5 {迄今只有讓我喜出望外的，還沒遇到過會讓我看走眼的∼
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至於不分青紅皂白的挺，還是免了吧∼
要不然跟政客何異∼

這年頭，其實不分青紅皂白的很多。最近，我和我太太常常用到的談話內容就是所謂「三段式否認法」，這是在在許多政客和官僚互相「力挺」當中，所歸納出來的實用招數。

% E# p3 y9 I! n所謂三段式否認法就是，
１．這件事沒有發生。
２．發生了，但是不是他做的。
３．他做的，但是又怎樣，這樣做不算錯。

- l- j" r# R5 @  ?% w* K比方說環保做太差，第一時間就是：
8 U( D4 u+ M# R  h* D' A" B) D１．這樣環保並不差；
  |! {! l7 R9 u0 z& h" u２．環保也許不合標準，但這是早就有的問題，不是他幹的；
３．是他幹的，但是這是發展經濟下所不得不做的犧牲，也沒辦法。

又譬如說買官賣官：
( J  u" z- b; a  }* ~１．他沒買官，我沒賣官；
5 R# Y( C3 V, c9 C: ?3 p２．他有買官，但是我沒收錢，我沒賣官；
, D- c4 N! ^" A% X: {３．他有買官，我也有收錢，但是我收的錢根本沒有很多，大家都在收。
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又譬如說業務出包：
１．業務沒出包，長官沒做錯；
２．業務有出包，但不是長官的錯；
３．業務有出包，長官該負責，但是有這麼嚴重嗎？
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2 x+ `3 Q5 P) P# v4 H$ h所謂「護主心切」的嘴臉，不再是「是非正義公理清清楚楚」，而是不斷的牽拖，先是說沒這回事，再說他沒做，最後賴不過，只好說那沒什麼關係。

- g/ ~: x/ I5 E' G) p這種事，問問在台北看守所裡面那個先生，以及前仆後繼「力挺」他的手下和粉絲，應該最明白。
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就像剛才，我太太說，「你叫來的水管工人怎麼沒把工地清理乾淨？」

我當然不能馬上承認，否則不是我豬頭嗎？所以我就說，
「沒有啊！不是清理好了嗎？」（第一步，沒有這回事）
「真的嗎？那這裡一堆垃圾，那裡一堆木屑是怎麼回事？！」
「喔！那可能是做木工的搞的。」（第二步，不是他幹的）
3 k$ }. Y( v8 C  ?! I「不會吧！木工上週就搞定了，這是這禮拜才有的！」
「啊？那．．．那沒關係啦！反正又不是太髒．．．」（第三步，是他幹的，但是又怎樣？）

7 ?/ L  [+ ^% L$ n$ i然後我才自問，那個水管工和我非親非故，我幹嘛要挺他啊！？．．．

+ E% Q  R+ A8 O+ l[ 本帖最後由 SmokeyLT 於 2010-8-19 08:19 編輯 ]

很貼切的文章；

在日常生活中不斷上演的一曲戲碼，不只是領導者還是被領導者，這是人際關係的一種延伸。
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通常是利益企圖下，的互動作為。
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2 r' `" g8 x; t# K: R; k“挺”的使用時機及要領的學問也挺大的；

$ W" J# s! U7 H8 J它可能使一個人飛凰騰達，也可能令人身敗名裂；
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成功的挺，就是捅人一刀，人家還跟你說謝謝！
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* \6 k7 |: C: U8 S! v也就是『以死相挺』

有時候還是要挺對人，有時候一句相挺的話，被人「解讀」，就深深的在我們身上烙上了印記，「某某人是挺馬的」「某某人是挺蘇的」。

: h- x) A4 R2 h最近美國的體育界發生了一件大事，其實從去年延燒到現在，問題很大，可能可以另開一帖來講。

  N2 g( F  ~0 v7 H0 T去年，賓州州大的美式足球副教練Sandusky被逮捕，起訴五十幾條罪名，主要是他誘姦及脅迫性侵許多高中及大學的男孩子。

; ^1 e& m) f$ x州大的總教練Joe Paterno （大家都叫他喬爸），已經在學校執教六十年，是賓州，乃至全美國最受尊敬的大學教練。他隨後被學校的校董會調職並調查。
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4 @9 N- v% @+ ^- q. \8 P難過的喬爸，今年二月因為傷心以及肺癌過世。
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前天調查報告出爐，赫然揭露了，賓州州大的管理高層，包括校長，副校長，以及體育組長，都在2001年甚至更早，就已經知道副教練性侵小孩的事情。當時本來校方就要通知有關當局，結果是喬爸出面，宣稱要以校譽為重，內部處理這件事情。
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可是喬爸十年來卻什麼也沒做。任由這個副教練繼續性侵無辜的小孩。

  L% h) `/ n: _. C8 r當初力挺支持喬爸的州大學生，現在失望了。原來喬爸是這樣的人，把孩子的利益不顧，只想著球隊的宣傳。

* D" |, i- M; ~6 M1 V我相信喬爸當初只是想要「挺」他的副教練，「挺」他的學校；殊不知，越是掩飾錯誤，當錯誤被發現時，就越難看。

  n2 k6 K+ D6 Y1 h" K" _由此也可知道，不管是下挺上，還是上挺下，最重要的還是看清楚事實的真相。君子愛人以德，真是百講不爛，千古流傳的一句好話。

畢竟已不是封建的時代，紙總是包不住火的，主動出擊才會有成功的希望。

小弟對這個問題的看法：
以上對下的立場處理疏失狀況而言，“挺”不是一種偏坦，它是一個緩衝的機制；
在事發第一時間應變處理的一個作為，目的在於試圖使大事化小，小事化無。
1 `& H7 x0 M9 g同時亦須對相挺者予以溝通並觀察，若只是一昧為挺而挺，不知所謂的挺，一般來說都是發生在親子關係中；這種挺是愚昧的，他永遠不知道他錯在那。不只是害了他，也毀了自己的前程。

現今的社會“挺”理由多半還是以私人利益為主要目標：

在上挺下的立場：
原因比較單純，通常是以鞏固自己的領導中心，擴增勢力的一種照顧性的作為。

4 l0 ]9 c5 J8 u, N在下挺上的立場而言：
# _8 g' \4 n$ i" L2 e7 L是一種支持與行動的配合。一般而言，以自身利益成分居多，等待著資源分配的派系團體，也就是所謂的巴結。第二種則是以報答形勢的相挺，純回餽的心態。第三種則是信仰的相挺，這種相挺也是最容易失去理智的危險行為。

( N6 S. `. A! S; t1 K在朋友同僚間的相挺：
) i. }( d5 ^3 t就是所謂的兄弟相挺、江湖道義，他是一把兩面刃，沒有理由的相挺。總之，如各位學長所言：選擇正確的“挺”要帶點判斷，帶點理智，用點方法；才不至害人又害己。

8 W5 b, F& K3 _《謹小弟個人淺見，請學長們指正》