報告寶貝貓學姐,關於約聘與雇員的兩者關係有何不同!?
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7 R4 i8 J+ l5 D( w這個問題,當我是新兵負責站大門警衛的時候., w" Z9 ?4 i( J. I
因為不認識所有的長官與聘僱人員,因此將所有進入營區的人員,
7 F1 I6 v% t2 N都要求拿出識別證作認證辯證的動作,
7 z; C! n6 F& k' ]當確認無誤之後就馬上暗記該員的單位,職稱,姓名.
; u( }# ] ^4 X! F8 ]: W9 c之後有問過在會客室服勤務的學長.+ Y [3 ~! t* Z1 s8 G; Q
為何外聘人員分成約聘人員與雇用人員.
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當時學長的回答是:# U. B) }$ U. g4 B) o9 x( {
雇用人員是屬於單位內有編制配屬之職位,9 q. s; j7 D" q- o$ N
當遇到有職缺時,又在軍中找不到適職的人員時,) r7 f3 D7 j7 t( K
就會從外面招考其相關專長專職的人員擔任該職缺.
# v2 |% t2 S5 \9 g9 X/ H薪餉與福利的話與正職人員相同. l$ a) B8 f. S! R
例如說,隊部的打字小姐,有兩位(隊部與組部都各有一位配置)! }7 q3 h6 R+ |6 s1 T; Q6 i
一次雇用約,不需每年打契約.( R; ^8 w ^6 u. h: w' z7 T
除非犯有重大過失,需要解雇的話,就可以一直做到退休.. a9 M1 q0 X/ O/ N8 r3 s1 G- s
% U1 v) J# B" Y* _! o$ Z+ H% S, v約聘人員,顧名思義的就是,在原單位並沒有編制配屬的職位,
! O, y" n+ e5 K$ d應單位任務需要,增加編制以外額外的人員.3 p* h) E4 O& w! R
同樣的會從社會上招考有專長專職的人,1 u! M9 E( @( r3 Y
或是將已退伍還是已退休的有特殊專長的人員作約聘動作.
6 j9 \* h# e8 v1 \ C t好比說,在處部的負責寫字的老士官長,退伍以後,被處部約聘.* D) \' n; M1 X
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約聘人員因為是編制以外,0 }+ x) \7 {) v: H$ p5 K. N
因此薪水是需要申請特別預算方式來請領.4 A; L( @3 ^0 u( C1 i
所以有申請到預算時,就可以付該員薪水., q; |+ A% m7 j7 z! j* f7 ^* H
但是,沒有請領到的時候,就不能繼續約聘.5 ]& c8 m, s+ q& a4 N
因為跟每年有無請領到年度預算的關係,( I" U- C( w" \; h; L9 c" I' [
所以因此須每一年打一次合約.
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說以說白一點,雇員雖然薪水有可能會比約聘人員的較少,
2 V7 n/ C8 @2 X! P但是有退休金可拿.6 z" U1 Y& _& i3 C3 ?
但是約聘人員就是沒有退休金可以拿.; P5 E# E9 y% T; ^
但是兩者也是要跟部隊同樣運作.好比說上莒光日之類...等等.
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憲訓中心的播音小姐,聽說也算是約聘人員. |
樓主
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