寶貝貓的離職人令(算是另一種退伍令吧)

報告應哥我個人對演藝圈

) ^& e( A  \. X) D& |+ Z, c可是興趣缺缺；在以前曾有人找我去五燈

% y1 ^9 X3 I* F3 n' E3 ^獎比賽(若我同意馬上可比賽)
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後來他們約我去現場看看再決定要不要參賽，

在我去到五燈獎現場走走看看後當下決定
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3 q/ I: c8 m9 T# p) K, n! l"不參加"因我自認為無法兼顧每星期參賽
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) D- t0 V) {9 R3 f* q又要到處勞軍表演，這樣我會無法對長官

交代，雖然在我之前也有位女隊員去比
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2 Q" p% f8 u" Z. h5 {+ V- P7 a【名人歌唱排行榜】就是楊烈出道的比賽那

5 ?* w3 E* h9 j+ W個節目，成績也不錯唱到季冠軍的比賽，
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3 T& J5 a8 M5 H' ?6 O5 \但是我個人還是不嚮往當歌手耶，我認為我

的條件不適合啦 。
) C7 w' q9 G1 Q9 l6 g我是個喜愛自由自在不受拘束的人

報告寶貝貓學姐,關於約聘與雇員的兩者關係有何不同!?

; D: I! C: _; G: ^6 U2 G這個問題,當我是新兵負責站大門警衛的時候.
9 ]" |8 f& N  n4 f# m# S" A因為不認識所有的長官與聘僱人員,因此將所有進入營區的人員,
都要求拿出識別證作認證辯證的動作,
" m; A& ^% r$ v7 ^# W5 y; [當確認無誤之後就馬上暗記該員的單位,職稱,姓名.
之後有問過在會客室服勤務的學長.
+ g& V2 \# v: A* }8 d' j" B& k為何外聘人員分成約聘人員與雇用人員.
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當時學長的回答是:
, [% B/ w# {, i+ W雇用人員是屬於單位內有編制配屬之職位,
當遇到有職缺時,又在軍中找不到適職的人員時,
就會從外面招考其相關專長專職的人員擔任該職缺.
薪餉與福利的話與正職人員相同.
例如說,隊部的打字小姐,有兩位(隊部與組部都各有一位配置)
1 Q/ r7 q) ^0 P# A一次雇用約,不需每年打契約.
除非犯有重大過失,需要解雇的話,就可以一直做到退休.

約聘人員,顧名思義的就是,在原單位並沒有編制配屬的職位,
5 z3 N, m' t1 t  t, D應單位任務需要,增加編制以外額外的人員.
同樣的會從社會上招考有專長專職的人,
或是將已退伍還是已退休的有特殊專長的人員作約聘動作.
好比說,在處部的負責寫字的老士官長,退伍以後,被處部約聘.
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! k2 \4 I' n: z% g2 d約聘人員因為是編制以外,
因此薪水是需要申請特別預算方式來請領.
所以有申請到預算時,就可以付該員薪水.
但是,沒有請領到的時候,就不能繼續約聘.
因為跟每年有無請領到年度預算的關係,
% B2 A+ D/ J) P2 W; W! ~. o所以因此須每一年打一次合約.
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: \7 g# y) L/ r5 w說以說白一點,雇員雖然薪水有可能會比約聘人員的較少,
但是有退休金可拿.
但是約聘人員就是沒有退休金可以拿.
1 u0 I& ~/ B; @, w但是兩者也是要跟部隊同樣運作.好比說上莒光日之類...等等.
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( C7 j  k# K+ Y  S憲訓中心的播音小姐,聽說也算是約聘人員.

對不起！學長！
太久沒看到人令了，一時沒腦的給忘了。因為我是太久沒看到那些公文了。我跟你一樣很懷念那個年代，有很多美好和無法望卻的回憶。
" b# [: |; H/ B$ D# Z, w我想大家都會因喜悅而頓時亂了手腳，打錯了應該打的字，學海無涯，要跟大家多學學。
/ x5 y! C# H. s5 f0 y2 J/ y) Q3 M) m很高興看到你貼了提醒我的帖子。同師門的我們，你要多照顧！謝謝！

原帖由 CPP 於 2009-12-6 19:01 發表
4 L; H, [% K1 J5 d2 h2 c) V3 N3 o報告寶貝貓學姐,關於約聘與雇員的兩者關係有何不同!?

這個問題,當我是新兵負責站大門警衛的時候.
  W+ ^0 k# {3 |& n  |因為不認識所有的長官與聘僱人員,因此將所有進入營區的人員,
! j% e0 S1 V  `; N# i! g, I; Q都要求拿出識別證作認證辯證的動作,
當確認無誤之 ...

. t: l/ h: J' `) f, J% g報告CPP兄：
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3 a/ {8 k! J; E2 p: f) H2 H其實警總與其它陸海空勤總部最大不同的地方，是警總有許多編制內職位是文職，比如警官學校畢業生派任警總的人，就是文職，雖然有時他們會穿軍服。
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  _/ q4 e1 Z* E3 |% Z其次，警總不只編制內有許多文職，就連某些部內一級單位主管也是軍文並用。貴處處長應該從來沒有文職人員擔任，但是其它各處卻有些是文職處長。

這種文職處長，應該就不是「雇員」了。

就我印象中以前的情況好像與CPP在12哨說的不大一樣，
因為我沒辦過人事業務，究竟當時法令是怎麼規定的，實際上也不了解：
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  ]! W/ @  Y: y0 K印象中以前的情況：
1、聘僱人員均有分為「編制內」及「編制外」。
8 g  z8 B6 r  b& E+ x編制內的當然比編制外的較有保障，就如CPP在12哨對僱員的描述。
6 q' f5 f1 F  b  c# p工作保障與否，是看那個缺是「編制內」或者「編制外」，並非僱員比聘員有保障。
2、就概念上而言，僱員的職務地位比照士官，聘員則比照軍官。
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這種比照法是就其薪資而為，並沒有明文規定。

; l1 \) a( d/ m8 `- o' ~$ W寶貝貓在8哨所說「我離開時是占聘四缺，據說是等同少校的薪資」，這說法應該是正確的，大約的比照是「聘一 － 少尉」、「聘二 － 中尉」、「聘三 － 上尉」、 「聘四 －少校」。
0 r; C* V: K  Z9 x* X所以在當時如果同時有編制內的「僱員」及「聘員」的缺，大家當然搶著佔「聘員」。
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另外在當時國軍較高層單位，有不少由軍職退下來的軍官回鍋擔任「僱員」，
; h5 ^, H7 ]" E( n; C) j8 H' G, G! x- Q7 c, F但只能占「僱一」、「僱二」的缺（相當於一般行政單位工友、駕駛、技工職等），
* z' o  m$ t' P8 Z2 O! c  I3 F# E: `因為如果再占較高職等的缺，就不能領「月退俸」。
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後來隨著「增加志願役士官」以及「國防單位文職人員法制化」的政策，很多編制聘僱人員的缺就改為「士官」及「文職人員」，現有聘僱人員則儘可能採「鼓勵退休」、「遇缺不補」的和緩方式消化。
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以上存為印象及概念的說法，可能在不同時期會有差別，也可能與有關人事法令不盡相符，大家聽聽就好。
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[ 本帖最後由 LeoSheen 於 2009-12-7 09:03 編輯 ]

您好，我是台中中友百貨企劃，敝姓林。想請問您可否授權藝工隊的照片給中友進行翻拍呢？？我們預計做一個「藝工隊演進史」的塗鴉牆，請與我聯繫活動細項，好嗎？04-22253456#876