寶貝貓的離職人令(算是另一種退伍令吧)

報告應哥我個人對演藝圈

可是興趣缺缺；在以前曾有人找我去五燈

獎比賽(若我同意馬上可比賽)
" O, R$ z! T) P) Y/ d6 ~1 \
後來他們約我去現場看看再決定要不要參賽，
! B% c: v; M0 j% D4 E3 \! }2 Y
& [0 S" O2 F7 l$ X) H+ S2 J在我去到五燈獎現場走走看看後當下決定

4 A9 G. {* p7 r% [$ h. A4 c7 ?"不參加"因我自認為無法兼顧每星期參賽
4 @$ |7 n- [: A
4 P' k5 K" I. Z  l" I) _又要到處勞軍表演，這樣我會無法對長官

! d- f1 ~3 t, }5 {- g交代，雖然在我之前也有位女隊員去比
" H" F! C0 ]3 S' d2 _0 D, N
【名人歌唱排行榜】就是楊烈出道的比賽那
, S5 C8 u* z! t# h& Y
個節目，成績也不錯唱到季冠軍的比賽，

$ M7 {8 A  I# H/ j- u: k" o( Y但是我個人還是不嚮往當歌手耶，我認為我

的條件不適合啦 。
我是個喜愛自由自在不受拘束的人

報告寶貝貓學姐,關於約聘與雇員的兩者關係有何不同!?

. D# }5 X( ^8 i' S* ~3 z$ D這個問題,當我是新兵負責站大門警衛的時候.
* L6 Z$ p7 A; O5 ^+ H- X  W因為不認識所有的長官與聘僱人員,因此將所有進入營區的人員,
7 F3 H' X( F8 H  R6 B$ O0 J都要求拿出識別證作認證辯證的動作,
當確認無誤之後就馬上暗記該員的單位,職稱,姓名.
: K( J/ N/ B' p2 Y' t之後有問過在會客室服勤務的學長.
為何外聘人員分成約聘人員與雇用人員.

0 |4 R) a" I" Z# E8 ]當時學長的回答是:
雇用人員是屬於單位內有編制配屬之職位,
當遇到有職缺時,又在軍中找不到適職的人員時,
5 \1 \) {$ W( T  a6 H* c就會從外面招考其相關專長專職的人員擔任該職缺.
薪餉與福利的話與正職人員相同.
% b# Q% f9 M. y! D9 _5 E例如說,隊部的打字小姐,有兩位(隊部與組部都各有一位配置)
+ E1 R' W# p; ^4 t5 i. ?7 \一次雇用約,不需每年打契約.
除非犯有重大過失,需要解雇的話,就可以一直做到退休.

6 N& }# w* d4 o' ]* n約聘人員,顧名思義的就是,在原單位並沒有編制配屬的職位,
" t! i& H2 O. l: R9 \1 G應單位任務需要,增加編制以外額外的人員.
5 F4 P  y' K* s* ]同樣的會從社會上招考有專長專職的人,
或是將已退伍還是已退休的有特殊專長的人員作約聘動作.
( S/ s* i! y" A" ]- R  l好比說,在處部的負責寫字的老士官長,退伍以後,被處部約聘.

7 ~8 ]! U/ j: @. S約聘人員因為是編制以外,
7 M' E- I5 f' S$ n+ V, K  m因此薪水是需要申請特別預算方式來請領.
所以有申請到預算時,就可以付該員薪水.
( P) ^5 T% ?  `  w6 r( p但是,沒有請領到的時候,就不能繼續約聘.
因為跟每年有無請領到年度預算的關係,
所以因此須每一年打一次合約.
9 E- _) z7 h0 U2 g, [( F
4 h2 Y" L# O* A' h. ^說以說白一點,雇員雖然薪水有可能會比約聘人員的較少,
但是有退休金可拿.
但是約聘人員就是沒有退休金可以拿.
0 @7 }: g5 ]* C4 G- V. ?6 q9 g但是兩者也是要跟部隊同樣運作.好比說上莒光日之類...等等.

# D5 f$ J. A7 c1 v3 T+ X憲訓中心的播音小姐,聽說也算是約聘人員.

對不起！學長！
- Q" a, }1 d" p" t2 W$ K太久沒看到人令了，一時沒腦的給忘了。因為我是太久沒看到那些公文了。我跟你一樣很懷念那個年代，有很多美好和無法望卻的回憶。
$ x7 r4 @; X/ b$ l& F我想大家都會因喜悅而頓時亂了手腳，打錯了應該打的字，學海無涯，要跟大家多學學。
很高興看到你貼了提醒我的帖子。同師門的我們，你要多照顧！謝謝！

原帖由 CPP 於 2009-12-6 19:01 發表
報告寶貝貓學姐,關於約聘與雇員的兩者關係有何不同!?
  K- ^) h# `# o3 a- t
這個問題,當我是新兵負責站大門警衛的時候.
* ?9 h) k. Q" Y因為不認識所有的長官與聘僱人員,因此將所有進入營區的人員,
8 G  A5 r% H6 D6 k, O4 I1 ?都要求拿出識別證作認證辯證的動作,
0 q" I2 l" ]9 K+ }3 r6 F當確認無誤之 ...

4 W/ S8 J3 T' w. d+ O報告CPP兄：

其實警總與其它陸海空勤總部最大不同的地方，是警總有許多編制內職位是文職，比如警官學校畢業生派任警總的人，就是文職，雖然有時他們會穿軍服。
' p% p. {: V, z, R+ j
! }1 Z# v3 v1 ^3 d& |9 F其次，警總不只編制內有許多文職，就連某些部內一級單位主管也是軍文並用。貴處處長應該從來沒有文職人員擔任，但是其它各處卻有些是文職處長。

這種文職處長，應該就不是「雇員」了。

就我印象中以前的情況好像與CPP在12哨說的不大一樣，
4 |" {0 I, w1 U4 f! m2 X0 E因為我沒辦過人事業務，究竟當時法令是怎麼規定的，實際上也不了解：

) j- K) V0 f  O. d印象中以前的情況：
% y% ?6 G* G/ [7 t) p1 B1、聘僱人員均有分為「編制內」及「編制外」。
編制內的當然比編制外的較有保障，就如CPP在12哨對僱員的描述。
; A+ M: O; w/ Q- }工作保障與否，是看那個缺是「編制內」或者「編制外」，並非僱員比聘員有保障。
2、就概念上而言，僱員的職務地位比照士官，聘員則比照軍官。

# }! S6 ^" v; w$ Z4 }) T這種比照法是就其薪資而為，並沒有明文規定。

寶貝貓在8哨所說「我離開時是占聘四缺，據說是等同少校的薪資」，這說法應該是正確的，大約的比照是「聘一 － 少尉」、「聘二 － 中尉」、「聘三 － 上尉」、 「聘四 －少校」。
所以在當時如果同時有編制內的「僱員」及「聘員」的缺，大家當然搶著佔「聘員」。

另外在當時國軍較高層單位，有不少由軍職退下來的軍官回鍋擔任「僱員」，
1 P! r, ^/ I; `0 ^- Y+ ~9 E但只能占「僱一」、「僱二」的缺（相當於一般行政單位工友、駕駛、技工職等），
因為如果再占較高職等的缺，就不能領「月退俸」。

4 {/ D) r( B/ ?7 J: M$ S8 o: u$ }" D後來隨著「增加志願役士官」以及「國防單位文職人員法制化」的政策，很多編制聘僱人員的缺就改為「士官」及「文職人員」，現有聘僱人員則儘可能採「鼓勵退休」、「遇缺不補」的和緩方式消化。
) Q5 E- h& h( S- n- F2 [
$ g% _' M5 O( `  K以上存為印象及概念的說法，可能在不同時期會有差別，也可能與有關人事法令不盡相符，大家聽聽就好。
4 v, n: B  G, B5 g: K: Y# i
[ 本帖最後由 LeoSheen 於 2009-12-7 09:03 編輯 ]

您好，我是台中中友百貨企劃，敝姓林。想請問您可否授權藝工隊的照片給中友進行翻拍呢？？我們預計做一個「藝工隊演進史」的塗鴉牆，請與我聯繫活動細項，好嗎？04-22253456#876