寶貝貓的離職人令(算是另一種退伍令吧)

報告應哥我個人對演藝圈

$ d7 t! O! r: u" Q6 s+ p* y可是興趣缺缺；在以前曾有人找我去五燈
% Q( U/ z# D9 v& G0 q: p" y
& k: Q; x8 L/ i' m: g- i4 \獎比賽(若我同意馬上可比賽)

後來他們約我去現場看看再決定要不要參賽，

0 A/ T5 u# \  G1 K  D在我去到五燈獎現場走走看看後當下決定

7 [- _7 X1 x3 u  I6 M; r) Z"不參加"因我自認為無法兼顧每星期參賽
. y" |- k" N7 p6 o! D
8 f. u" w. T2 ~& A: v) T  t/ T又要到處勞軍表演，這樣我會無法對長官
/ G7 Q+ s' b: x  a3 q9 z
/ ?% Y7 w, N+ O- j7 {2 @交代，雖然在我之前也有位女隊員去比
9 \& b! Q& R, G' q9 j  x# p( v
, k1 O! D/ ^- d6 p2 a7 Y4 \8 ]【名人歌唱排行榜】就是楊烈出道的比賽那
) j; Y  u: j, b1 m6 O
) W5 r  A+ i8 G個節目，成績也不錯唱到季冠軍的比賽，

但是我個人還是不嚮往當歌手耶，我認為我
! w) A$ G! e. i9 S) G! i
的條件不適合啦 。
' s+ l# g8 `7 {3 d' Y4 d0 I# S; T我是個喜愛自由自在不受拘束的人

報告寶貝貓學姐,關於約聘與雇員的兩者關係有何不同!?

- ?# k1 F* L9 C. n, ?) c4 D這個問題,當我是新兵負責站大門警衛的時候.
' S; q% D/ f9 T* N. x; ]5 G1 W因為不認識所有的長官與聘僱人員,因此將所有進入營區的人員,
1 ~" M2 H5 L/ Y都要求拿出識別證作認證辯證的動作,
6 C1 S, V1 Y  S. L/ B; f: w當確認無誤之後就馬上暗記該員的單位,職稱,姓名.
2 g- J9 g$ ?( j) c/ G0 |之後有問過在會客室服勤務的學長.
為何外聘人員分成約聘人員與雇用人員.

當時學長的回答是:
雇用人員是屬於單位內有編制配屬之職位,
* l- W! h  W  ?/ h當遇到有職缺時,又在軍中找不到適職的人員時,
就會從外面招考其相關專長專職的人員擔任該職缺.
( d, J* C5 s" G% |" W4 L薪餉與福利的話與正職人員相同.
% x* c, ~% e" ?$ _; s8 b: \+ t例如說,隊部的打字小姐,有兩位(隊部與組部都各有一位配置)
3 v0 O) X% T; j: ^& _# v: c7 m% y一次雇用約,不需每年打契約.
4 i4 d+ e- k$ u/ n, i除非犯有重大過失,需要解雇的話,就可以一直做到退休.
+ L) u3 R" m1 C2 V) T1 |
約聘人員,顧名思義的就是,在原單位並沒有編制配屬的職位,
4 l2 Q+ d7 E1 O0 a應單位任務需要,增加編制以外額外的人員.
同樣的會從社會上招考有專長專職的人,
或是將已退伍還是已退休的有特殊專長的人員作約聘動作.
0 e5 T  W5 d1 J0 u( m6 m好比說,在處部的負責寫字的老士官長,退伍以後,被處部約聘.
. X& o6 j5 ~4 @$ H
0 |/ l: P4 a& `/ q" a7 i約聘人員因為是編制以外,
因此薪水是需要申請特別預算方式來請領.
所以有申請到預算時,就可以付該員薪水.
3 S) `. P" c; X6 Y但是,沒有請領到的時候,就不能繼續約聘.
因為跟每年有無請領到年度預算的關係,
所以因此須每一年打一次合約.

說以說白一點,雇員雖然薪水有可能會比約聘人員的較少,
: d4 ^2 Q) X& i6 v& r& G' S但是有退休金可拿.
. F' F% j/ r* i( {' ]7 ^9 Z但是約聘人員就是沒有退休金可以拿.
$ b, Q4 p& E2 |7 s# {但是兩者也是要跟部隊同樣運作.好比說上莒光日之類...等等.
( i& \  T& @7 e2 u% q
憲訓中心的播音小姐,聽說也算是約聘人員.

對不起！學長！
太久沒看到人令了，一時沒腦的給忘了。因為我是太久沒看到那些公文了。我跟你一樣很懷念那個年代，有很多美好和無法望卻的回憶。
我想大家都會因喜悅而頓時亂了手腳，打錯了應該打的字，學海無涯，要跟大家多學學。
很高興看到你貼了提醒我的帖子。同師門的我們，你要多照顧！謝謝！

原帖由 CPP 於 2009-12-6 19:01 發表
報告寶貝貓學姐,關於約聘與雇員的兩者關係有何不同!?
* V6 N' I# @0 O1 L+ B: H$ m
這個問題,當我是新兵負責站大門警衛的時候.
9 l$ }2 u$ @/ R# H4 {% }  o因為不認識所有的長官與聘僱人員,因此將所有進入營區的人員,
都要求拿出識別證作認證辯證的動作,
1 h: W* Z4 g" b( D( r, `當確認無誤之 ...

: h4 v/ y1 A  D& O* q5 d  O2 z報告CPP兄：

其實警總與其它陸海空勤總部最大不同的地方，是警總有許多編制內職位是文職，比如警官學校畢業生派任警總的人，就是文職，雖然有時他們會穿軍服。
9 y# {* V* i9 w+ ?3 E6 P
其次，警總不只編制內有許多文職，就連某些部內一級單位主管也是軍文並用。貴處處長應該從來沒有文職人員擔任，但是其它各處卻有些是文職處長。
0 u! n  X  K1 ~  N- e) ~$ e2 c) _: h
這種文職處長，應該就不是「雇員」了。

就我印象中以前的情況好像與CPP在12哨說的不大一樣，
因為我沒辦過人事業務，究竟當時法令是怎麼規定的，實際上也不了解：
( F5 e2 p4 |0 ?4 _8 y( z; S
印象中以前的情況：
1、聘僱人員均有分為「編制內」及「編制外」。
9 {( d$ u. ~; y3 b- `+ B9 ]  u編制內的當然比編制外的較有保障，就如CPP在12哨對僱員的描述。
工作保障與否，是看那個缺是「編制內」或者「編制外」，並非僱員比聘員有保障。
2、就概念上而言，僱員的職務地位比照士官，聘員則比照軍官。

這種比照法是就其薪資而為，並沒有明文規定。
5 G% \& m$ k# S5 o9 v1 ]
寶貝貓在8哨所說「我離開時是占聘四缺，據說是等同少校的薪資」，這說法應該是正確的，大約的比照是「聘一 － 少尉」、「聘二 － 中尉」、「聘三 － 上尉」、 「聘四 －少校」。
' b0 y# e' Z+ e) O, [& c/ s; z所以在當時如果同時有編制內的「僱員」及「聘員」的缺，大家當然搶著佔「聘員」。

: ]) X/ n: Q6 p$ D4 X  C2 A, y另外在當時國軍較高層單位，有不少由軍職退下來的軍官回鍋擔任「僱員」，
# w+ k5 @4 n7 \$ g( b" ?但只能占「僱一」、「僱二」的缺（相當於一般行政單位工友、駕駛、技工職等），
6 y7 _) P4 r0 s. g: k* {因為如果再占較高職等的缺，就不能領「月退俸」。

後來隨著「增加志願役士官」以及「國防單位文職人員法制化」的政策，很多編制聘僱人員的缺就改為「士官」及「文職人員」，現有聘僱人員則儘可能採「鼓勵退休」、「遇缺不補」的和緩方式消化。

以上存為印象及概念的說法，可能在不同時期會有差別，也可能與有關人事法令不盡相符，大家聽聽就好。
! C5 |7 y. I$ i7 ~) C
- _# Z4 \/ ]. [  c$ |; f! ?[ 本帖最後由 LeoSheen 於 2009-12-7 09:03 編輯 ]

您好，我是台中中友百貨企劃，敝姓林。想請問您可否授權藝工隊的照片給中友進行翻拍呢？？我們預計做一個「藝工隊演進史」的塗鴉牆，請與我聯繫活動細項，好嗎？04-22253456#876