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[原創] 有關領導統御-打排球的領導課

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sharka 發表於 2009-11-7 09:24:23 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
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報告各位學長
4 A1 P- f4 k6 M3 E+ w4 {' Y( k小弟在下文中所貼的,是小弟部隊長官所寫的文章。該長官是陸軍官校專科班五期畢業的優秀長官。曾擔任過62R精誠連連長。目前長官從事教育訓練、演講以及滑雪教學的工作,且有滑雪國手的資格。, h+ a1 ]; t3 ?- x* K5 Z
在偶然的機會下,看到長官寫了幾篇文章,關係於領導統御方面的故事與見解,十分適合推薦給目前擔任主管職,或者是未來即將擔任主管職務的學長學姐們欣賞。. O1 a6 j- i5 U4 W; g. X
轉貼來源:http://tw.myblog.yahoo.com/david ... =1&sc=1#yartcmt
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有一段時間,我們連上接了一個特殊任務,全營區只剩下我們一個連隊,負責營區警衛。這段時間連上的最重要的休閒育樂就是下午四點的排球時間。只要體能合格的都可以留下打排球。各排組都有自己的team, 連部也有自己的一個排球組,大家相互比賽,競爭可激烈的。# k8 F. K. q, f1 s

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- A4 n1 P0 _# M! C9 ?- q想當年,我在官校時還擔任過排球社的社長,不過我這個排球社長當的有點心虛,因為我不會打排球。當初學長要選我們這一屆社長時,是這麼問的:「不會打排球的舉手!」 我跟其他兩位同學自動舉手出列。學長說:「好,大家投票,就在他們三位裡選一位社長。」 不知道為什麼我就當選了。我斗膽的向學長鄭重報告:「學長,我不會打排球呢,怎麼可以擔任社長。」 他說:「社長就是要不會打排球。社長的職責是接送社團老師、陪社團老師聊天、去福利社買飲料和冰給同學解渴,還有要參加定期的社團會議。這麼忙,要是一位會打排球的人來當社長,他一定會被憋死的。所以你做最適合了。」 我跟學長力爭:「我就是因為不會打排球,所以才加入排球隊,這樣一來我不是沒辦法打排球了嗎?」 學長說:「你少囉唆,你就是社長了!」 所以我這個身高還不到170的人,居然當了排球社社長。這真是太奇怪了,還有這種道理,這比公孫龍的「白馬非馬」論還難懂,學長真是太了不起了。
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不過在一旁見習觀摩多了,好歹也會耍耍把式,連上能藉這個機會打排球,我也可以大展伸手,好好溫故知新一番。: x8 F" H9 P7 Y9 H0 r0 i5 r3 z

; V5 w: d. n5 u( x有一次正在比賽,一位跟我同一組的士兵在被我指責沒適時補位後,他突然講:「別人只要沒打到球或犯錯,連長都會指責別人;如果是連長自己沒打好,他就只說『抱歉』了事。」 聽到後我頓時錯愕,球打完後回到自己的辦公室,好好想了這位士兵講的話。為什麼別人犯錯我會直接的指責,而我自己犯錯卻只說「抱歉」了事,我自己在管理上時是否也會有同樣的錯誤,只會知道指責別人,忘記反省自己;錯誤都推到別人身上,自己都不會犯錯。就算有錯,也是別人的錯,是執行上的錯誤,不是我的責任。
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多年後,讀到孫嘉淦寫給乾隆的「三習一弊疏」,其中論及的三習分別是「耳習於所聞」、「目習於所見」及「心習於所是」。此疏的內容正好規勸及提醒擔任主管的人應要提防的事(能用到給皇帝勸言也是很高興的),因為這三種習慣而養出的弊病,正是團隊走向績效不彰、人心渙散及劣幣驅逐良幣的主因。$ O: [7 J9 y, t; P$ Q# T( ~

, A- b; w. l1 L) d  k領導不是只會從你的主管或上司身上學,被你帶領的人可以讓你學到更多。畢竟你學來的(或是聽來的,或是自己研發的等等)領導及管理方式是用在他們身上的,別人只會看到你領導及管理的成果,只有被你帶領的人會「享受」中間的過程。
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我很感謝那位士兵的直言,他雖然只是一位士兵,但是他讓我上了一堂很重要的領導課。4 l$ `+ i2 E7 B
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身為主管的人,你不要擔心你的部屬會提供意見或建言,你要擔心你的部屬不再提供意見和建言。如果你的團隊只有一種聲音(而且這個聲音通常來自於你),你的團隊一定會有問題,並且這個問題已經不是「遠慮」,而是「近憂」!
+ `6 D3 P) u4 v1 ~3 B% B( D% L' c" ~
+ [0 E# {" |& a* o- n[ 本帖最後由 sharka 於 2009-11-7 09:39 編輯 ]

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bala@syr 發表於 2009-11-7 10:02:07 | 顯示全部樓層
哈哈哈  沙卡老大的好文$ N5 N' ]  h" F0 I+ t! ^" P, f
我的第二任阿達營長就是最好的對照組
, p! M& e0 [% f( ^# E# i2 D3 S& k* `不陪他打籃球就戰備集合# Q! l# @$ X  Z: ^
打贏他保證被當場海K
) A) W2 y- k; {# W8 B不管他怎麼犯規球權還是他的* N+ {2 u* V8 ^' A
領導統御?% W7 v) `$ e2 Q2 a: ~
上戰場第一個目標就是他
Kanhsun 發表於 2009-11-7 10:21:25 | 顯示全部樓層
沙卡學長既然發了領導統御的文章
: Q3 Q( I' i( z% B那麼學弟剛好藉此發問,當一次網路乞丐
! W) O! p- l' P& f; J, w% Y% c. w' b7 z; U* j
記得在士官隊時,領導統御課程的教官曾經傳授
' n" z+ c& {! G$ N領導九不;領導九要7 c$ a/ Z4 O7 I: f' k5 c
當時我有把他抄寫到筆記本上,這本筆記本一直到退伍都還留著& }) w2 ^  J! \4 S5 T
甚至當小弟升上小主管時還翻出來看看這18條領導箴言
0 ]3 u; Z8 |6 L2 n( h在轉入IT產業後,於小公司內大家幾乎都同位階,已談不上領導
3 N/ O+ K' f* O4 `* c& s後來搬家多次,這本筆記本卻再也找不著了
9 s& h3 Q. U& e印象中比較深的幾條9 `% U, h) V4 n
3 U  @8 C+ H# R: P3 {7 U
要規定完成的時間
! ^/ S" A7 m; F) [0 R9 ^6 b要下清晰明確的決定
  m, Z. s; t- i2 u9 @  |2 F' a
  v+ ^+ s0 i$ _, Y2 h不在部屬前非議他人
. d; X) J' m, N% p) o9 p* U. b% h
( F  y. y! o/ n( V& [再來實在記不起來了,弟懇求還記得領導九不;九要的學長% Z3 a: q* x2 @6 @: o- i6 P, ^
可以的話也順便PO出來讓大家也學學領導統御要領# L; W4 x& @0 ]9 V

! p9 c" F2 `2 v) G在此先行致謝禮
BPeGT 發表於 2009-11-7 11:36:16 | 顯示全部樓層
學弟目前的工作即是擔任分公司的主管,
) E- z8 j" }0 Z# V公司大約有近二十名的業務及內勤,
# G7 V9 Z* K: M所以對於領導統御的經驗分享都相當有興趣。% n6 D$ D8 k1 F

/ g4 V" b# f3 o2 \看到學長提到「領導九要與九不」,雖然學弟沒聽過,  ~; }& q% {4 {1 B, Z, f) Z
但上網搜尋了一下,有找到類似的,不知道是否一樣?
% g  n) [6 k5 i  C3 M4 l0 }( O0 t& b/ _) Q1 Z& e. C3 t  F3 ^) \$ S
資料來源:《東吳大學 張彥之教官 教材》$ Q1 q3 d, j& H

$ m  b3 {" y( ~0 x( L. k1.要支持和協助部屬  b  J6 p  X; t& W; C6 o8 [% `& ^9 Q
2.要規定工作期限; i8 L: r( d8 Q
3.要勇於認錯
8 P+ t7 X& k# B  B4.要授權部屬
0 Q0 |0 Q5 J. W+ x6 Y5.要信任部屬
' W& S' B6 A8 b7 @4 K+ D5 I6.要讓部屬發揮  a. s3 H+ p4 c/ D, F' z( ?5 N
7.要有完整和明確的工作指示
6 ?4 i* I( }- c( j& s8.要有足夠的資料和裝備
3 L- z, z$ N/ l8 X9.要作明快清晰的決定
5 |* d/ T: }# {1 B8 I' g
% D6 U. Q7 v$ @% Z
1.不要在部屬面前批評幹部. |" i) u: n* w  Z2 r: @; a
2.不要對任何部屬表示偏愛- u+ S" V* M  b; H: u4 O* t
3.不要對部屬吹毛求疵4 R7 D$ w1 `, Z. I: b% M, B
4.不諉過責難部屬0 {* S% r" u& q: t% h3 _
5.不於閒談中非議部屬/ G. j9 l. }9 P
6.不處處顯現幹部權力' w, L3 v9 h: O( ?- x' v
7.不必拘泥部屬工作細節
2 G2 U( J& ?/ H8.不認為部屬能力不如自己5 d3 j* g7 x3 v! h7 g
9.不干涉部屬私人事務
9 W" ^: y" x+ l/ t! j% V. y

! R  a' h, K) e學弟看過一本書是《自慢 II》,個人覺得很有幫助,$ B0 P6 ]! v) K2 K" I
提供給各位學長參考。

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Kanhsun + 1 感謝長官,這正是在下要的

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Kanhsun 發表於 2009-11-7 12:01:24 | 顯示全部樓層
原帖由 BPeGT 於 2009-11-7 11:36 發表
- K& t# Y0 N* q8 d0 v學弟目前的工作即是擔任分公司的主管,$ E8 H5 G; s2 N$ V/ m0 N' r
公司大約有近二十名的業務及內勤,
9 w- S- |4 E: q7 G% z8 H, L1 v8 t/ s所以對於領導統御的經驗分享都相當有興趣。; v1 p3 M' T# g2 ]3 e

5 b; B/ V6 p" |8 ~& S# o( Q- Z! s看到學長提到「領導九要與九不」,雖然學弟沒聽過,0 i2 k; o: r# c: J
但上網搜尋了一下,有找到類似的,不 ...
7 H" T1 K$ K! `
2 g, o& ?6 m; p5 A7 t9 g# w1 j
感謝長官發文回覆 這正是在下想要的
& j' K" h: i$ Y6 ~沒想到不到3小時內就得到答案,後憲學長們真是臥虎藏龍阿
mp464t 發表於 2009-11-8 16:31:26 | 顯示全部樓層
我們以前學校有位教官8 @! B3 i) f; j5 b4 h& |, W% U
很喜歡打籃球$ F. w" P6 i( q( T( m& @4 R
球技'普普"但很喜歡"帶球上籃'
: M: U: |0 `' W8 {$ f) E# `/ r" V每當他要上籃時
6 B7 }  n, M5 i* ~防守的同學會退到旁邊$ U+ b& h" S$ y6 E' A7 M" M
行"注目禮'看他帶球上籃4 B5 m( S- O9 u0 v: d! {+ `
因為我們不想蓋他火鍋/ w* {; B: A) Y3 r' V3 X
事後被叫到教官室"喝咖啡"....
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