志願役續簽到底是幾年一簽？

今天與老婆回娘家時∼剛好小舅子的二技同學來訪。

; a+ S0 G. A2 a% a% D7 Q他的現職是某醫院的醫官，
官拜中尉三級，
' T% g  Y" C! A$ ?1 S8 Z( T9 m, [: ?是９２年七月時入伍的，
後轉服預官後期別為５３期（晚我１０期）。
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我算了算∼就算轉服預官也應期滿退伍了呀！
- h/ @" I: v- A9 V) {原來是他在去年期滿後覺得目前工作環境不錯，
就算自己出來找工作也未必能有更好的發展，
所以他在去年期滿時又續簽下去了！
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我接著問：「你這一簽要再當多久？」
2 o. s2 z) ?. n2 K5 M. K4 V他回答我說：「現在已改為一年一簽．．．」
我聽了很訝異！

我記得我們４３期有一位同學選擇繼續留營服務，
續簽下去的期限是２年啊！
是現在都改為一年一簽？∼還是看科別而有不同的續簽年限？
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0 W: Q1 G: N7 S8 ~$ e) e1 d因為他來找我小舅子是要來場方城之戰，
我就不便再就此問題追問下去，
想請教學長們：現在志願役（非官校畢業）的軍士官若要續簽的話是幾年一簽？

因應國軍精實案,志願役會義務役轉志願役的
% g8 k% X) S" ]7 k4 G8 P! ]都已經改為一年一簽
想簽....還有但書
若是要整編,裁編單位的,就不會讓你續簽
6 D- s& e+ Z: I' Q除非轉單位調職,否則...打包走人

小弟以前連上的士官長 (三年半207期) 志願留營升到上士，之後又繼續簽，目前應該還在營。
當士官長在掙扎要不要簽第二次的時候，小弟曾聽我們連上的士官長和本師某營的一等營士官長聊，那時候是兩年一簽。
- P8 Z8 D0 W. f2 s我們士官長最後決定續簽之後，隔年元旦馬上就昇三等長。
後來士官長請連上人事幫他辦，直接由預備役轉服常備役，就不用兩年一簽，可以服役到不想留營為止。
現在的狀況如何?小弟就不得而知啦。

報告致華排副∼

難怪！
我小舅子他同學在回答我「一年一簽」時還語帶保留的說「要簽也不是一直都可以的．．．」∼原來是這個意思啊！

6 ^& J; ~% H1 z* {% C' O不過隨後他又說基本上若沒有什麼大改變的話∼他那單位還算ＯＫ啦！

+ h6 z  l, C0 y3 X只是．．．我隨後想到的是：
一年一簽好像有點無關痛癢啊？
7 ]1 T- L; ~* d0 I5 w續簽下去後若覺得不想幹了∼頂多也只一年就可以走人；
" H4 K; V5 g  k: U; O以前在服２年役時期，
% E; y# @* [* E) D1 i% W在退伍前要簽下去就是再一個２年！
當年對於這２年可是讓許多人考慮再三啊！

[ 本帖最後由 憲兵少尉 於 2008-2-10 11:25 編輯 ]

的確是一年一簽
, U& k# L  f/ L  z# J: n5 l9 c而且現在是越來越難有續簽
3 D- K+ i# I/ n- C0 H% e; Z縱使軍校畢業的志願役現在兩年續簽
已經不像過去容易了
以前能看到老少校 老上校...
現在是不可能
, m+ r9 O  x. _( t官階到頂後 若無法再升遷上去就必須退伍
5 z6 h7 v. N% B2 s& H7 @) Y縱使考績ok也必須光榮退伍啦

現在的大環境，已經不像以前，職業軍人的保障和福利，也無法和以前比。
1 w8 J9 i3 `4 }7 A/ ]相對的，職業軍人對自己的本職學能都要能夠保持領先同袍的優勢。
4 i! p( Y2 h; X4 ^! r. X5 Y以前，是和其他軍官競爭，擠上面的位置。現在，也是和其他軍官競爭，卻是擠留下來的位置。
只是軍人不比民間其他職業，具有一定的專業性和長期長時備戰的特性，自由也不比民間老百姓。
小弟個人的感覺是，如果因為精實案等因素，導致軍人無法像以前是長久的職業，而是幹個三五年、七八年就必須面臨失業的危機。
9 R" y, A+ b8 R! c那國防部就必須要為這些青年失業，或是中年失業的職業軍人，好好規劃後路，或是輔導後路。
6 y, k' A# X- X$ v畢竟軍人和一般老百姓不同，在部隊待久了，和社會也脫節。
若退撫方面沒做好，那誰願意從軍報國?犧牲奉獻呢?

早期是兩年一簽,現在續簽是一年一簽而且還要通過測驗才行 !!簡直是.........

我學長就是義務役校選預士轉服志願役的.他是一年一簽.然後時間到了再決定要不要簽.然後是簽下去在營1年才會升中士.以前是只要簽下去就馬上升中士
- _2 V* |2 C- J0 @* {, ~& x' O當初我也有考慮過是不是要簽下去.後來覺得人各有志.也看盡志願役長官的嘴臉.所以不如離去

以前是2年一簽(我簽過.因某種原因最後放棄了).
聽我現在還在服役的同學說.(已經兩粗兩了).
3 H! F* R. Z, b前幾年已改為一年一簽.而且還要看考績.表現.
! o# [/ p; x4 K5 m6 x難怪志願役越來越不好幹了.或許因為要保住飯碗.
只要不出大包.就睜隻眼閉隻眼得過且過吧.
: ?, ]) @6 T- ~9 N1 E* z憲兵嚴格軍風也蕩然無存........
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7 J/ t) Z. o9 f' U  u[ 本帖最後由 阿1l3 於 2008-2-8 14:14 編輯 ]

這種模式應該比較符合一個類似"企業化"的管理型態，准留或不准留，一切以本身的本職學能或部隊的編制為考量，這樣比較沒有打混的餘地 。
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不過，這可會造成一些考量未來比較遠的人不願意繼續為國家服務，試想，20歲出頭簽下軍官，幾年後，假設將近30歲因為客觀的因素想繼續待在軍中而無法簽下去，這7.8年最青春的時候就奉獻給了國家，30歲才重新在社會上起步投入職場，年紀上的壓力不是沒有的...
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任何公司也希望拿一個人的青春歲月為公司賣命，大概也沒有公司要把人留到變成老人家吧，如果你說老人家比較有經驗，對公司有存在的價值，那也是見仁見智的問題，以現在資訊發達的社會來講，幾乎沒有什麼工作是有經驗秘密的，因此，年紀會變成了職場的頭號殺手也是有道理的...

國軍部隊尚且如此，外面的世界就不用說了，所以，我個人還是覺得如果要繼續在部隊簽下去留營，一定要考慮清楚，你賣的是青春歲月，換來的是一年後的不確定(這是雇你的條件 ! 不一定有補償吧 !)，而且，年紀與退伍後的競爭能力也應該同時一併計入簽下留營的成本，這的確應該好好衡量衡量。
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對了，有一個東西是失去後永遠回不來的，那就是青春...
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& _& d2 v! ^2 s# v這東西的成本與價值夠大吧...

# r; c% C: p" L, w[ 本帖最後由 wenrin 於 2008-2-9 11:19 編輯 ]