志願役續簽到底是幾年一簽？

今天與老婆回娘家時∼剛好小舅子的二技同學來訪。
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# ?% `, u: ~& S9 c1 J1 j1 f) Z他的現職是某醫院的醫官，
# i- Y% C$ I4 P- U4 d; v官拜中尉三級，
2 S' A0 p8 ^% v( f% \是９２年七月時入伍的，
後轉服預官後期別為５３期（晚我１０期）。

我算了算∼就算轉服預官也應期滿退伍了呀！
原來是他在去年期滿後覺得目前工作環境不錯，
就算自己出來找工作也未必能有更好的發展，
所以他在去年期滿時又續簽下去了！

我接著問：「你這一簽要再當多久？」
4 a, I; r8 j9 K& n% n# Q他回答我說：「現在已改為一年一簽．．．」
) u5 `! A. O8 b& |我聽了很訝異！

我記得我們４３期有一位同學選擇繼續留營服務，
6 Y8 x& G/ b( F" O0 J續簽下去的期限是２年啊！
是現在都改為一年一簽？∼還是看科別而有不同的續簽年限？

因為他來找我小舅子是要來場方城之戰，
我就不便再就此問題追問下去，
想請教學長們：現在志願役（非官校畢業）的軍士官若要續簽的話是幾年一簽？

因應國軍精實案,志願役會義務役轉志願役的
都已經改為一年一簽
想簽....還有但書
若是要整編,裁編單位的,就不會讓你續簽
3 }1 q& }: V6 O! X/ U* c除非轉單位調職,否則...打包走人

小弟以前連上的士官長 (三年半207期) 志願留營升到上士，之後又繼續簽，目前應該還在營。
當士官長在掙扎要不要簽第二次的時候，小弟曾聽我們連上的士官長和本師某營的一等營士官長聊，那時候是兩年一簽。
4 ^9 n4 x. q  ^我們士官長最後決定續簽之後，隔年元旦馬上就昇三等長。
+ x! o+ F( |* G& u7 R9 K& G後來士官長請連上人事幫他辦，直接由預備役轉服常備役，就不用兩年一簽，可以服役到不想留營為止。
2 T2 u2 F/ N0 q現在的狀況如何?小弟就不得而知啦。

報告致華排副∼

3 J, t8 G' {  n) A+ d# s難怪！
2 [7 Y3 \; k' @" |我小舅子他同學在回答我「一年一簽」時還語帶保留的說「要簽也不是一直都可以的．．．」∼原來是這個意思啊！

不過隨後他又說基本上若沒有什麼大改變的話∼他那單位還算ＯＫ啦！
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7 ]! h' I1 p! ]0 L- B$ Z只是．．．我隨後想到的是：
一年一簽好像有點無關痛癢啊？
續簽下去後若覺得不想幹了∼頂多也只一年就可以走人；
以前在服２年役時期，
1 b5 T4 V3 G- J: I5 M6 r9 [在退伍前要簽下去就是再一個２年！
當年對於這２年可是讓許多人考慮再三啊！
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[ 本帖最後由 憲兵少尉 於 2008-2-10 11:25 編輯 ]

的確是一年一簽
而且現在是越來越難有續簽
3 e2 w( P8 s7 N- R8 a縱使軍校畢業的志願役現在兩年續簽
! ]9 s  E0 d6 W  ?$ J  e+ c已經不像過去容易了
以前能看到老少校 老上校...
現在是不可能
官階到頂後 若無法再升遷上去就必須退伍
縱使考績ok也必須光榮退伍啦

現在的大環境，已經不像以前，職業軍人的保障和福利，也無法和以前比。
相對的，職業軍人對自己的本職學能都要能夠保持領先同袍的優勢。
; O; X& m2 M8 ~, P% P6 R  F7 r以前，是和其他軍官競爭，擠上面的位置。現在，也是和其他軍官競爭，卻是擠留下來的位置。
只是軍人不比民間其他職業，具有一定的專業性和長期長時備戰的特性，自由也不比民間老百姓。
小弟個人的感覺是，如果因為精實案等因素，導致軍人無法像以前是長久的職業，而是幹個三五年、七八年就必須面臨失業的危機。
那國防部就必須要為這些青年失業，或是中年失業的職業軍人，好好規劃後路，或是輔導後路。
/ z) v- Q3 c8 P% x! N畢竟軍人和一般老百姓不同，在部隊待久了，和社會也脫節。
. d9 G; p; ?3 p) h若退撫方面沒做好，那誰願意從軍報國?犧牲奉獻呢?

早期是兩年一簽,現在續簽是一年一簽而且還要通過測驗才行 !!簡直是.........

我學長就是義務役校選預士轉服志願役的.他是一年一簽.然後時間到了再決定要不要簽.然後是簽下去在營1年才會升中士.以前是只要簽下去就馬上升中士
+ S- {9 d; C0 \1 C7 j: }7 d$ S) [當初我也有考慮過是不是要簽下去.後來覺得人各有志.也看盡志願役長官的嘴臉.所以不如離去

以前是2年一簽(我簽過.因某種原因最後放棄了).
$ q/ p+ |( m! m! k1 l; |聽我現在還在服役的同學說.(已經兩粗兩了).
前幾年已改為一年一簽.而且還要看考績.表現.
難怪志願役越來越不好幹了.或許因為要保住飯碗.
只要不出大包.就睜隻眼閉隻眼得過且過吧.
憲兵嚴格軍風也蕩然無存........
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[ 本帖最後由 阿1l3 於 2008-2-8 14:14 編輯 ]

這種模式應該比較符合一個類似"企業化"的管理型態，准留或不准留，一切以本身的本職學能或部隊的編制為考量，這樣比較沒有打混的餘地 。
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' F$ m+ J+ `8 c! [& J/ U不過，這可會造成一些考量未來比較遠的人不願意繼續為國家服務，試想，20歲出頭簽下軍官，幾年後，假設將近30歲因為客觀的因素想繼續待在軍中而無法簽下去，這7.8年最青春的時候就奉獻給了國家，30歲才重新在社會上起步投入職場，年紀上的壓力不是沒有的...
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任何公司也希望拿一個人的青春歲月為公司賣命，大概也沒有公司要把人留到變成老人家吧，如果你說老人家比較有經驗，對公司有存在的價值，那也是見仁見智的問題，以現在資訊發達的社會來講，幾乎沒有什麼工作是有經驗秘密的，因此，年紀會變成了職場的頭號殺手也是有道理的...
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國軍部隊尚且如此，外面的世界就不用說了，所以，我個人還是覺得如果要繼續在部隊簽下去留營，一定要考慮清楚，你賣的是青春歲月，換來的是一年後的不確定(這是雇你的條件 ! 不一定有補償吧 !)，而且，年紀與退伍後的競爭能力也應該同時一併計入簽下留營的成本，這的確應該好好衡量衡量。
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% W. U# c  D/ a0 `5 }) I" C; b對了，有一個東西是失去後永遠回不來的，那就是青春...
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% X# D) [5 R( U; A& [$ A這東西的成本與價值夠大吧...
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[ 本帖最後由 wenrin 於 2008-2-9 11:19 編輯 ]