其實就小弟擔任領導幹部的經驗,有很多的幹部,
8 L# Q! P& [2 x8 ?2 ~, e不管軍官也好士官也好,義務役也好志願役也好,
0 Z3 b* b' B P8 H# O- Y3 r1 p: j有多人相信,威嚴是用罵出來操出來的!
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) F0 Q5 X$ ~( S% B# }剛開始小弟也以為是如此,但隨著部隊資歷越深,
8 Q) y6 T4 m$ ~& W職務越高,就越發現這是錯的!
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後來小弟就修正做法,就是貫徹"說清楚!講明白"!/ f0 J, i; C# o* H# K" f- j
! D6 O5 e3 F5 L; v v" m+ }在交付任務時一定會將要求重點等各項標準說清楚,
: @) A ^& ?6 w7 v- j4 f* h讓弟兄們有一個清楚的執行方向;然後執行過程如有問題
) J" z# Q9 A$ B6 X# N5 E, N- B隨時提出共同解決,但決不會責備弟兄!
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如果弟兄有犯錯要處分,也會明白告知錯在哪裡與處分的目的;1 _$ P( f& J5 w, [6 R/ A
重點是,小弟會給弟兄們自我辯護的空間,然後再衡量處分的輕重!2 j& \' ^5 ]/ F2 J
( p$ ~9 y0 r. t/ T4 `
. R8 Y+ ~9 | g0 X9 e0 ^很奇怪!部隊不是不能說理由嗎?
, Q6 R+ w$ S1 h W9 j; `2 f可是小弟的單位可以!
, L6 ?& v4 {# w# ?這樣做不但不會影響部隊的運作與管理;相反的,
1 O/ p* p1 J: X# G. `弟兄們反而更自覺自愛,出包的機率大為降低,# M/ X* Y9 ` a$ @
因為他們知道,當他們做不好的時候,會有人會指導他們* r' C( E' |+ S' P' f% D8 o' B
如何修正,而不必擔心怕被罵不敢講;而包也越來越大!
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. K2 e3 U# x5 ~+ F: e3 R8 f/ O# m這就是小弟的作風,也因為這種作風,讓小弟很
! a( g; i$ u* X3 Q自傲的說:幹了兩年多的CO連上的弟兄不要說重大的
/ B, R2 u3 k* n) {. W1 g軍紀事件,就連新兵最常犯的逾假都沒有!3 i7 n9 ^2 D! r5 ^+ p
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9 f3 h! Z) v, l5 Q! \+ V這是小弟"自覺"的成果,雖然沒啥了不起," }+ f& E7 j2 }3 ~
但至少現在回想起來,可以讓小弟晚上睡得安穩!
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[ 本帖最後由 pwcf 於 2007-4-12 11:48 編輯 ] |
因為營級長官全是陸正,4 T! z- }$ d7 _3 D1 l0 e1 _& q
)' ^3 @: { H9 H6 z0 j
,我們是累的很爽
,
樓主
感謝連長
,
: y' I9 H; g$ [+ y) \8 a
,還得多向後憲版上的4 X" `2 }- b6 K7 N" j3 I- A/ g
7 d0 L: L7 D$ Z0 i- C' W/ p
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