原帖由 李排 於 2007-1-19 01:36 AM 發表8 j% u! V; O" X( u( e- D6 l
成功嶺─早餐會報2( N2 Q1 s6 n/ J) E* G8 ]: _: N; B
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我是學工程的,眾所周知學工程的人很死腦筋,一就是一,二就是二。也因為不會騙人而常常被長官刮。但是我從我的同事─水電官的身上學到一個終生受用卻簡單的不得了的哲學。3 f" h" X8 U0 Y w0 P3 p3 j4 \8 _& a
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水電官是台 ... 9 U4 s! D+ U+ G/ M) x
# d$ |. P- b1 p" V學長,
6 z5 n- i h$ |- L W& n+ B1 Y我們緝逃會報也是這麼報的...
, w' a3 |- I; ]指揮官,副指揮官和參謀主任,外加調查組長,警務組長,和情報組長...& d% z/ k, b/ u
各單位主官依序報告成效,0 @. ?+ d; Y1 {
以前是這樣報的:, Q1 U% E/ k* v; `* [& j0 U
〔XXX營X連XX隊,目標每月X人,實際緝獲X人.〕, }4 I A9 a" v+ b
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這樣報法,碰到當月績效不彰,一定會被眾砲圍轟到死. - A9 _& o. ~! m' Q$ i! y
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以後就改成:
) D& ]& Y5 D+ X〔XXX營X連XX隊,本月緝獲X名逃兵.〕1 j: P/ `- W0 n3 {( ?
績效不好的就是:4 A0 M' y9 l" y+ B
〔XXX營X連XX隊,本月少於績效X人.〕7 {1 S0 ~ A$ t2 V) I: i5 P! D2 X
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這有什麼差別呢?
8 t2 G/ W* e5 T% Y n" P9 E因為每隊的目標大約是每月1∼4名,
/ g" u2 k/ |2 e5 ^2 l% O2 p要是目標是2,但是一個也沒抓到,也只是〔少於績效2人〕!9 Z+ G2 | p1 a* X% z# Z
聽起來好聽多了! & |' n: O0 J5 {4 E+ h
/ q2 k6 ^! H* _) ~& d我很少去開這個會,除非連長皮癢,竟敢去休假.9 n/ B6 e& K! S- [
有一次,指揮官聽到這個報告,
2 ]* B ^) l; ~2 r2 a一反常態地問了一句:
0 i8 G. R- H6 x) m$ o, n5 E$ [〔你們績效目標是多少人?〕
6 {9 `$ E1 Z ]8 y 我還來不及回答,副指揮官馬上搶答:9 T* M& O, N6 F9 S1 \ P
〔他們應該抓4個...〕
4 ^8 |* H( |1 `指揮官說:
6 E5 @( l7 F4 ~/ D〔好吧,差兩個,要好好努力!〕! i4 [2 `* R @, V! x0 z+ M
〔謝謝指揮官,屬下一定全力以赴!〕
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其實,我們的目標是每月2個...7 _! g0 ~# {2 o( A! L
真是為官之道啊! |