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[原創] 成功嶺系列─早餐會報2

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李排 發表於 2007-1-19 14:36:15 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
檢視: 4718|回覆: 2
成功嶺─早餐會報2
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! e3 w: P  h1 q' v. H( j& P我是學工程的,眾所周知學工程的人很死腦筋,一就是一,二就是二。也因為不會騙人而常常被長官刮。但是我從我的同事─水電官的身上學到一個終生受用卻簡單的不得了的哲學。
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水電官是台大政治系的步科預官,我們退伍15年了還一直保持聯絡,成了最好的朋友,他現在在香港當大律師,來美國開會一定會捨五星級飯店而來住我家。1 X+ d; a$ P* `5 R6 T- w9 [& g% {. g

" E( Z) x5 N, P$ T& }' i各位做工程的人都知道,長官升遷績效有一大部分是看該部隊的工程建設,營建工程這種東西不論你做得再好一定能挑出毛病的。因為如此,常常師長一問到某東西做了沒,答案如果是否定的你就準備夾卵蛋。
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, ?% G" m& k, |水電官看到我痛苦的生活就給我上了一課:
2 o8 q5 h# b, g! Y& B1 z* y" I2 k7 U% D長官問你事情作了沒,如果還沒做,老實說沒做的結果是當場被飆,然後到工地再被飆,前後被飆兩次。
2 M' [6 F7 q8 N+ @+ l1 G如果你說做了,長官不相信,硬要到工地看,結果是只被飆一次。
: \6 b  ]. X2 M8 I2 x然而最大的可能性是長官暫時相信,你就趁長官還沒去看時趕快弄好。皆大歡喜。) u5 H1 q4 V) m  ?/ Z# R! H. i

3 R8 v' K5 k; D# |6 }% c4 ^; z- ~$ y我聽後恍然大悟,立刻在之後的早餐會報用上:
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Case 2: 步兵營飲水器採購計畫  r0 u: x) O4 I1 G1 ]3 t: \* M5 A
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你們當年上成功嶺新訓的營舍都有開飲機吧,那是我們工程組為各位老大買的。一日早餐會報時師長突然攻擊發起問我”工程官!我們採購的熱飲機是幾加侖的?”
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我立刻站起來但是腦子一片空白,熱水器是水電官買的,又不是我買的,但是這樣說肯定會被飆說狀況外,因為再怎麼說我也是工程組的代表。
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. w6 n! ]1 ~7 w- ]我馬上不假思索回答:2加侖。(我現在想想真的是胡扯,2加侖是兩桶鮮奶的量,不要說供一個連了,連三個人都不夠)( I5 d& T; _' W8 U

" s9 o2 Z2 u  E6 }. E這時我心裡開始後悔了,做好了被當眾狂飆的準備。
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奇怪的事情發生了,師長楞了有10秒鐘,然後轉頭向副師長說:”2加侖?會不會太少了啊?”,頓時全軍官連交頭接耳悉悉疏疏的,我隱約能聽到大家都在說太小了。: q% p/ u3 L5 f6 _
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又15秒過了,咦∼沒事耶。參謀長宣布早餐會報結束。我趕快問水電官同學,他才告訴我是20加侖。
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這個”技巧”在我工作多年後仍在使用中,而你有沒有在這裡得到什麼啟發呢?

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YHLCPS 發表於 2007-1-19 15:23:35 | 顯示全部樓層
這個早餐會報...真得好有趣.......9 B. R" q% }5 t+ z  x: L
隨著學長敘述著飲水機那段......小妹我頓時& D9 x. [% Q; p' ~
腦袋瓜不自覺跑出一堆軍官們..我看你.你看我.! w8 w* ]4 O8 s  f! V
在那交頭接耳竊竊私語..一整個呆的畫面........& ]* e& M2 L1 n3 H0 m# v" S
當場真忍不住大笑了起來...謝謝學長的分享....7 P4 I' r$ b5 u
快笑翻了....
SmokeyLT 發表於 2007-1-19 16:14:31 | 顯示全部樓層
原帖由 李排 於 2007-1-19 01:36 AM 發表- L# F  B4 u0 Y8 j
成功嶺─早餐會報2- _; m" x& P- e1 e4 ~0 K% n; u' b+ _

  ~$ P. R% q8 h# z6 g8 h! y我是學工程的,眾所周知學工程的人很死腦筋,一就是一,二就是二。也因為不會騙人而常常被長官刮。但是我從我的同事─水電官的身上學到一個終生受用卻簡單的不得了的哲學。
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- J2 m  ^& e2 F3 L4 Q水電官是台 ...

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學長,
/ f9 E& e7 m; a3 W9 r我們緝逃會報也是這麼報的...
5 J4 ]/ U3 g3 _  g指揮官,副指揮官和參謀主任,外加調查組長,警務組長,和情報組長...
1 N& f" U1 W1 L各單位主官依序報告成效,) r  Z7 N" T9 n3 _; c' {+ b& I
以前是這樣報的:& x- t) v" T0 H  m
〔XXX營X連XX隊,目標每月X人,實際緝獲X人.〕
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這樣報法,碰到當月績效不彰,一定會被眾砲圍轟到死.
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以後就改成:
  w* ^* t& C. r+ h〔XXX營X連XX隊,本月緝獲X名逃兵.〕
# K" Q$ z9 i& g+ T2 }績效不好的就是:( D* h( Q8 L4 v6 h% D( `
〔XXX營X連XX隊,本月少於績效X人.〕
# F$ D8 o( ?2 ~! U
, t; Q& n3 l8 e. O0 w. @& n9 V- R7 M這有什麼差別呢?
/ x! G7 M3 f6 q) b) c" ^% }7 d% F% Q因為每隊的目標大約是每月1∼4名,2 c" Q0 N2 v; r+ o# M, i
要是目標是2,但是一個也沒抓到,也只是〔少於績效2人〕!
$ d, `" A7 P' _$ a聽起來好聽多了! 3 ^1 H5 S. n0 E
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我很少去開這個會,除非連長皮癢,竟敢去休假.  y- X/ Y( p$ N
有一次,指揮官聽到這個報告,$ ?; e6 e  n1 V+ p8 H. N/ U  {
一反常態地問了一句:8 i5 ^, ?, F. J/ c9 |
〔你們績效目標是多少人?〕" U" H0 _/ c# x1 F8 G
我還來不及回答,副指揮官馬上搶答:
/ _) C5 C4 C' C7 u〔他們應該抓4個...〕
7 S, V: \8 V7 B. G, B* H( Y2 `指揮官說:
+ k& C7 M5 O3 @' x# k9 O+ v〔好吧,差兩個,要好好努力!〕
# Y5 i( ]% M+ L7 t0 W6 c# D5 l〔謝謝指揮官,屬下一定全力以赴!〕
8 ^$ t2 @: B& n8 `$ S..., G  a" m4 w5 o1 T! ]2 H9 B
其實,我們的目標是每月2個...7 R: H, c+ R3 O0 W4 r" s. p
真是為官之道啊!
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