原帖由 李排 於 2007-1-19 01:36 AM 發表
0 m U1 A8 T. ^6 }成功嶺─早餐會報25 U+ r$ H5 m& `* S3 Y
- t% d( g8 a" Z, _1 u# i我是學工程的，眾所周知學工程的人很死腦筋，一就是一，二就是二。也因為不會騙人而常常被長官刮。但是我從我的同事─水電官的身上學到一個終生受用卻簡單的不得了的哲學。
& v1 t$ C0 G, S) @+ M- E8 R" I+ N1 T) A9 H( b% |) O; X) M1 p: b5 L% F9 ?
水電官是台 ...
( i+ O* ?0 H$ Y& ?6 l9 ?: p, n& Y+ M; T
學長，6 v# V- I, `' ?4 F7 i: ~3 z4 A8 z( ^, p2 a
我們緝逃會報也是這麼報的．．．; H e, n, J2 _' \1 v# n/ s2 K
指揮官，副指揮官和參謀主任，外加調查組長，警務組長，和情報組長．．．. V9 y# t* e' z9 e4 p
各單位主官依序報告成效，- c/ `# G# v% i, G
以前是這樣報的：
* a: k( Z+ o, z" A8 I〔ＸＸＸ營Ｘ連ＸＸ隊，目標每月Ｘ人，實際緝獲Ｘ人．〕4 @: \, o$ z# w" H* n7 n
6 ]' b: [0 `# p
這樣報法，碰到當月績效不彰，一定會被眾砲圍轟到死．
6 i. S9 m% F/ X" S% Y" Q
" ]' g+ \. l0 z) M8 x. N/ Y' b以後就改成：9 d# X, E& [5 _. U
〔ＸＸＸ營Ｘ連ＸＸ隊，本月緝獲Ｘ名逃兵．〕6 E. D$ r }" a
績效不好的就是：
3 ]% {- m+ I+ e' G9 e* d〔ＸＸＸ營Ｘ連ＸＸ隊，本月少於績效Ｘ人．〕
, M& a( |% g/ `6 E4 l* O) d6 ^
這有什麼差別呢？! F/ V8 u1 ~$ y, x' j
因為每隊的目標大約是每月１∼４名，, h2 G8 B) |/ Q7 Y1 l$ D
要是目標是２，但是一個也沒抓到，也只是〔少於績效２人〕！- X; r( x% u: t* h% T. x+ v
聽起來好聽多了！ ; c- D& `& p- o; g2 d% H+ f
7 T7 M/ \" X/ ~) d我很少去開這個會，除非連長皮癢，竟敢去休假．
- @/ ~# @3 J" D: J# o3 K+ A有一次，指揮官聽到這個報告，
# I6 C8 M& r/ m* X( Q" g一反常態地問了一句：0 u' }9 U4 B" ]% ]- B
〔你們績效目標是多少人？〕
7 E* w' @' {# B6 p, D E) C 我還來不及回答，副指揮官馬上搶答：
& g2 h7 X+ x$ I5 |( P: t〔他們應該抓４個．．．〕 T7 v$ _0 }- p4 s
指揮官說：
1 L0 M6 h& J- c8 n1 F' D〔好吧，差兩個，要好好努力！〕' g2 m8 q8 T: i: o. A% U. q
〔謝謝指揮官，屬下一定全力以赴！〕
; ]0 V( Z% H7 e! f: y. Y3 {．．．
* L$ w2 d) ^2 N6 a. X其實，我們的目標是每月２個．．．
- \, g4 V6 T) W真是為官之道啊！ |
