當到了頭頭所強調的能力只有一種``就是管理
需懂得運用專業人尊重專業人``依規定論功過賞罰(所謂的制度)
即便是民間也是如此`博士畢業還不是讓人管
老闆也沒他的專業能力強阿`但是靠公司的制度就有辦法管理
且由非本科系者擔任`一定會更用心更辛苦吧
我想曾歷經楊雨村司令和其前任，或和其後任，以及沈世籍司令和其前任的憲兵弟兄，或許能比較出，到底憲兵司令是否憲兵官科出身才懂憲兵。我指的是憲兵的專業性。
又或者，其實沒差，反正都只會注重表面，會飆人就可以了。
其實大家說的都沒錯
在以前的時候
憲兵將官心中都有說不出的苦
頂多只能升任副司令
然後調任特勤中心副指揮官
這是因為憲兵將官沒有陸軍的駐地作戰歷練
所以只能受限於情報體系
而司令一職又都為侍衛長囊中物
自從出現楊雨村司令、沈世籍司令
讓憲兵高層將官安慰了一點
但是本人始終看不慣余連發的行徑
就算他是老沈的同學
它也不足以跟老沈相提並論
其實老沈從未想過自己會當司令
但是老沈當司令令我很開心
老沈並不是像余一樣靠巴結升官的
他是真正有實力的
拜託，余才43期已經升到上將
多少40期的人XX在心理
巴結此風不可長呀
憲兵司令是侍衞長升官的跳板..因為侍衞長(少將)接憲兵司令(中將)然後接後備司令(上將)
我是覺得要當司令的還是要從憲兵的幹部做起吧．．．．．．．像找不會唱憲兵歌的就很悶！對不對？
不好意思我打個岔
誰能夠把歷任憲兵司令給PO上來
最有包括有任期之時間點
感激不盡
回應以上幾位長官學長的問題,其實"近代"憲兵內升的司令首推劉罄敵將軍,他是終身憲兵的代表人物,司令任期由民國67年到73年,他的確很懂憲兵,建樹也多,但他包袱也重,要知道底下都是認識十幾二十年的人了,要有什麼大動作是幾乎不可能的事,你問侍衛長懂不懂憲兵,因該不會太離譜,侍衛長兼任聯指部或現在特情中心副指揮官,負責總統的憲兵營他也可以管,周仲南將軍任憲兵司令時拔掉了很多他認為不適任的指揮官,這在劉司令任內幾乎是不可能的事但相反的,周接任警備總司令後也拉拔了許多憲兵軍官到警總生到少,中將,所以現在一般公認的憲兵精神大家長就是他,他可不是憲兵科的,憲兵出身的司令當然可以鼓舞士氣,但最重要的是心態,是不是只是拿這個位子當跳板而已,余連發將軍本身固有爭議,但他有能力時能照顧同學,拉同學一把,你也不能不說他很夠意思,余連發,沈世籍,盧台生三位將軍皆是陸官42期畢業生
原帖由 evan3833 於 2006-11-1 22:47 發表
不好意思我打個岔
誰能夠把歷任憲兵司令給PO上來
最有包括有任期之時間點
感激不盡
你要的東西在論壇中有.
evan3833可能爬文太少了.
故意不告訴你.在附近自己找.:xd:
官校畢業分科時,憲兵科是抽籤方式決定?還是跟我們義務役一樣有所謂的選兵?
在印象中,官校畢業要當憲兵軍官是需要透過篩選,
那畢業時優秀的學生被選進憲兵,但他的軍旅生涯最高點卻不如其他步科砲科裝甲科等同學!
這樣合理嗎?
憲兵科軍官如歷練完營長職務後,可轉往陸軍其他單位歷練嗎?有沒有經這種模式後來晉升師長或軍團司令的例子?
原帖由 Infantry 於 2005/7/4 20:55 發表
這個題目擺在憲兵勤務討論區應該適合吧！:cool:
憲兵司令到底適不適合由他兵種將領轉任？我想這個問題就教於憲兵弟兄恐怕是再恰當不過的了。我僅在此發表愚見。
憲兵是陸軍的一個兵科，陸軍每個兵科都是專 ...
米國總統可以是軍人出身，律師出身，演員出身，農夫出身，...。看起來，是何種出身與會不會是位好總統其實關係不大。
現在領導的趨勢講究的是幕僚團隊，只要主管能知人善任，把每一個人擺到合適的位置上，幕僚懂專業，主管能信任幕僚，讓幕僚發揮，就算找吉祥物加菲貓擔任司令也可以。
而且，如果憲令部清一色都是憲科出身的話，視野的廣度會受限。所以讓砲科裝科步科出身的人來當司令並無不妥。
所以，竊以為，憲兵司令是否為陸官憲兵科或憲校專科班出身其實沒那麼重要。