司令視導後備320營教召、司令主持八月份週報
隨著國防政策的改變，現役員額與規模不斷在縮減，後備軍人的力量就顯得異常重要。小弟退伍後曾參加過一次為期七天的教召，除了打靶外，幾乎都在室內看影帶。
希望在精實、精進、精粹等裁軍政策下，我們的後備招集應該要更為精進。否則前線不行、後備也不行，那就.....。
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以下新聞取自憲令部網站
司令視導後備三二○營教召 肯定幹部及教召員辛勞
Last Updated Time:2011/08/08
日前司令張中將在政戰主任鄭少將陪同下，前往後備三二○營龍勝營區視導後備軍人教育召集訓練實況。視導過程中首先提醒幹部要有預防中暑與急救的相關知識，在操課時要隨時注意教召員身體狀況，適時補充水份。同時期勉全體教召員要發揮主動積極的精神，以認真的態度去學習，期在解召後都能有所收獲，滿載而歸。
直後，營區接續辦理七月份後備軍人教召慶生餐會，恭請司令主持。司令致詞時表示，後備軍人乃為國家安全的重要戰力，尤其在國家面對緊急危機時刻，後備軍人如能立即投入戰場，對於防衛國家領土、捍衛國家主權及緊急制變行動等，均有莫大的幫助。司令也與壽星齊切壽糕，頒發紀念品予表現績優人員，以表彰渠等優異學習精神。
此外，司令對於教召期間相關幹部及教召員聞令到點、堅守崗位及負責盡職的辛勞，給予高度的肯定與嘉許。不論在先前的整備及規劃各項訓練課程，均能妥善做好任務分工及編組，俾利任務圓滿達成。
最後，司令期勉全體幹部及退伍多年再次回到憲兵大家庭的教召員們，要以身為憲兵為榮，認同自己的任務及角色，同時建立全民國防共識，支持國防建軍發展，強化團結精神與榮譽心，抱持著服務熱忱、以積極的態度在社會各個角落默默付出、發光發熱，共同維護憲兵優良傳統。今後持續秉持著「一日憲兵，終生憲兵」之精神，發揚忠貞軍風，砥礪梅荷志節，期望藉由此次教育召集凝聚全體團結向心，厚植動員能量，確保國家安全。
http://afpc.mnd.gov.tw/UserFiles/Image/憲兵司令部/憲兵忠貞報/_DSC1164.JPG
http://afpc.mnd.gov.tw/UserFiles/Image/憲兵司令部/憲兵忠貞報/_DSC1157.JPG
司令主持本部八月份第一週週報
Last Updated Time:2011/08/08
日前司令張中將召集本部幕僚主管暨各一級單位主官，會中首先由各單位實施工作報告，接續依會議程序進行，期藉此瞭解各單位執行工作概況及窒礙因素，群策群力共同研討精進作為。
司令表示，本部在各項政策的研定要明確，各幕僚處組之分工律定必須穩妥，以穩定為優先，高司幕僚及各級幹部亦要積極參與，認真投入執行任務。在回報機制部分，各單位對於任何狀況的反應做到先知快報，方能肆應全般狀況。並以發生於挪威的恐怖行動及近期友軍肇生之軍紀案例，提醒幹部在軍紀安全工作及「營區整體安全防護」的演練切莫輕忽大意，指導業管單位在「營區整體安全防護」觀摩示範的想定，要結合近期重大安全事故相關實例，加強在狀況的演練處置及反制應變作為。
此外，司令也提出軍風紀要求與健全心輔機制的重要性。幹部在各項重要政策及命令，應在通盤知曉、消化整理後，以適當、明確，言簡意賅持續教育部屬，叮嚀切勿以身試法，致抱憾終身。時值夏令時節，各單位酷暑操課演訓時必須嚴防中暑，要有完善的處理機制，並強化緊急時之醫療作為；另幹部要重視基層部隊官兵的需求，苦兵所苦、以同理心及人性化的管理，戮力戰訓本務工作，營造愉悅和諧的工作環境。最後期勉全體幹部要以身作則，善用智慧，帶領團隊向上提昇。
http://afpc.mnd.gov.tw/UserFiles/Image/憲兵司令部/憲兵忠貞報/_DSC1223.JPG
天阿 怎麼我這一期同學退伍不久 就被教召
人說結婚前 生子後 可能是運氣被他用光啦:titter:
等等問看看他這次教招如何 後備320營?
小弟記得下部隊第一任的周排長，後來昇中尉之後榮調320營任情報官，當時320營屬205指揮部，駐守在三重隊。
目前變成後備320營?難不成已經被打入基幹營?負責教召?或是原先的320營解編，另外成立一個後備320營....
回覆 3哨 MP269C570T 的帖子
真的是蠻鮮的，第一次聽到憲兵也有後備○○○營。哇！好久不曾聽到320營了記得76年剛下部隊時，桃園隊好像就是320營接的？以前332營還在205的時候，多少都會關心一下其他兄弟營在哪？比較記得的就是320、314營•••
自從332營接77年光武離開205後，自然也鮮少注意到兄弟的動向了，直到今天•••:)ya:
回覆 3哨 MP269C570T 的帖子
報告學長：根據小弟的了解，應該是由320營負責承辦的教育召集，就會稱為"後備320營"。應該不是項學長說的被打入基幹了，只是小弟退伍也一段時間了，如有錯誤還希望其他學長指正。
不過話說回來...我也好想被教召喔....:cry: 這個單位還存在嗎?依以前的了解的模式，在基地當後備教召的單位，最後都是準備裁編。
這個單位的編號一輩子跟著我，我也沒機會進去教召了。
希望320營這個單位還能保留在憲令部內。
回覆 5哨 ncomp 的帖子
原來如此，但若是由原本負有警衛勤務的320營來接教召，勢必會調動許多幹部去支援，這應該對部隊員有的任務遂行有很大的影響吧?小弟90年教召的時候，是由憲校編成憲兵50X營，當時應該是由梯次間隔的士官隊或是學生隊的幹部來接。小弟認為這樣是比較好啦，免得影響原有的任務及作息。
目前憲兵學校的納訓學員生都不比以前，想必空的營舍是蠻多的，若是由五股或是林口校區負責所有的教召，應該是比較理想一點。 320營，民國86年後，已經解編
這裡指得是新編成的後備營
如同188以前曾提過的後備憲兵營 原帖由 MP269C570T 於 2011-8-9 22:01 發表 http://www.rocmp.org/images/common/back.gif
原來如此，但若是由原本負有警衛勤務的320營來接教召，勢必會調動許多幹部去支援，這應該對部隊員有的任務遂行有很大的影響吧?
小弟90年教召的時候，是由憲校編成憲兵50X營，當時應該是由梯次間隔的士官隊或是學生隊 ...
報告站長，這邊又不得不說任務編組這四個字又來了!!
印象中小弟曾經辦後備教招、又分點招、勤招，而各指揮部精辦的後備動員符號是精國防部審核，應
不至於變動，而我們的辦理方式就是由各營輪流辦理，而主辦單位再與指揮部動員官討論各單位支援人數、
技術公差，大部分人員編成是各單位副主官編成教招營主官，再加入各單位支援小弟。
說坦白動員能力很差，就實質上各單位支援人跟服務生一樣要服務大小事，單位又怕被教員申訴
而授課程盡是槍支分解又不准教員觸碰，其實不是應付國防部後備司督導而已嗎?
而支援參謀作業說就該營人事官主導，其實對一個小中尉來說可真是力有未逮，是想後備動員是人情警後
其動，稍有差池主官可要遭殃，小弟不才就時任教招營參謀主任，搞得身心俱疲。
因此小弟也以為教招動員應更專精，就有如陸軍單位由機幹營專任，憲兵單位應統合由憲校辦哩，在加上各指揮部
動員官，營人事官就拜託放她一馬吧，人事肝天天傷肝，很快就歸西拉:titter:
回覆 9哨 313營中尉人事官 的帖子
哈~~想不到人官真是ㄧP多用途，可以說是物超所值，不買可惜:xd:小弟服役單位為陸軍步兵第206師憲兵連，恰巧本師又是預備師，專搞新訓。
本師所轄關東橋、關西、斗煥坪營區，都是新訓中心。砲指部則是機幹單位，每個營都只有幾十位官兵，連長大概就和班長一樣廉價....。就算是直屬營連，都應該算是基幹單位，例如支援營戰時擴編為支指部，工兵連變成工兵營。憲兵連嘛，....還是憲兵連:xd: ，只不過編製由一個排的兵力，化身成四個排的兵力。
小弟曾見過或是支援過幾次本師教召狀況，一是工兵連辦理教召，召集具有戰鬥工兵專長的後備軍人回來受訓。不過工兵連本來的營舍就不大，所以也就塞爆了，教召那幾天擠得滿滿都是人。當時關東橋雖有梯次間隔的新訓連隊，營舍借來用用應無不可。但話說回來，每個營舍都有單位進駐，真要戰時擴編的話，召集來的後備軍人應該是沒地方睡，恐怕要露宿野外。
這點也和本連狀況一樣，本連雖然人數不多，但分配到營舍空間也不大，大概就是憲訓中心兵舍一層樓的2/3左右，要做32人的生活空間、庫房、廁所、辦公室等。
關西營區的617旅5營某次辦理教召，是利用新訓梯次間隔辦理教召，召集對象應該就是步槍兵專長的一般步兵營編制。原5營新訓幹部，擔任教召幹部，空間、幹部人力等均較充足
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早期教召是原兵回原單位，後來因為各式裁軍專案，部隊都被裁光光了，也沒什麼原單位可以回。
因此動員教召，應該還是由後備司令部所轄的新訓中心較為洽當，憲兵應以憲校較洽當。
否則由常備營連負責，原有的兵舍、人力、裝備等都不夠，或是被教召員使用而排擠到原有的官兵。
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