建議先求有再求精
1.個人看法.想考專業軍官.又考慮官科.大多為求與外界比起來算不低的薪資及認定較屬文職輕鬆的工作.(工作穩定.輕鬆又可以長遠那當然是最美好)2.不論是軍中或是外面社會,先不以王親國戚論,就以能力論來說,想升遷久遠,端看能否讓單位或公司獲得高效率或利益而定吧!所以,當老闆的都是想獲利的,怎麼可能一開始就讓你挑錢多事少離家近,老婆漂亮孩子乖,數錢數到手抽筋,那是老闆的工作耶,給你了叫他做什麼!
3.再則並不是士官無法給您回答軍官的問題,而是您問的就算叫現在的高階長官來也沒人敢回答到您要的那麼深入(只要有專長,上司要任用,管你是什麼科),誰敢保證未來的變數?
4.最後建議,先求有再求精吧!五年先有穩定的收入,再做未來生涯規劃,看看適應是否良好,說不定因為外面景氣變好,在外面可以賺比裡面多,又自由度高,未滿五年就想離開,就這五年內,長官若深感您是不可多得的人才,就直接開出槓上開花的條件慰留也說不定.
ps:
先決條件是,有報考,有考上再決定要不要,一開始不盡如意就不去做的想法,會什麼都沒有的.祝順安~ 原帖由 mp621 於 2011-2-5 22:41 發表 http://www.rocmp.org/images/common/back.gif
學弟在此向各位學長們說明，學弟是憲兵忠貞621梯次義務役上等兵退伍，打算在明年大學畢業報考國防部專業預備軍官班（大學學歷可填軍官及士官志願；專科學歷僅可填士官志願），所謂專業預備軍官班係役期五年之志願役軍官，報考年齡最高限制為32歲。學弟也是有詢問國防部，但是國防部的回覆非常模糊，去國軍人才招募中心時，接洽的是名志願役士官，因為學弟詢問的是關於軍官的升遷制度，所以該名士官無法確切回覆，表明需待人才招募中心的軍官回來時方得以回覆，但是當時學弟的時間有點趕，所以無法在那久留；因為想說本論壇的現役或退役長官頗多，所以冒昧開版詢問。謝謝各位長官、學長指教，再次感謝！
原來如此; 了解了, 但... 退伍後再上大學; 畢業時還可再考預官... 這點我不甚確定, 但您當事人說了算!
只不過; 我個人給您的看法建議仍如副哨時所言... "因為現今國防政策之大幅縮減國軍編制未來看來... 以一名少尉預官的上校或將級軍官之路... 或許不能說是沒路可走, 但似乎是很難走的一條路, 因為必須考量國軍高級軍官需求數; 正規正期班隊優先與否; 這預官的本身資質如何... 絕不是一言可蔽之, 所以; 還是去問國防部吧~ 畢竟現今國軍不若昔日之數十年如一日不變, 今日國軍是國防政策天天驚蝕與日日驚碎... 您這堆問題還是問時時在變的國防部卡好~"
您確定真要回役並以其為終身職業; 所以想要先搞清楚未來升遷有望否?! 那麼我勸您... 好好畢業; 好好找工作, 放棄回役, 因為... 那是賭注而且是輸的機率很高的賭注, 現今國防政策及軍官升遷管道, 再加上人脈與自身能力以及老闆道理... 沒那麼容易; 在社會上混, 還由得您不爽就換個工作好了, 若在軍中... 尤其是以高級軍官為目標; 紀錄要乾淨時... 由得了您不爽嗎?!
(備註 : 此時的 "不爽" 不是指真的不爽, 而是作為 "心有上下起伏動盪或心情正反面及壓力調適之心理狀態" 的代名詞)
同時也很贊同小惡魔噓噓學長的看法!! :sppt:
原帖由 小惡魔噓噓 於 2011-2-6 01:55 發表 http://www.rocmp.org/images/common/back.gif
1.個人看法.想考專業軍官.又考慮官科.大多為求與外界比起來算不低的薪資及認定較屬文職輕鬆的工作.(工作穩定.輕鬆又可以長遠那當然是最美好)
2.不論是軍中或是外面社會,先不以王親國戚論,就以能力論來說,想升遷久遠,端看能否讓單位或公司獲得高效率或利益而定吧!所以,當老闆的都是想獲利的,怎麼可能一開始就讓你挑錢多事少離家近,老婆漂亮孩子乖,數錢數到手抽筋,那是老闆的工作耶,給你了叫他做什麼!
3.再則並不是士官無法給您回答軍官的問題,而是您問的就算叫現在的高階長官來也沒人敢回答到您要的那麼深入(只要有專長,上司要任用,管你是什麼科),誰敢保證未來的變數?
4.最後建議,先求有再求精吧!五年先有穩定的收入,再做未來生涯規劃,看看適應是否良好,說不定因為外面景氣變好,在外面可以賺比裡面多,又自由度高,未滿五年就想離開,就這五年內,長官若深感您是不可多得的人才,就直接開出槓上開花的條件慰留也說不定.
ps:
先決條件是,有報考,有考上再決定要不要,一開始不盡如意就不去做的想法,會什麼都沒有的.祝順安~ 很現實的問題
國軍實施精減,砍了100多顆星星下來
以後能當到少將,就已經是相當難度的機會了
更何況!還有一堆正期班的軍官,雖說軍中已經不再以班別作為升遷的依據
倒三角形的人事模式,也改為正三角形的方塊,以後尉級軍官幹個20年的
也別大驚小怪!
行政!軍法或者憲兵這些兵科,在精實案的政策下
最大的官階也只有少將,以一個專業軍官班或者預官科班出身的
要摘星別說祖上有德,光是年齡這一關~開版的學弟,你好好考慮吧
等你當到上尉都幾歲了!你的上司都比你還小好幾歲,你會爬得比他們快嗎?
軍中生涯是否真的穩定?以國防部推動的各種專案來看,後勤幾乎裁的光光
只要非戰鬥部隊能保留名額的有限,還不如到海巡或許還不會被裁
公家單位何其多!軍隊這條公家路......建議好好考慮吧 排附說的沒錯，現今員額縮減之下，誠如小弟所說，非國王人馬的人，要摘星難如登月（登天還算簡單）。。。。。軍中派系問題非一日可以說清，總之跑新聞到現在，聽的太多太多了。不光是部隊，就連一般公務員都一樣。
海巡是可以考慮的，站上9527長官也是退下來後參與海巡考試而到海巡任職。您可以請教他。
回覆 13哨 張致華 的帖子
排副說的沒錯在台灣
連正期班的要長角都很難了
更何況是預官 官預 或是專科班的軍官
在美國
ROTC的軍官都可以做到四顆星的上將
在台灣
門戶之見如此嚴重
無法落實文人部長的國防部
真的很難........
不過
說實話
軍官還算是好的
起碼還有比較多的階級(10級)可以去努力
如果是士官
在台灣
做到底也只有6級
不管是連督 營督 指揮部督導長 司令部督導長
通通都是一等長
薪資也差不了多少
一位士官順利的話
30出頭歲就可以頂天了
接下來的日子基本上並沒有向上衝的原動力
不出包等退伍領終身俸就好了....
個人認為
應該比照美國
士官制度更需要改變
士官長應該再多向上增加幾個階級才是......
總之
報效國家是好事
但是還是該想清楚自己要的是什麼.... 國軍軍官晉升，會碰到五大困難：（這可能要請人事官或是樺樺子學姊多指教）
停年
除少尉停年一年外，中上尉都要停年四年，少校中校也差不多五六年，這樣一停就是快要２０年才升上中校，那時您已經過了五十歲了，恐怕要強迫退伍了。
佔缺
要佔了高階缺才會晉升；中尉要是沒有上尉缺，上尉沒有少校缺，就不可能晉升。當員額裁得厲害時，資淺的多半輪不到佔缺。
考績
不管哪個單位，都會有考績壓力，且不論別的，您３２歲當上少尉，又能夠分到什麼考績分數，而年紀太大，考績不良，那就更加無望了。
體能
國軍基層軍官有它的體能最低標準，講難聽點，少尉軍官人家都是２０歲出頭，跑得飛快﹔３２歲的話可就要多多加強了。
期班
人家叫做預備軍官，就是不要你長期服役之意，服個五年，最多升個上尉，以後國家要動員，還是用得上你。真要留在軍中發展，預官期班的，除非你真的很優秀，上級又很賞識，否則有好機會，不是偏袒，而是國家對於官校正期的學生有承諾，這些人才是下定決心一輩子留在軍中的人，當然會先官校再專科，最後才會考慮到預官。
但是！
雖然困難重重，您的理想如果是升官發財，就不必去了；但是如果理想是報效國家，那麼就算幹一輩子上尉，也是光耀門楣的，不是嗎？
回覆 哨長 mp621 的帖子
建議學長不要想這麼多，不過就是一份工作，選自己喜歡的工作最重要，不論是軍職或非軍職，不必太在乎升遷等等，升遷說穿了，除了努力還是要有機緣。軍隊中，步砲裝等戰鬥兵科永遠是主流，其他戰鬥支援性質的兵科(包括憲兵)，升遷管道本來就比較窄，畢竟戰鬥兵科的軍官及戰鬥部隊的軍官不優先升遷，誰願意當步砲裝的軍官?誰願意下戰鬥部隊去?民間公司也一樣啊，當老闆重視的是第一線衝業績的業務人員，總務行政人員自然次之。
我一直記得一位教官講的話，多年職場生涯也深深體會到----輕鬆的單位碰到爛長官也會變得不輕鬆，很操的單位碰到好長官也會變得不操，職場中就是不斷地好壞長官交替，選擇單位也就不重要了，與學長們共勉之。 原帖由 sharka 於 2011-2-6 09:52 發表 http://www.rocmp.org/images/common/back.gif
排附說的沒錯，現今員額縮減之下，誠如小弟所說，非國王人馬的人，要摘星難如登月（登天還算簡單）。。。。。軍中派系問題非一日可以說清，總之跑新聞到現在，聽的太多太多了。不光是部隊，就連一般公務員都一樣。
...
海巡的話就不要考慮了
因為當初海巡成立時的時候裡面的大部份軍官就是因為精實案而到海巡去的.
現在連要升個少校就擠破頭了,中校就別想了.
將軍的部分就......
現在海巡是文職,還有警職的天下,所以海巡就直接不要考慮了.
回覆 16哨 SmokeyLT 的帖子
回煙排學長 就小弟所知 提供拙見 另再請學姐補充基本上國軍人事制度 是照紅皮書規範 各單位製作各職務
積分表及候選名冊
範例如下:上尉人事官積分表既候選名冊
中尉停年三年(停年規定參考人事法規 注:中尉停年最大十級 換句話說該職務
只能到第十級 即納入淘汰)
任營級或以上中 上尉參謀職、領導職一年以上
考績當年度甲等以上 或五年內連兩年甲上
任離外島職務一年以上 加總0.5
國軍體能鑑測合格標準參照警務科
期別xx年班~xx年班
曾受人事法規專長訓(虛構)
這是我印象中的候選名冊製作 當然另外還要有主官保健
這時您才買了入場卷 夠格跟其他對手競爭
而各營部呈報指揮部被篩掉 指揮部再呈報司令部再被篩掉
這是法定"程序 但這時很多現實問題就浮上檯面
若學長您平時很會做人 但考績差強人意 您會許上的了台
若學長您平時得罪一堆人 自問軍官本質還行 或許您就是第一個
被篩掉的名額 這亦都是小弟假設性問題 僅供參考 只是讓您
有各參考依據這還不包跨內部政戰研討名單
所以當您談到少校級軍官以後升遷制度 說實話
小弟無緣接手大案 只能望文興嘆:handshake :handshake 您想選的是憲兵軍種，那官科（軍法、憲兵、政戰、行政）中，又以那個缺額最多；
就我所知道的，憲兵是不收回役的軍士官，您的情況如果不屬於這範圍，那官科您又可以自己選的話，那當然是軍法或憲兵為優先選擇，以參謀職來看，人、情、警、後、預、軍醫、政戰，除了後面三項，您都可以歷練，以領導職來看，掛行政科的最受限。
這當中各位長官及人事官，都回答好詳盡，小妹佩服不已；小妹以過往在軍中的俗見來看，您會比較缺少直系學長弟的提攜及襯托，不過誠如上面有位長官所言，您有這個心是最重要的，如果您有服役五年以上，軍官還可以轉考警官，轉考公務員，也可以合併年資；您的目標如果是要摘星，那上面的長官們回答的淋漓盡致，還是得提醒您，相關的法規及資格，您都要尋正途，問清楚
天啊．．．每回看這種文章，我都覺得我們憲兵好了不起，文武皆備，沉醉中．．．
[ 本帖最後由 樺樺子 於 2011-2-7 02:02 編輯 ]