回覆 哨長 ku1006 的帖子
我想要請問一下，大同公司是不是又開始招人了嗎?因為我很有興趣，想了解一下，謝謝!回覆 41哨 kornboy362 的帖子
除非一次有多名缺額需求，才會登報招募。不然一般都經由介紹、網站或儲備名單內篩選。所以可以先寄履歷過來，我們會與您連繫。
謝謝! 近日台北總公司、桃園地區釋出多名職缺，歡迎有興趣弟兄來電詢問。
回覆 43哨 ku1006 的帖子
請問現在還有缺人嘛...小弟剛剛失業..哈哈...588T駐新莊..身高170體重88 跆拳道黑帶
回覆 44哨 刺客 的帖子
您寄出的資料已經收到了，兩日內會與您聯繫。謝謝台北市、桃園縣尚有職缺~歡迎來電詢問
學長 現在還有缺人嗎??
學長好~~學弟我是志願役士官班221期畢業~~想請問公司還有在缺人嗎???要什麼資格才能進入?? 原帖由 hunter680816 於 2013-6-5 22:49 發表 http://www.rocmp.org/images/common/back.gif學長好~~學弟我是志願役士官班221期畢業~~
想請問公司還有在缺人嗎???要什麼資格才能進入??
建議有意願詢問機會的大家, 除了在這詢問以外.
" 就直接 " 打電話問他比較快, 開帖的資訊
連絡電話:(02)25925252轉2225、3231 陳組長
也直接寫信給他比較快
開帖學長留的電子郵件帳號ku1006@kimo.com
公司mail:ku.c@tatung.com
PS: Kimo 跟 yahoo的電子郵件帳號很容易把外寄信件都丟去垃圾信件夾.
( yahoo自己的拍賣通知信 買家問答信 也全丟自己的垃圾信件夾 :chr: )
所以一定要用電話去確認開帖學長是否有收到 個資電子郵件.
兩個電子郵件帳號都寄比較保險.
如果開帖學長沒上來看到這帖子 就無法立即 Real Time的回覆提問的問題~
自然就容易造成時差 誤認無機會.
競爭的社會 一定要採取主動, 被動就是成為主動者超越的結果.
相信一間大公司 所有人力資源都是來來去去的, 也就是
機會與機率在大數法則之下是很有的, 就算這個月沒有 過幾個月甚至下個月
搞不好就有了, 永保希望 永不放棄 是求職一定要的燃料~ 大家加油吧.
---
37哨的回覆就寫的很明了 ~
雖然這次登報招募結束，有興趣但來不及參與的學長們
還是可以先寄履歷到公司，只要條件符合隨時有缺額，
就會連繫學長前來面試。
[ 本帖最後由 soavii 於 2013-6-16 23:07 編輯 ]
感謝學長的提醒 謝謝學長 (敬禮)
原帖由 soavii 於 2013-6-5 23:08 發表 http://34-181.hostmonster.com/images/common/back.gif建議有意願詢問機會的大家, 除了在這詢問以外.
" 就直接 " 打電話問他比較快, 開帖的資訊
連絡電話:(02)25925252轉2225、3231 陳組長
也直接寫信給他比較快
開帖學長留的電子郵件帳號ku1006@kimo. ...
感謝學長的提醒 謝謝學長(敬禮)
感謝學長的提醒 謝謝學長(敬禮)
感謝學長的提醒 謝謝學長(敬禮) 雖然已經發文很久了，但還是有網站兄弟來電詢問，讓小弟十分感動...
目前台北及桃園地區仍有工作職缺，
有興趣的兄弟不訪來電(02-25925252轉3231、2225)或MAIL(ku.c@tatung.com)詢問。 我也是大同公司安勤人員的一份子過(安勤78期)是大龍廠目前也改建為大住宅大樓.當年這可是最大廠生產電腦顯示器(年終獎金是隨著各大廠來分紅利配發股票(我服務了一年)當時整年每個月考績均是該廠安勤人員前三名(記得我生涯規劃要離職時)當時總經理林蔚山還召見看我是否選擇服務當他的安全人員..正常上下班..但我還是選擇了離職..前年遇到了當時的同事也轉請調了內勤(時間過了真快好幾十年了)當時的同事還是會說(如我沒離職他考績那麼不好怎麼會當上內勤的幹部呢):titter:
[ 本帖最後由 後備憲兵309 於 2015-5-16 06:16 編輯 ]