剛下部隊時313b1c那2位473和478的學長是不是要叫鬼!
體能和戰技都一流:gud:
連後來要進入伙房兵的一位498t也是棒!
那時候在餐廳最常聽到的不是比我菜的洗碗!
而是2位伙房學長嗆聲!體能比我菜的洗碗!
請各位不要在說什麼伙房兵不耐操!
應該說現在小孩.........無言!!!! 一個二十多年前的小插曲，剛受階下部隊時，伙房兵~確實不常見到，除了重要日子和偶爾在 晚點 時(起初還不認識)，不然就是飯沒煮熟、食物有問題才會被叫到餐廳；還有一次記得是在中山室看電視，一位伙房兵(忘記他是偷喝米酒還是對長官頂嘴後)被輔仔叫進房去，不久就聽到乒乒乓乓的聲音，接著就看見33ㄨ期的該員哭著走出來。
然而講到~〝操 〞不敢說當初在憲校是如何如何，只是真的覺得一代不如一代，(今年還曾看到台北某憲兵隊的一兵20:00左右未著帽、手還插在口袋的到離隊上10公尺不到的店家買珍奶)~~唉！能說甚麼？！
〝操 〞問問在明德班、在看守所服役的弟兄，裡面的人是如何被〝操 〞的；還有夜鷹及柴山上的，平日是如何練身體的，這樣就該知道自己是何等的~~缺乏運動！ 原帖由 jp小柴犬 於 2008-10-7 22:13 發表 http://www.rocmp.org/images/common/back.gif
什麼叫伙房兵不耐操!
剛下部隊時313b1c那2位473和478的學長是不是要叫鬼!
體能和戰技都一流:gud:
連後來要進入伙房兵的一位498t也是棒!
那時候在餐廳最常聽到的不是比我菜的洗碗!
而是2位伙房學長嗆聲!體能比我 ...
對照一下海巡的學弟打學長事件 (http://www.rocmp.org/viewthread.php?tid=22031&highlight=)
這些應該不是偶發事件，而是整個兵役制度已經出很大的問題了。 怪哉
伙房兵也是很強的
我在當兵時的學長是伙房兵
早上也是和部隊一起跑三千
有時間一樣和部隊一起操演
體能好的很
勤務缺人得時候
也會支援勤務
所以說
雖然制度有問題
但是個人也問題吧 兵(不能操)(申訴管道通暢)+官(不敢操)(怕被申訴)
= 整個兵役制度出嚴重的問題
回覆 39哨 breeze 的帖子
讚同學弟的看法對於「橫紋肌溶解症」的印象
是某位新進的打火兄弟被老鳥惡操
結果也是此症住院......
本案連長要求連上弟兄體能無可厚非
但應當循序漸進為原則
否則後果便是造成弟兄終身遺憾
惡操雖然可以迅速提升體能極限
但是運動傷害卻伴人一生
這不是現代化的幹部該有的素養
試想這兩位入院的學弟
若不幸需終身洗腎
日後他的憲兵回憶錄該如何寫?
為國家盡義務的後果
如果捐軀就算了，還有一張旌忠狀
如果終身洗腎，是誰對不起呢?!
國內運動選手的運動生命短暫
某一部份的原因就是操練過當
看看美國人保護王建民和郭泓志的種種措施
部隊長官們是否該咀嚼
愛民如子、視如已出的真諦~~
回覆 39哨 breeze 的帖子
現在父母太疼小孩!那時我當憲兵
我爸跟我說
幹!別給我丟臉!你給我打電話回來哭試試看!
唉......現在的兵 把碳酸飲料牛奶運動飲料跟其他飲料當水喝
不喝出痛風跟腎臟病才奇怪呢(想想還得感謝中心班長)
運動量又少
這些對腎臟負擔大的東西
對健康更形成傷害
操過頭?
不會吧!!
原帖由 GVMonkey 於 2008-10-6 15:03 發表 http://www.rocmp.org/images/common/back.gif
本來不想講的 但看到PT那堆發言真的讓我歸LP都充滿瓦斯 強強要爆掉..........
伙房兵不必出操 是因為他要顧我們的三餐 所以特別享有此福利
但是要想享福利 要人家尊重 測驗或是自然的本質學能 自己看著辦........ ... 小弟認為以前狂操的年代，類似的傷亡事件更是層出不窮，
根本的差別在於以前不痛不癢，即便蹺辮子，一個旌忠狀
就打發了；現在人命人權觀念不一樣，無論大事小事動輒
不是申訴，就是找立委開記者會水果伺候的。
訓練方面，小弟絕對贊成嚴格訓練，然而關鍵在於合乎
科學而有用的方法，以生命安全及不造成永久性傷害為
最高原則，所以循序漸進是很重要的。
此時就希望基層單位的業務人力多一點，不要一個人當三人
用，整天業務卡哨加班熬夜，睡眠不足，根本沒時間操體能，
當兵沒練到身體反而把身體搞壞.....
[ 本帖最後由 picard47at 於 2008-10-17 15:56 編輯 ] 原帖由 picard47at 於 2008-10-17 15:54 發表 http://www.rocmp.org/images/common/back.gif
小弟認為以前狂操的年代，類似的傷亡事件更是層出不窮，
根本的差別在於以前不痛不癢，即便蹺辮子，一個旌忠狀
就打發了；現在人命人權觀念不一樣，無論大事小事動輒
不是申訴，就是找立委開記者會水果伺候的。...
個人以為,是心態問題...
那是一種因關係惡劣的後遺症,導致的出狀況!
問題的出現,代表積習已久!
此不足為奇...
而研究的重點應該是:
"教育訓練的正常合理化"!